OP Schwester – Gehalt und Verdienst

Ein reibungsloser Operationsablauf ist ohne sie kaum denkbar – die OP Schwester. Auch wenn dies nach einem stark weiblich besetzten Beruf klingt, finden sich mittlerweile auch immer mehr Männer als Assistenz im OP-Saal. Die offizielle Berufsbezeichnung lautet dabei „Operationstechnische/r Assistent/in“ (OTA). Diesem Namen entsprechend assistiert eine OP Schwester bzw. ein OP-Pfleger den Chirurgen/-innen während der Operation. Dabei hilft der/die OTA nicht nur, indem er/sie den Ärzten/-innen das benötigte OP-Besteck reicht, sondern steuert auch immer wieder fachliches Wissen bei.

Wie das OP-Schwester-Gehalt ausfällt, wovon dieses abhängt und wie es sich im Laufe des Berufslebens verändert, gibt es in diesem Beitrag zu lesen.

OP Schwester – Gehalt in der Ausbildung

Wie viel verdient man als OP Schwester in Deutschland während der Ausbildung? Der Weg zum Beruf der OP Schwester verläuft über eine schulische Ausbildung, die eine solide Grundlage für verschiedene Weiterbildungsmöglichkeiten bietet. Üblicherweise ist für eine Ausbildung dieser Art keine Vergütung vorgesehen, wobei hier eine Ausnahme besteht. Anders als bei den meisten schulischen Lehrberufen, gibt es von der Deutschen Krankenhausgesellschaft für angehende OP Schwestern die Empfehlung für einen angemessenen Lohn.

Konkrete Daten für eine mögliche Gehaltsspanne orientieren sich nach den tarifvertraglichen Regelungen für Auszubildende in Pflegeberufen (TVAöD-BT-Pflege). Der Lohn für die Assistenz während der Operationen nimmt mit der Anzahl der verstrichenen Ausbildungsjahre zu. Nach aktuellem Stand verdienen OP Schwestern in der Ausbildung demnach zwischen etwa 1.300 und 1.500 Euro brutto im Monat. Alle Beträge beziehen sich dabei auf brutto Werte:

Gültig von 01.03.2024 bis 31.12.2024

Quelle: TVÖD-P

Ausbildungsplätze als Operationstechnische/r Assistent/in (OTA)

OP Schwester – Einstiegsgehalt nach der Ausbildung

Nach der Ausbildung liegt das Einstiegsgehalt einer OP Schwester bei etwa 3.300 Euro brutto pro Monat. Dies gilt zumindest für eine Anstellung im öffentlichen Dienst, etwa in Krankenhäusern. Mehr zu den Gehaltsunterschieden in den jeweiligen Einrichtungen im nächsten Abschnitt.

OP Schwester – Gehalt nach Art der Einrichtung

Je nach Art der Einrichtung kann auch das Gehalt einer OP Schwester durchaus variieren. In staatlichen oder kirchlichen Einrichtungen richtet sich die Höhe des Verdienstes beispielsweise nach tarifvertraglichen Regelungen. Private Einrichtungen können den Lohn für diese Mitarbeiter/innen im Operations-Kontext hingegen selbst festlegen. In den meisten privaten Kliniken liegt der übliche Stundenlohn dann bei etwa 18 bis 20 Euro.

Gehalt nach Tarifvertrag

Die Höhe des Gehaltes nach Tarifverträgen ist dabei davon abhängig, in welche Entgeltgruppe die jeweilige Person eingegliedert wird. Dies kann sich im Laufe des Berufslebens und durch Weiterbildungen verändern, womit meistens auch eine Erhöhung des Verdienstes einhergeht. In der Regel werden OP Schwestern zu Beginn in die Gruppe P7 beziehungsweise später in Gruppe 8 eingeordnet.

Innerhalb dieser Eingliederung gibt es zudem verschiedene Stufen, die die Höhe des Gehalts beeinflussen. Mit zunehmender Berufserfahrung steigt dann üblicherweise auch der Verdienst, weil man dann mehr Aufgaben wahrnehmen kann. Demzufolge rückt man in die nächsthöhere Gehaltsstufe vor. Wie das Gehalt nach der Berufsausbildung in den jeweiligen Entgeltgruppen konkret aussieht, stellt die folgende Tabelle dar.

OP Schwester – Gehalt nach Bundesländern

Auch die Region, in welcher sich die Arbeitsstelle befindet, hat Einfluss auf die Höhe des Gehalts einer OP Schwester. Wer Stellenangebote als OP Schwester im Südwesten Deutschlands gefunden hat – z.B. in Mündchen – erhält im Vergleich eine höhere Vergütung als Kollegen/-innen in Ostdeutschland. Am höchsten verdienen OP-Schwestern, wenn sie Jobangebote an einem Ort in Baden-Württemberg finden. Denn dort liegt das Einkommen, so die Datensätze, bei 4.066 Euro brutto monatlich. Arbeitet man nach dem Erlernen vom Ausbildungsberuf in Mecklenburg-Vorpommern, verdient man 3.338 Euro Durchschnittsgehalt (Bruttogehalt).

Bei der Bewerbung an eine Klinik oder an Krankenhäuser kann man also überlegen, in welchem Teil des Landes man Operateuren/-innen zur Hand gehen und mit Patienten/-innen arbeiten möchte. Doch dabei kommt es nicht nur auf das Gehalt im Operationsdienst an, sondern auch auf das Team im Operationssaal und weitere Mitarbeiter-Benefits.

Was man in welchem Bundesland verdient, zeigt die nachfolgende Tabelle:

OP Schwester – Gehalt nach Alter und Geschlecht

Auch das Alter von Personen, die als OP-Schwester arbeiten, spielt eine Rolle bei der Verteilung der Gehälter. Dies begründet sich in der zunehmenden Berufserfahrung über die Jahre sowie der verschiedenen Weiterbildungsmöglichkeiten für OP Schwestern. Wie der obigen Tabelle bereits zu entnehmen ist, verdienen OP-Schwestern bzw. Operationsassistenten zu Beginn der Karriere etwa 3.300 Euro, was dann im Laufe der Jahre auf bis zu 4.200 Euro brutto im Monat ansteigen kann.

Wie in vielen anderen Gesundheits- und Medizin-Jobs ist eine Differenz zwischen den Gehältern von Männern und Frauen festzustellen: So verdienen Männer mit etwa 3.735 Euro im Monat, durchschnittlich etwa 400 Euro mehr, als ihre Kolleginnen. Denn diese erhalten monatlich im Schnitt etwa 3.388 Euro brutto.

OP Schwester – Verdienst im Vergleich mit anderen Berufen

Im Vergleich mit anderen berufsverwandten Gruppen, lässt sich das Einkommen einer OP Schwester wie folgt einordnen: Es liegt zum Beispiel über dem einer Diätassistenz, aber unter dem einer Chemisch-technischen Assistenz oder Anästhesietechnischen Assistenz.

Operationstechnische/r Assistent/in (OTA) Stellenangebote

OP Schwester – Mehr Gehalt durch Weiterbildungen

Weiterbildungen dienen in erster Linie dazu, auf dem neuesten Stand zu bleiben und bereits erworbenes Wissen zu vertiefen beziehungsweise aufzufrischen. Hierfür gibt es zum Beispiel immer wieder Hygieneschulungen, die über die aktuellen Standards informieren. Derartige Fortbildungen führen allerdings nur selten zu einem höheren Gehalt. Um durch eine Weiterbildung höhere Gehälter zu bekommen, lohnt es sich für eine OP Schwester, einen anderen Weg einzuschlagen: Aufstiegsweiterbildungen oder ein Studium. Eine Möglichkeit ist hier die Weiterbildung zur/-m Fachkrankenpfleger/in im Operations- und Endoskopiedienst. Danach können die Absolventen/-innen mit einem Verdienst von bis zu etwa 5.035 Euro rechnen. Auch nach einer Weiterbildung zur/-m Fachwirt/in in der Krankenpflege können die Teilnehmer/innen ein monatliches Gehalt von bis zu 4.571 Euro erwarten. Zudem bietet diese Option die Möglichkeit, führende Positionen im Krankenhaus zu übernehmen, welche in der Regel wiederum ebenfalls mit einem höheren Gehalt einhergehen.

OP Schwester – Passende Stellenangebote finden

Medi-Karriere ist ein Stellenportal für medizinische Berufe im Gesundheitswesen. Deshalb gibt es hier auf der Webseite eine große Auswahl etwa OTA-Stellenangebote, Jobs als OP-Schwester und Stellenangebote im Rettungsdienst.