Als Klinikmanager/in hat man die verantwortungsvolle Aufgabe, eine Klinik zu leiten und einen Konsens aller Interessen zu finden. Es gilt, stets den Überblick über alle Vorgänge in der Klinik zu behalten. Hierbei trägt man maßgeblich zum Erfolg der Einrichtung bei, sowohl in medizinischer als auch betriebswirtschaftlicher Hinsicht. Das Spektrum der Aufgaben ist breit und umfangreich. Ein Hochschulstudium, welches medizinische und betriebswirtschaftliche Themen miteinander verbindet, oder eine Weiterbildung zum/r Fachwirtin bzw. Betriebswirt/in im medizinischen Bereich sind optimale Vorbereitungsmöglichkeiten.
Was macht ein/e Klinikmanager/in?
Die Hauptverantwortung liegt in der Leitung der jeweiligen medizinischen Einrichtung. Hierbei geht es um die Organisation, Planung und Überwachung sämtlicher Abläufe. Wichtig ist dabei, stets wirtschaftlich zu agieren und alle Ressourcen effizient zu nutzen.
Verantwortung für das Personal
Ein/e Klinikmanager/in ist oft für das Einstellen, Schulen und Überwachen des Personals verantwortlich.
Wie läuft die Ausbildung als Klinikmanager/in ab?
Ein Hochschulstudium mit Schwerpunkten in Gesundheitsmanagement und Gesundheitsökonomie bildet eine solide Grundlage. Alternativ kann eine Weiterbildung zum/r staatlich geprüften Betriebswirt/in für Management im Gesundheitswesen oder Fachwirt/in im Gesundheits- und Sozialwesen das benötigte Wissen vermitteln.
Voraussetzungen für die Ausbildung
Die grundlegenden Voraussetzungen für ein Studium im Bereich Gesundheitsmanagement oder -ökonomie sind das Abitur oder ein vergleichbarer Schulabschluss. Dies bildet die Basis für das Verständnis der komplexen Themen, die in diesem Studienfeld behandelt werden.
Darüber hinaus verlangen einige Universitäten zusätzlich ein erfolgreich absolviertes Berufspraktikum oder eine einschlägige praktische Erfahrung. Diese Praxiserfahrung ermöglicht es den Studierenden, das in den Vorlesungen erlernte Wissen in realen Situationen anzuwenden und Einblicke in die Arbeitswelt des Gesundheitswesens zu gewinnen. Es dient auch dazu, die Studierenden auf die Herausforderungen und Anforderungen des Berufs vorzubereiten.
Dauer und Aufbau der Ausbildung
Das Studium kann in Vollzeit oder als duales Studium absolviert werden. Die Theorie wird durch Praxisphasen ergänzt. Ausbildungsorte während des Studiums sind die Hochschule sowie, in der Praktikumsphase, diverse medizinische Einrichtungen. Praktika sind zum Beispiel in Kliniken, Gesundheitsämtern oder bei Krankenkassen möglich. In der Regel dauert das Studium des/r Klinikmanagers/-in sechs bis acht Semester.
Je nach Hochschule und Studiengang erhalten Absolventen/-innen den Titel Bachelor of Arts (B.A.) bzw. Bachelor of Science (B.Sc.).
Ausbildungsinhalte
Die Ausbildung des/r Klinikmanagers/-in befasst sich unter anderem mit folgenden Themen:
- Management im Gesundheitswesen
- Betriebswirtschaftslehre
- Qualitätsmanagement
- Personalführung und -entwicklung
Klinikmanager/in – Ausbildungsvergütung
Während der Ausbildung des/r Klinikmanagers/-in erhält dieser keine Ausbildungsvergütung.
Passt die Ausbildung als Klinikmanager/in zu dir?
Gründe, Klinikmanager/in zu werden:
- wenn man ein Talent für Organisation und Führung hat
- wer ein tiefes Interesse am Gesundheitswesen hat und dazu beitragen möchte, die Qualität der Patientenversorgung zu verbessern
- wer die Abwechslung und Herausforderungen schätzt, die mit einer solchen Vielfalt an Verantwortlichkeiten einhergehen
Gründe, kein Klinikmanager/in zu werden:
- wer Schwierigkeiten hat, unter Druck zu arbeiten
- wenn man die direkte Betreuung von Patienten/-innen bevorzugt, ist dies möglicherweise nicht die ideale Wahl
- wer nicht bereit ist, Verantwortung zu übernehmen oder mit den damit verbundenen Risiken umzugehen
Wie sieht der Berufsalltag als Klinikmanager/in aus?
Zu den Aufgaben des/r Klinikmanagers/-in im beruflichen Alltag gehören sämtliche Tätigkeiten, die mit der Organisation, Planung und Überwachung der Arbeitsabläufe zusammenhängen. Es sind unter anderem betriebswirtschaftliche Kennzahlen zu ermitteln, Personalentscheidungen zu treffen, Marketingmaßnahmen zu entwickeln und die Qualität der Klinikleistungen zu überwachen
Kundenbeziehungen
Ein/e Klinikmanager/in kommuniziert häufig mit Patienten/-innen und deren Familien, um Feedback zu erhalten und die Patientenzufriedenheit zu erhöhen.
Aufgaben als Klinikmanager/in
Hier sind einige der wichtigsten Aufgaben:
- Personalführung: Klinikmanager/innen sind für die Einstellung, Schulung und Führung des medizinischen und nicht-medizinischen Personals verantwortlich. Man sorgt dafür, dass qualifizierte Fachkräfte in angemessener Anzahl vorhanden sind, um eine hochwertige Patientenversorgung zu gewährleisten.
- Budgetmanagement: Man erstellt und überwacht das Budget der Klinik, um sicherzustellen, dass finanzielle Ressourcen effizient genutzt werden. Dies umfasst die Verwaltung von Ausgaben für Personal, Ausrüstung, Medikamente und andere Betriebskosten.
- Qualitätskontrolle: Klinikmanager/innen stellen sicher, dass hohe Standards bei der Patientenversorgung und Sicherheit eingehalten werden. Dies beinhaltet die Umsetzung von Qualitätskontrollmaßnahmen, Überprüfung von Behandlungsprotokollen und die Gewährleistung der Einhaltung von Vorschriften.
- Betriebsabläufe: Man optimiert die Betriebsabläufe der Klinik, um eine effiziente und reibungslose Arbeitsweise sicherzustellen. Dies kann die Einführung neuer Technologien oder Prozesse zur Verbesserung der Patientenversorgung umfassen.
- Kommunikation: Klinikmanager/innen fungieren als Schnittstelle zwischen der Verwaltung, dem medizinischen Personal und den Patienten/-innen. Man ist für die klare Kommunikation von Richtlinien, Veränderungen und Informationen verantwortlich.
- Krisenmanagement: Im Falle von Krisen oder Notfällen wie Naturkatastrophen oder unerwarteten Gesundheitsausbrüchen sind Klinikmanager/innen für die Koordination der Reaktion und die Sicherstellung der Kontinuität der Versorgung verantwortlich.
- Strategische Planung: Man entwickelt langfristige strategische Pläne für die Klinik, um die zukünftige Entwicklung und Wachstum zu fördern. Dies kann die Expansion der Einrichtung, die Einführung neuer Dienstleistungen oder Partnerschaften mit anderen Gesundheitsorganisationen umfassen.
- Rechtliche und regulatorische Einhaltung: Klinikmanager/innen stellen sicher, dass die Einrichtung alle relevanten Gesetze, Vorschriften und Standards einhält, um rechtliche Probleme zu vermeiden.
Wo kann man als Klinikmanager/in arbeiten?
Klinikmanager/innen haben eine breite Palette von Arbeitsmöglichkeiten in verschiedenen medizinischen Einrichtungen. Diese Fachleute spielen eine entscheidende Rolle in der effizienten Verwaltung des Gesundheitswesens und können in folgenden Arbeitsumgebungen tätig sein:
- Krankenhäuser
- Kliniken
- Rehabilitationszentren
- Pflegeheime
- Medizinische Forschungseinrichtungen
Klinikmanager/in Stellenangebote
Klinikmanager/in – Arbeitszeiten
Die Arbeitszeiten des/r Klinikmanagers/-in sind oftmals nicht geregelt. Häufig gilt es Überstunden zu leisten und im Falle von Problemen zu jeder Tages- und Nachtzeit verfügbar zu sein.
Was verdient man als Klinikmanager/in?
Das Gehalt liegt im Durchschnitt bei rund 5.000 Euro brutto monatlich. Es sind Spitzengehälter von 16.000 Euro brutto im Monat und mehr möglich.
Welche Berufsperspektiven hat man als Klinikmanager/in?
Die Berufsperspektiven für Klinikmanager/innen sind äußerst vielversprechend und bieten vielfältige Möglichkeiten zur beruflichen Entwicklung. Die umfassenden Fachkenntnisse, die sie während ihrer Ausbildung erwerben, eröffnen ihnen Türen in verschiedenen Bereichen des Gesundheitswesens.
Weiterbildung und Fortbildung
Es gibt verschiedene Weiterbildungsmöglichkeiten, um den beruflichen Erfolg eines/r Klinikmanagers/-in zu sichern. Regelmäßige Fort- und Weiterbildungen halten das Fachwissen auf dem aktuellen Stand der Forschung und Entwicklung. Vor allem in den Bereichen Gesundheitsmanagement, Finanz- und Rechnungswesen sowie Controlling, Sozialrecht, betriebliches Sozialwesen und betriebliche Organisation ist dies zu empfehlen.
Wie findet man passende Jobs als Klinikmanager/in?
Wer noch auf der Suche nach einem passenden Stellenangebot, insbesondere als Klinikmanager/in ist, findet hier auf Medi-Karriere eine große Auswahl. Zu finden sind zum Beispiel Klinikmanagers/-in-Stellen, Patientenmanagement-Jobs und Qualitätsmanager-Stellen.
