Betreuungskraft Gehalt – Was verdienen Alltagsbegleiter?

Gehalt bei kirchlichen Einrichtungen

Kirchliche Einrichtungen, wie die Caritas, Diakonie oder der paritätische Wohlfahrtsverband nutzen die Arbeitervertragsrichtlinien (AVR). Bei der AVR Entgelttabelle der Diakonie (ohne Nassau, Tarifgebiet Ost, Bayern und Hessen) werden Betreuungskräfte in der Regel in die Entgeltgruppe 3 eingeordnet und verdienen in Stufe 1 mit 2.675,21 € etwas weniger als in staatlichen Einrichtungen. In der höchsten Stufe kann man bis zu 2.937,44 € verdienen.

Gehalt bei privaten Einrichtungen

Da das Gehalt sehr stark variiert und von vielen Faktoren abhängt, kann man bei privaten Einrichtungen ohne Tariftabellen keine allgemeine Aussage bezüglich des Gehalts treffen. Grundsätzlich kann man aber davon ausgehen, dass man in privaten Einrichtungen weniger verdient als in öffentlichen oder kirchlichen. Da sie auf Gewinne angewiesen sind und im Wettbewerb zu anderen Einrichtungen stehen, haben sie meist nicht die Möglichkeit eine höhere Vergütung zu zahlen. Es gibt zwar immer Ausnahmen und Einrichtungen, die hauseigene Tarifverträge haben, sich an den bestehenden orientieren oder einfach genug Umsatz machen, um außertariflich besser bezahlen zu können, dies ist aber nicht die Regel. Dafür werden niedrigere Gehälter in privaten Einrichtungen häufig mit anderen Benefits, z.B. einer betrieblichen Altersvorsorge oder vergünstigtes Mittagessen in der Kantine, ausgeglichen.

Alltagsbegleiter/in – Betreuungskraft – Gehalt nach Bundesländern

Nicht nur die Einrichtungen, sondern auch der Wohnort beeinflussen die Vergütung, da es große Unterschiede der Gehälter zwischen den Bundesländern gibt. Im Mittel verdienen Betreuungskräfte in Deutschland laut der Bundesagentur für Arbeit 2.551 Euro. Wie zu sehen ist, verdient man insbesondere in Hamburg, Baden-Württemberg und Hessen mit bis zu 200 Euro über dem Durchschnitt, deutlich besser als in anderen Bundesländern. Am schlechtesten verdienen Betreuungskräfte in Mecklenburg-Vorpommern und Brandenburg. In diesen Bundesländern liegt das Gehalt etwa 200 Euro unter dem bundesweiten Durchschnitt.

Alltagsbegleiter/in – Betreuungskraft – Gehalt nach Alter und Geschlecht

Mit höherem Alter hat man viel Berufserfahrung gesammelt, weshalb ältere Mitarbeiter im Normalfall mehr verdienen als Berufseinsteiger. Bei Alltagsbegleitern zeigt jedoch die Statistik der Bundesagentur für Arbeit, dass dieser Umstand hier nicht zutrifft. Über einen großen Altersbereich verdienen die Betreuungskräfte ein nahezu gleiches Gehalt. Für die Altersgruppe der unter 25-jährigen ist die Datenmenge zu klein, um verlässliche Aussagen zu treffen. Ebenfalls macht sich ein Unterschied zwischen den Geschlechtern bemerkbar, wobei Männer tendenziell mehr verdienen, als Frauen beziehungsweise der Durchschnitt. Die genauen Zahlen zeigt die anschließende Tabelle.

Quelle: Bundesagentur für Arbeit – Entgeltatlas

Alltagsbegleiter/in – Betreuungskraft – Verdienst im Vergleich mit anderen Berufen

Im Vergleich mit anderen medizinischen Ausbildungsberufen liegt das Gehalt von Betreuungskräften eher im unteren Bereich. Sie verdienen mit 2.551 ungefähr so viel wie Gesundheits- und Krankenpflegehelfer/innen oder medizinische Fachangestellte.

Mehr Gehalt durch Weiterbildungen

Weiterbildungen sind eine gute Möglichkeit zum einen das Gehalt zu erhöhen, da man weitere Fachkenntnisse und Qualifikationen erlangt, zum anderen aber auch um vielfältige anspruchsvolle Aufgaben übernehmen zu dürfen. Dies kann mehr Abwechslung und Freude in den Berufsalltag bringen.

Generell bietet sich eine Weiterbildung zum Alten- und Krankenpfleger an, da es mit dieser Ausbildung mehr Optionen für Weiterbildungen und vielfältige Bereiche gibt, in denen man tätig sein kann.

Fachweiterbildungen / Spezialisierungen

Bei Fachweiterbildungen geht es darum in einem bestimmten Bereich oder einer spezifischen Abteilung die nötigen Fachkenntnisse zu erlangen, um dort eingesetzt werden zu können. Wenn es etwas gibt, das einen besonders interessiert, lohnt es sich also sich zu spezialisieren und Experte zu werden.

Hier ein paar Beispiele:

• Haus- und Familienpfleger/in
• Kranken- und Altenbetreuung mit Demenzerkrankung
• Soziale Beratungsarbeit
• Arbeiten mit Menschen mit psychischer Behinderung
• Diätküche
• Jugendarbeit / Familienhilfe

Administrative Weiterbildungen

Administrative Weiterbildungen befähigen einen dazu, wichtige organisatorische und verwaltungstechnische Aufgaben zu übernehmen und somit mehr Verantwortung zu tragen. Des Weiteren ist die Leitung eines Teams möglich.

Folgende Optionen gibt es:

• Fachwirt Gesundheits- und Sozialwesen
• Fachwirt Organisation und Führung
• Betriebswirt Sozialwesen

Pflegestudium

Ein Studium im Pflegesektor wäre eine weitere Option. Dadurch steigert man das Gehalt und erhält zahlreiche weitere Qualifikationen und Fachkenntnisse. Bei manchen Hochschulen kann man ein Studium auch auf Basis der Berufserfahrung durchführen, wenn das Abitur nicht vorhanden sein sollte. Außerdem könnte man ein duales Studium in Betracht ziehen. Da man weiterhin in der Arbeitswelt bleibt, wird die Theorie mit der Praxis verbunden und Berufserfahrung gesammelt. Ein weiterer Vorteil ist die Vergütung während eines dualen Studiums. Jedoch nimmt es etwas mehr Zeit in Anspruch als andere Weiterbildungen.

Diese Studiengänge würden sich anbieten:

• Pflegemanagement
• Gesundheits- und Pflegewissenschaft
• Gerontologie
• Heilpädagogik
• Soziale Arbeit

Stellenangebote als Alltagsbegleiter/in – Betreuungskraft finden

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