Pflegemanagement – Gehalt und Verdienst

Wer sich für einen Beruf in der Pflege mit administrativen Aufgaben und Führungstätigkeiten interessiert, für den bietet sich ein Pflegemanagement-Studium an – auch wegen dem zu erwartenden Pflegemanagement-Gehalt. Im Folgenden präsentieren wir eine Zusammenfassung wichtiger Informationen in Bezug auf den Verdienst als Pflegemanager/in ab Ausbildungsstart.

Pflegemanagement – Gehalt während der Ausbildung

Das Studium im Pflegemanagement kann in Vollzeit mit einer durchschnittlichen Studiendauer von sechs Semestern absolviert werden, während dessen keine Ausbildungsvergütung erfolgt. Wie in jedem anderen Studiengang an öffentlichen Hochschulen gibt es kein Gehalt. Es fallen hingegen Studiengebühren sowie Kosten für Lehrmaterialien und Schulbedarf an. Je nach persönlicher Finanzsituation bzw. dem Einkommen der Eltern besteht die gegebenenfalls die Möglichkeit BAföG zu beziehen.

Wer die Ausbildungsdauer im Pflegemanagement nicht ohne Gehalt überbrücken kann, dem steht das berufsbegleitende Studium/Fernstudium zur Auswahl. Hierbei kann im Beruf weitergearbeitet und nebenbei studiert werden.

Pflegemanagement – Gehalt zum Berufseinstieg

Nach erfolgreich absolviertem Studium ist das Pflegemanagement-Gehalt zum Berufseinstieg von verschiedenen Faktoren abhängig: Ort, Art der Einrichtung, Umfang des Tätigkeitsfeldes, Wochenarbeitsstunden und gegebenenfalls sogar vom Alter und/oder Geschlecht.

Als Richtwert sind deutschlandweite Durchschnittswerte ermittelt worden. Diese geben bei einer Arbeitszeit von 40 Stunden pro Woche ein durchschnittliches Gehalt vom ersten bis zum dritten Berufsjahr von 4.140 Euro brutto an.

Pflegemanagement – Gehalt nach Art der Einrichtung

Neben den oben erwähnten Faktoren sind die Gehälter im Pflegemanagement wie das aller Berufe in der Pflegebranche stark davon abhängig, ob der Arbeitgeber im öffentlichen Dienst, bei kirchlichen Trägern oder in privater Trägerschaft zu verorten ist.

Gehalt bei privaten Einrichtungen

Bei privaten Einrichtungen besteht in der Regel keine Verpflichtung, sich bei der Bezahlung von Pflegemanagern/-innen an geltende Tarifverträge zu halten. Das heißt, sie können die Gehälter nach Belieben bestimmen, wobei sie für ihre Einrichtungen meist “hausinterne” Gehaltspläne erarbeitet haben. An diesen orientiert sich dann auch das Gehalt für Pflegemanager/innen. Von Einrichtung zu Einrichtung kann dieses stark variieren.

Im Vergleich zum öffentlichen Dienst und kirchlichen Einrichtungen sind die Gehälter im privaten Sektor überwiegend geringer. Das beruht meist auf den ebenso geringeren Budgets und fehlendem Zugang zu finanzieller Unterstützung/eventuellen Fördermitteln, wie sie von staatlicher und kirchlicher Seite häufig vorhanden ist. Hinzu kommt der deutlich stärker Wettbewerb zwischen privaten Konkurrenzunternehmen, was nicht selten Extra-Ausgaben von privaten Einrichtungen fordert und somit auch das Budget für Gehälter schmälernd wirken kann.

Gehalt im öffentlichen Dienst

Im öffentlichen Dienst entspricht das Pflegemanagement-Gehalt in der Regel der Entgeltgruppe P12 und kann sich bis P15 erstrecken.

Quelle: TVöD-P, ab April 2022

Gehalt bei kirchlichen Einrichtungen

Kirchliche Einrichtungen orientieren sich beim Pflegemanagement-Gehalt am Tarif der Arbeitsvertragsrichtlinien (AVR), so sind zum Beispiel die Diakonie, Caritas oder der paritätische Wohlfahrtsverband ebenfalls tarifgebunden.

In der AVR Gehaltstabelle der Diakonie (ohne Nassau, Tarifgebiet Ost, Bayern und Hessen) wird der Pflegemanager ab EG 9 eingestuft. So ist das Einstiegsgehalt in der Entgeltgruppe 4.337,00 €. Je nach Verantwortungsbereich und Größe der kirchlichen Institution kann sich das Gehalt bis EG 10 und 5.818,73 € erstrecken.

Gültig von 01.07.2024

Quelle: Entgelttabelle AVR Diakonie

Pflegemanagement – Gehalt nach Bundesländern

Auch innerhalb der jeweiligen Bundesländer kann das Pflegemanagement-Gehalt teils stark variieren. Vor allem in den östlichen, neuen Bundesländern wird das deutlich.

Die dargestellten Ergebnisse beziehen sich auf Durchschnitts-Bruttogehälter bei 40 Wochenstunden in den Bundesländern wonach Baden-Württemberg und Bayern deutlich vorne liegen. Der Durchschnitt liegt dort mehr als 1000 Euro über dem von Schlusslicht Thüringen.

Quelle: gehalt.de

Pflegemanagement – Gehalt nach Alter und Geschlecht

Gehaltsunterschiede beim Gehalt von Pflegemanagern/-innen zwischen den Altersklassen und Geschlechtern können vorkommen. In Bezug auf das Alter spielt hier natürlich die Berufserfahrung auch aus eventuell vorherigen Berufssparten eine Rolle für mehr oder weniger Gehalt. Ab 50 Jahre geht es häufig aber wieder nach unten. In der Regel findet eine Unterteilung mit Gehaltsunterschieden statt, wonach bei steigendem Alter im Regelfall mit höherem Gehalt gerechnet werden kann.

Quelle: gehaltsvergleich.com

In diesen Städten verdient man besonders gut

Gehaltsunterschiede zwischen männlichen und weiblichen Pflegemanagern/-innen sind deutschlandweit Thema und machen auch keinen Halt vor dem Pflegemanagement. Pauschal sind keine Angaben zu machen, weil es an offiziellen, seriösen Statistiken bisher fehlt. Schätzungen zufolge liegen die Gehaltsunterschiede aber zwischen 300 Euro und 1000 Euro bei Vollzeitbeschäftigten mit einer Arbeitswochen von 40 Stunden und gleichem Tätigkeitsbereich.

Das Pflegemanager-Gehalt ist in der Regel in Großstädten im Durchschnitt deutlich höher, wo auch die Lebenshaltungskosten weit über dem Durchschnitt liegen und/oder ein hoher Bedarf an Pflegemanagern besteht. Am besten ist laut Durchschnittsberechnungen in den folgenden Städten zu verdienen:

Quelle: stepstone.de

Pflegemanagement – Gehalt in Teilzeit

Pflegemanager/innen sind in Teilzeit selten bis gar nicht auf dem Markt gefragt, weil sie in der Regel große Unternehmens- beziehungsweise Pflegestrukturen führen/leiten und der Zeitbedarf mit Teilzeit-Jobs in den seltensten Fällen zu decken ist.

Dennoch kann Teilzeit eine Option sein, wenn sich Arbeitgeber und Arbeitnehmer/innen beispielsweise aufgrund der Geburt eines Kindes für einen befristeten Zeitraum mit weniger Arbeitsstunden anstelle eines vollständigen Elternurlaubes einigen. Wie hoch der Gehaltsanspruch ist, hängt in dem Fall mit dem zuvor erhaltenden Vollzeit-Gehalt und dem sich daraus ergebenen Stundenlohn ab. Wer neu einsteigt, dessen Teilzeit-Gehalt basiert meist auch auf dem eigentlichen Vollzeit-Gehalt und wird an die jeweilige Stundenanzahl angepasst. Häufig verdienen Teilzeit-Angestellte in Teilzeit sogar bis zu zehn Prozent mehr pro Stunde als Vollzeitbeschäftigte.

Pflegemanagement – Verdienst im Vergleich mit anderen Berufen

Wenn man das Median-Gehalt von Pflegemanagern/innen begutachtet, fällt schnell auf, dass es sich im Vergleich mit anderen Berufen aus der Gesundheitsbranche im oberen Bereich ansiedelt:

Quelle: Bundesagentur für Arbeit – Entgeltatlas

Pflegemanagement – Mehr Gehalt durch Fort- und Weiterbildungen

Wer mehr Geld im Pflegemanagement verdienen möchte, kann an das Erst-Studium mit Bachelor-Abschluss ein Master-Studium anschließen. Das dauert zwischen zwei und vier Semester. Das Gehalt steigt dadurch nicht zwingend, wie vielleicht erwartet. Je nach Berufsjahren liegt das Pflegemanager-Bruttogehalt gerade mal zwischen 5000 Euro und 6000 Euro höher im Jahr. Hierbei kommt es natürlich wieder auf die Größe es Unternehmens und des Verantwortungsbereiches an. In manchen Fällen können dann durchaus auch 10.000 Euro brutto pro Jahr mehr auf der Gehaltsabrechnung vorhanden sein.

Des Weiteren führen kontinuierlicher Fortschritt und Veränderungen in nahezu allen Bereichen dazu, dass ein ständiges Dazulernen mittels Fort- und Weiterbildungen im Laufe eines Berufslebens unerlässlich sind. Wer als Pflegemanager/in tätig ist, kann durch diese Kenntnisse auffrischen, festigen und erweitern. Zu den am häufigsten gewählten Fort- und Weiterbildungen zählen unter anderem folgende Themenbereiche:

• Software und Netzwerkarbeit
• Qualitätsmanagement
• Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Kommunikation
• Betriebswirtschaftslehre im Gesundheits- und Sozialwesen
• Projektmanagement
• Marketing

Stellenangebote im Pflegemanagement finden

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