Wertschätzendes Verhalten von ALLEN

Wenn etwas die komplette Arbeitsatmosphäre positiv beeinflussen kann, dann ist das authentische Wertschätzung.

Es ist bei Weitem kein Geheimnis, dass wir alle das Bedürfnis haben, respektiert und anerkannt zu werden. Schließlich möchten wir für den Beitrag, den wir für andere leisten und für das, was uns als Person ausmacht, gesehen und wertgeschätzt werden.

Klingt selbstverständlich, nicht wahr? Die traurige Realität ist aber, dass täglich viele motivierte Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen ihren Arbeitgeber verlassen, weil ihnen weder durch große noch durch kleine Gesten gezeigt wird, dass sie hier hingehören.

Wir wollen genau das Gegenteil in unseren Praxen erreichen. Deshalb nehmen wir das Thema Wertschätzung sehr ernst und stellen es in den Vordergrund unserer Praxiskultur. Konkret bedeutet das für uns, dass wir gute Leistungen erbringen, uns aber auch gegenseitig unterstützen und als Menschen füreinander da sind.

Eine Praxisphilosophie, hinter der Sie stehen können

Heutzutage läuft so vieles in unserem Alltag hektisch ab. Umso wichtiger ist es, uns genug Zeit für unsere Patienten zu nehmen.

So wie wir in unserem Team untereinander auf wertschätzenden Umgang einen großen Wert legen, so sehr ist uns auch die Wertschätzung für unsere Patienten wichtig.

Wir sorgen jeden Tag dafür, dass man nicht das Gefühl hat, als 08/15-Patient bei einer Massenabfertigung zu sein, sondern bei einer persönlichen Behandlung.

Wir sehen nicht nur die Akte und Röntgenbilder, sondern auch den Menschen auf dem Behandlungsstuhl und seine individuellen Bedürfnisse.

Die Chance, Ihre beruflichen Wünsche zu erfüllen

Auf der Stelle zu treten oder unterfordert zu sein, macht auf Dauer unglücklich. Dagegen hilft nur eins - Weiterentwicklung.

Haben Sie das schon erlebt? Sie sprechen Ihren Chef auf Aufstiegsmöglichkeiten an und er wirft Ihnen einen irritierten Blick zu. Vielleicht fing er sogar an, nur vertröstend um den heißen Brei herumzureden?

Die Angst, beruflich nicht weiter voranzukommen, haben viele Menschen. Das können wir auch vollkommen verstehen.

Herr Dr. Sebastian Leidmann und Frau Dr. Friederike Leidmann gehen in dieser Sache anders vor. Sie glauben an uns und investieren in unsere Zukunft. Ihnen ist es ein Herzensanliegen, uns bei notwendigen Fortbildungen zu unterstützen, denn sie wissen: Es geht bei allem, was wir tun, um gemeinsames Wachsen und gemeinsame Gestaltung der Zukunft der Zahnmedizin.

Gegenseitiges Vertrauen

Vertrauen ist in jeder Art von Beziehung so unverzichtbar wie Kerzen auf einer Geburtstagstorte.

Warum haben so viele Menschen Angst vor Montag? Menschen, die grundsätzlich Freude an ihrem Beruf haben und nicht nur “Dienst nach Vorschrift” machen? Menschen, die eigentlich loyal, engagiert und motiviert sind?

Weil ihnen in Ihrem Berufsleben etwas fehlt: Psychologische Sicherheit.

Diese ist nur dann gegeben, wenn Sie den Raum bekommen, sich mit Ihrer Meinung einzubringen - wenn Ihre Fehler nicht gegen Sie verwendet, sondern als Chance zum Lernen gesehen werden - wenn Sie Unangenehmes offen ansprechen können, ohne negative Konsequenzen befürchten zu müssen.

Eigentlich ist das so vielseitig und komplex, dass diese Seite dafür auf keinen Fall ausreichen würde. Wenn Sie aber selbst erfahren möchten, was wir genau meinen, dann bewerben Sie sich jetzt.