Im Dezernat Kultur, Schulen, Jugend und Familie ist im Bereich Jugendförderung und Erziehungsberatung in der Beratungsstelle für Kinder, Jugendliche und Eltern zum 1.7.2025 die oben genannte Stelle zu besetzen. Die Stelle kann auch mit Teilzeitkräften besetzt werden.
Die Beratungsstelle für Kinder, Jugendliche und Eltern der Stadt Ludwigshafen am Rhein versteht sich als innovative und interkulturell ausgerichtete Einrichtung, die bürgernah ihre Angebote bereitstellt. Sie entwickelt mit Kindern, Jugendlichen und deren Eltern passgenaue Problemlösungen und unterstützt sie in der Gestaltung neuer Perspektiven.
Als Leiter*in verantworten Sie die Arbeit der Erziehungsberatungsstelle auf fachlicher, konzeptioneller, organisatorischer und wirtschaftlicher Ebene im Rahmen der dezentralen Verwaltungsstruktur.
- Sie organisieren die Angebote der Beratungsstelle und entwickeln diese bedarfsgerecht weiter
- Sie haben Personalverantwortung für 18 Mitarbeitende in multiprofessionellen Teams und die Fach-und Dienstaufsicht im Rahmen der bestehenden Aufbau- und Ablauforganisation
- Sie vertreten die Beratungsstelle in der Öffentlichkeit, der städtischen Verwaltung, der Fachöffentlichkeit und den Gremien
- Sie kooperieren zielorientiert und nachhaltig, insbesondere mit Schulen, Kindertagesstätten, medizinischen Diensten und anderen Bereichen der Stadtverwaltung
- Sie beraten Fachkräfte der Stadt Ludwigshafen, zum Beispiel bei Verdachtsfällen in Zusammenhang mit Kindeswohlgefährdung
- Sie beraten Eltern, Kinder und Jugendliche auf der Grundlage eines systemischen und ressourcenorientierten Fachverständnisses.
- über ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Diplom, Master) der Fachrichtung Psychologie verfügen
- eine Approbation als Psychotherapeut*in oder eine Zusatzqualifikation in einem therapeutischen Verfahren, bevorzugt der systemischen Familientherapie, abgeschlossen haben
- mehrjährige Führungserfahrung, idealerweise in einer Beratungsstelle oder einem vergleichbaren Handlungsfeld der Kinder und Jugendhilfe, mitbringen
- sozial kompetent, empathisch und kommunikationsstark sind
- über Verhandlungsgeschick, Durchsetzungs- und Organisationsvermögen verfügen
- flexibel hinsichtlich der Arbeitszeiten und Arbeitsformen sind und
- das Handeln und Verhalten nach den Leitlinien der Zusammenarbeit für selbstverständlich halten.
- einen krisensicheren Arbeitsplatz in einem interessanten Aufgabengebiet
- kompetente Einarbeitung
- Qualifizierte Weiterbildungsmöglichkeiten und Supervision
- Flexibilität bei der Gestaltung der Arbeitszeit mit der Möglichkeit des mobilen Arbeitens
- Durch die Stadt gefördertes Jobticket
- Job-bike (Fahrradleasing)
- Sonderkonditionen in kooperierenden Fitnessstudios
- Attraktive Zusatzleistungen, wie z. B. Jahressonderzahlung, arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge, Leistungszulage, Vermögenwirksame Leistungen.
Senden Sie uns Ihre Bewerbung mit Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnissen und Zertifikaten bis spätestens
22.11.2024 direkt über unser Bewerbungsportal.
Vielfalt ist uns sehr wichtig! Wir freuen uns deshalb über jede Bewerbung unabhängig von ethnischer Herkunft, Alter, Geschlecht, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Über Bewerbungen von Frauen freuen wir uns besonders! Schwerbehinderte sowie gleichgestellte Bewerber*innen werden bei entsprechender Eignung vorrangig berücksichtigt.
Fachliche Fragen beantwortet Ihnen sehr gerne Frau Heiligenthal unter der Telefonnummer 0621/504-2865 und Personalfragen werden von Frau Saglamer, Telefonnummer 0621/504-2181 beantwortet.
