Perspektiven:

• Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten: Auf Sie abgestimmtes Fort- und Weiterbildungsprogramm, teilweise per Blended Learning über unsere Lernplattform Pflegecampus.
• Wertschätzung: Regelmäßige Mitarbeitergespräche und Einbezug in Entscheidungen – wir hören Ihre Ideen.
• Kollegiale Unterstützung zentrales QM: Keine Anweisungen von oben herab, sondern Erarbeitung der Prozesse auf Basis der tatsächlichen Arbeit vor Ort.
• Pflegecampus: Auf der Online-Lernplattform Pflegecampus werden Schulungen durchgeführt, Schulungspläne und Zertifikate verwaltet.
• Mitarbeiter werben Mitarbeiter: Sie kennen jemanden, der zu uns passt? Vertragsabschlüsse werden honoriert!
• Gelebtes Onboarding: Lernen Sie den Geist der Libento, die Residenz-Abläufe und die Kolleg*innen beim Willkommensfrühstück und beim strukturierten Onboarding kennen.
• Aktives Verbesserungs-Management / Feedbackkultur: Bewohner- und Mitarbeiter*innen-Befragungen fließen in die Alltagsgestaltung in unseren Häusern ein.
• Corporate Benefits: Sonderkonditionen und Einkaufsvorteile für Mitarbeiter*innen bei ausgewählten Händlern.
• Optimierte Arbeitsabläufe: Vereinfachte Abläufe etwa durch die Stationäre Tourenplanung
• Kostenlose Getränke: Wasser und Kaffee trinken Sie bei uns kostenlos.
• Kurze Entscheidungswege: Jede Einrichtungsleitung „denkt“ Libento. So sind Entscheidungen schnell getroffen.
• Verbindliche und transparente Kommunikation: Wir sagen, was wir meinen, und stehen dafür ein.
• Employee Vodafone: Beste Mobil-Vertragsbedingungen bei unserem Partner Vodafone
• Moderne Ausstattung / Hilfsmittel: Tablets für die Dokumentation, digitale Tools im Bereich Betreuung, moderne Maschinen für rückenschonendes Arbeiten im Housekeeping
• Flache Hierarchien: Wir haben Vertrauen in unsere Teams. Arbeiten Sie auf Augenhöhe mit Teamkolleg*innen und Führungskräften.
• Regelmäßige Mitarbeiterevents: Der Teamgedanke zählt. Wir organisieren regelmäßige gemeinsame Aktivitäten inner- und außerhalb der Seniorenresidenz.
• BAV und BU: Betrieblich gefördertes Angebot zur Berufsunfähigkeit und Altersvorsorge.
• Prämiensystem: Alle Mitarbeiter*innen erhalten außerdem Treue- und Urlaubsprämien, nicht nur die Kolleg*innen in der Pflege.

Aufgaben:

• Sie füllen unser Konzept mit Leben und begegnen unseren Bewohner*innen mit viel Empathie, positiver Energie und echtem Interesse.
• Mit Ihrer offenen und hilfsbereiten Art unterstützen Sie die Senior*innen im Alltag und bei gemeinsamen Aktivitäten.
• Sie sind flexibel, verantwortungsbewusst und haben Lust, Neues zu lernen. Gerne bringen Sie auch eigene Ideen ein.
• Sie haben jederzeit ein offenes Ohr für unsere Bewohner*innen und deren Angehörige.

Profil:

• Sie sind Alltagsbegleiter:in mit entsprechender Fachweiterbildung gem. § 43b SGB XI. Sie arbeiten gerne mit Senior:innen und Angehörigen. Ihre kreative Ader, Ihr Organisationstalent, Ihr Humor und Ihre Fähigkeiten als Netzwerker:in tragen dazu bei, dass die Menschen sich bei uns heimisch fühlen.
• Sie haben Lust, unsere aktive Unternehmenskultur mitzuprägen. Sie schätzen eine respektvolle und ehrliche Arbeitsweise.

Jetzt suchen wir Mitarbeiter (m/w/d) aus den Bereichen: Betreuungsassistent gem. § 87b SGB XI (m/w/d), Alltagshelfer (m/w/d), Sozialbetreuer (m/w/d), Seniorenbegleiter (m/w/d), Fachkraft für soziale Betreuung (m/w/d), Unterstützung im Alltag (m/w/d)

Art der Stelle: Teilzeit, Festanstellung

Arbeitsort: Vor Ort