Stellenangebotsbeschreibung:

Damit begeistern wir Sie:

• eine unbefristete Festanstellung und damit eine langfristige Perspektive
• Sicherheit eines Familienunternehmens mit vielen Jahren Erfahrung
• Arbeit in einem Team, in dem Respekt, Wertschätzung und Zusammenarbeit gelebt werden
• Mitsprache bei der Dienstplanung unter Berücksichtigung Ihrer persönlichen Work-Life-Family-Balance
• verbindliche Abstimmung von Urlaubs- und Freiwünschen (frei ist frei!)
• kurzfristiger Freizeitausgleich durch die Führung eines Arbeitszeitkontos
• Mitbestimmung bei der Festlegung der Einsatzbereiche und der konkreten Einsatzorte
• wohnortnahe Einsätze
• eine attraktive, übertarifliche Bezahlung nach dem BAP Tarifvertrag (17/18 € Stundenlohn) + steuerfreie Zuschläge z.B. nachts 25 %, sonntags 50% und feiertags 100%
• Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• Abschlagszahlungen möglich
• 29-30 Tage Urlaub (auch in der Probezeit möglich)
• viele Zusatzleistungen (z.B. bis 500 € Empfehlungs- und Willkommensprämie)
• verlässliche und umfassende Betreuung mit persönlichem Ansprechpartner und kurzen Entscheidungswegen
• kostenfreie Bereitstellung von Arbeitskleidung
• individueller Fahrkostenzuschuss (z.B. Firmenticket)
• individuelle Angebote zur Betrieblichen Altersvorsorge sowie
• respektvolles Miteinander und wertschätzende und professionelle Zusammenarbeit im Team

Folgende Tätigkeiten erwarten Sie:

• Unterstützung der Pflegefachkräfte bei der Versorgung und Pflege der Patienten / Bewohner
• Durchführung aller Maßnahmen der Grundpflege
• Hilfestellung bei Körperpflege, Ernährung und Mobilität
• Unterstützung der Pflegefachkräfte bei der Pflegeplanung und Pflegedokumentation
• Anwendung von Hygiene- und Desinfektionsmaßnahmen

Das bringen Sie mit:

• erfolgreich absolvierter Pflegebasiskurs
• Zuverlässigkeit und Eigenständigkeit
• ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein
• Sensibilität, Herz und Einfühlungsvermögen

Ergänzende Informationen:

Anforderungen an den Bewerber: