Chefarztsekretär (m/w/d) für das Altersmedizinische Zentrum

Hospitalvereinigung der Cellitinnen

Chefarztsekretär (m/w/d) für das Altersmedizinische Zentrum

Stellenbeschreibung

Hospitalvereinigung der Cellitinnen

Chefarztsekretär (m/w/d) für das Altersmedizinische Zentrum

vor 6 Tagen14.3.2025
50668 Köln-Zentrum Köln
Für den Standort Köln-Innenstadt suchen wir ab sofort einen

Chefarztsekretär (m/w/d) für das Altersmedizinische Zentrum

in Vollzeit

Zu Ihren Aufgaben gehören:

  • selbstständige Organisation und Abwicklung des täglichen Büroablaufs
  • Planung und Koordination der Sprechstunde
  • Sicherstellung der telefonischen Erreichbarkeit des Sekretariats
  • Posteingangs- und Ausgangsbearbeitung jeglicher Art
  • aktive administrative Unterstützung der Abteilung
  • digitales Befundmonitoring und –management inklusive Einbindung bei der Erstellung von Arztbriefen, Befundbriefen etc.
  • Organisation und Betreuung von Besprechungen, Konferenzen, Tagungen, Arzt- und Patientenveranstaltungen
  • Unterstützung des Chefarztes bei seinen Informations-, Repräsentations- und Kontrollaufgaben

Sie haben folgendes Profil:

  • eine abgeschlossene Berufsausbildung als medizinischen Fachangestellten wünschenswert oder abgeschlossene Berufsausbildung zum Gesundheits- und Krankenpfleger oder kaufmännische Ausbildung
  • mindestens fünf Jahre Berufserfahrung im Krankenhaus oder Gesundheitswesen
  • sehr gute mündliche und schriftliche Ausdrucksweise
  • sicherer Umgang mit der medizinischen Nomenklatur
  • sicherer Umgang mit MS-Office, Kenntnisse in Orbis Nice (Agfa Healthcare) wünschenswert
  • verbindliches Auftreten mit hohem Dienstleistungscharakter
  • Zuverlässigkeit, Selbstständigkeit, Flexibilität sowie Belastbarkeit und hohe Sozialkompetenz
  • Verschwiegenheit, Loyalität und Einsatzbereitschaft im Team

Wir bieten Ihnen:

  • einen interessanten, vielseitigen und verantwortungsvollen Aufgabenbereich
  • eine offene und vertrauensvolle Arbeitsatmosphäre in einem modernen Unternehmen
  • eine strukturierte Einarbeitung und Unterstützung
  • eine Vergütung nach den Allgemeinen Vertragsrichtlinien des Deutschen Caritas-Verbandes (AVR)
  • eine Alterszusatzversorgung (KZVK)
  • fachspezifische und außerfachliche Fort- und Weiterbildungen
  • Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeitmodelle
  • sowie weitere Sozialleistungen (z.B. CorporateBenefits, BusinessBike-Leasing, Angebote zur Gesundheitsprophylaxe)