Im Rahmen des „Weiterbildungsverbund Schwandorf – Oberpfälzer Seenland“ bieten die Wackersdorfer Hausärzte gemeinsam mit dem Krankenhaus St. Barbara Schwandorf eine kontinuierliche und vollständige Weiterbildung in der Allgemeinmedizin „aus einem Guss“ an.
So erlernen Sie die ambulante Versorgung bei unserem Kooperationspartner in der Arztpraxis und haben die Möglichkeit, Ihre Weiterbildungszeit im stationären Bereich strukturiert und geplant in unserem Krankenhaus zu absolvieren. Dabei durchlaufen Sie die Bereiche der Chirurgie und der Inneren Medizin und können zudem wertvolle Erfahrungen in unserem Notfallzentrum sammeln. Ebenso ist eine Weiterbildung zur Notärztin/ zum Notarzt möglich.

Die Ausschreibung richtet sich ausdrücklich auch an Interessenten, die ihre Weiterbildung bereits begonnen haben und diese in den Strukturen eines Weiterbildungsverbundes fortsetzen möchten.

Mehr über die Arbeit der #kollegenmitherz finden Sie auf unserem Karriere-Blog
https://www.barmherzige-bieten-zukunft.de !

Ihre Aufgaben bei uns:

• Sie sind dem Ärztlichen Leiter NFZ, Dr. Jochen Spieß, zugeordnet und unterstützen sein Team des Notfallzentrums im laufenden Schichtbetrieb
• geplante Rotationen in die chirurgischen Kliniken (Allgemein- und Viszeralchirurgie sowie Unfallchirurgie und Orthopädie) und in die Kliniken der Inneren Medizin (Kardiologie und Gastroenterologie)
• auf Wunsch sind in Absprache auch Einsätze im Bereich Anästhesie oder Gynäkologie möglich
• fakultative Teilnahme am Notarzteinsatz des Krankenhauses, auch eine Ausbildung zur/m Notärztin/ -arzt ist möglich

Das sollten Sie mitbringen:

• Interesse die Facharztausbildung Allgemeinmedizin zu absolvieren
• eine deutsche Approbation
• Notarztausbildung (optional)
• Interesse an einer breit gefächerten Ausbildung, Stressresistenz und Teamfähigkeit für die Arbeit in der Notaufnahme
• Orbis Kenntnisse von Vorteil
• Bereitschaft zum Schichtdienst mit geregelten Arbeitszeiten (dadurch wenige Überstunden)
• Des Weiteren identifizieren Sie sich mit den Werten und Zielsetzungen eines katholischen Krankenhauses.

Wir bieten mehr!

Unsere Anstellungsverhältnisse basieren auf der AVR Caritas und umfassen:

• einen Weiterbildungsplan für die gesamte Weiterbildung mit festen Ansprechpartnern
• mindestens 8 Fortbildungstage pro Jahr
• 31 Tage Urlaub sowie zusätzliche freie Tage am 24. und 31. Dezember
• eine arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge

Unsere Stärke im Arbeitsalltag ist unser unkompliziertes, herzliches Miteinander. Als familienfreundlicher Arbeitgeber kennen wir diverse Arbeitszeitmodelle und je nach Aufgabenbereich auch Homeoffice Möglichkeiten, die es einfacher machen Familie und Beruf miteinander zu vereinbaren. Kostenlose Kinderbetreuungsaktionen, eine Geburtsbeihilfe sowie Dienstbefreiungen für besondere Anlässe runden das Angebot ab. Sollten Sie für Ihre Anstellung bei uns umziehen müssen, gibt es kurzfristige Unterbringungsmöglichkeiten in unserem Wohnheim.
Darüber hinaus profitieren wir von den Vorteilen eines starken Krankenhausverbunds und können eine umfassende ärztliche und pflegerische Weiterbildung sowie die Leistung eigener Pflegeschulen und eines Fort- und Weiterbildungszentrums anbieten.

Wir freuen uns auf Sie!

Wir freuen uns über aussagekräftige Unterlagen von Bewerbern jeglichen Geschlechts. Unser Personalleiter Axel Buchheit (09431/52-1130) hilft Ihnen bei Fragen gerne weiter.

Der schnellste Weg zu uns führt über den Button „Direkt bewerben“. Vorteil für Sie: Ihre Bewerbung wird zügiger bearbeitet. Im technischen Ausnahmefall oder für Rückfragen erreichen Sie uns auch unter bewerbung@barmherzige-schwandorf.de (Dokumente ausschließlich als pdf).
Sollten Sie uns Ihre Bewerbung per Post zusenden, bitten wir um Ihr Verständnis, dass wir Unterlagen und Bewerbungsmappen nicht zurückschicken können.