Ihre Aufgaben – So bringen Sie sich ein

• Ärztliche Versorgung von geriatrischen Patienten/Innen, die aus unterschiedlichen Fachabteilungen der umliegenden Krankenhäuser zu uns verlegt wurden
• Sicherstellung einer umfassenden, qualitativ hochwertigen Patientenversorgung der Patienten/Innen mit Erkrankungen besonders aus dem internistischen, chirurgisch/orthopädischen Bereich aber auch allen anderen Fachbereichen mit unterschiedlichsten Einschränkungen und Erkrankungen inkl. Umgang mit akut-medizinisch Kranken, Notfallmaßnahmen, Wundbehandlungen, Ernährungskonzepten (bei Dysphagiepatienten), Dauerkathetern, PEG
• Führung, Beratung und Anleitung der Pflege- und Therapeutenteams
• Weiterentwicklung der Abteilung im interdisziplinären Team
• Förderung der fachlichen Qualifikation der Mitarbeiter
• Mitwirkung bei der Entwicklung von Behandlungskonzepten
• Beteiligung an der Diagnostik (Sonographie des Abdomens, Weichteilsonographie, Schilddrüsensonographie, Duplexsonograhie, Echokardiographie, Lungenfunktionsuntersuchungen)
• Anleitung und Supervision durch Oberärztin/Chefärztin ist sichergestellt

Ihr Profil – Das zeichnet Sie aus

• Arzt/Ärztin in Weiterbildung Innere Medizin oder Allgemeinmedizin
• Soziale Kompetenz und Empathie im Umgang mit Patient:innen, Angehörigen und verschiedenen Berufsgruppen
• Bereitschaft zur interdisziplinären Arbeit und zur engagierten Beteiligung an der weiteren Abteilungsentwicklung
• Bereitschaft zur kontinuierlichen Fort- und Weiterbildung
• Entwicklung eigener klinischer/diagnostischer Schwerpunkte
• Fähigkeit zur motivierenden Zusammenarbeit im ärztlichen, pflegerischen und therapeutischen Team
• Teilnahme am fachübergreifenden Rufbereitschaftsdienst und Konsiliardienst
• Kenntnisse und Mitwirken im Bereich des Qualitätsmanagements
• Überdurchschnittliche Einsatzfreudigkeit und Identifikation mit den Zielsetzungen eines christlich geprägten Krankenhauses

Ihre Vorteile – Diese Benefits bieten wir Ihnen

• Attraktive, vielseitige und verantwortungsvolle Aufgaben
• Mitarbeit in einem multiprofessionellen, hoch motivierten und aufgeschlossenen Team mit strukturierter Einarbeitung
• Gezielte Personalentwicklung mit individueller Unterstützung Ihrer beruflichen Fort- und Weiterbildung (Weiterbildungsberechtigung Innere Medizin 24 Monate vorhanden)
• Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes (AVR) mit den üblichen Sozialleistungen, einschl. Teilnahme an Vordergrunddiensten
• Flexible, familienfreundliche Arbeitszeiten mit interessanten Modellen des Freizeitausgleichs und verlässlicher Dienst- und Urlaubsplanung
• Ein umfassendes Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Entlastung durch medizinische Fachangestellte, z.B. bei Routineblutentnahmen
• Ein gutes Betriebsklima mit flachen Hierarchien und respektvollem Umgang
• Regelmäßige zertifizierte Fortbildungsveranstaltungen sowie ein persönliches Fortbildungsbudget
• Möglichkeiten zur Lehrtätigkeit (Aus-, Fort- und Weiterbildung verschiedener Gesundheitsberufe)
• Chancen zur aktiven Mitgestaltung an der Bereichs- und Unternehmensentwicklung unter Einbindung des christlich geprägten Leitbildes
• Erlernen und selbstständige Durchführung unter Supervision der angebotenen Diagnostik
• Die Möglichkeit der vorherigen Hospitation, um die Klinik Maria Frieden und das stabile Team mit dessen Freude an der gemeinsamen Arbeit kennen zu lernen