Sie behalten gerne den Überblick?
Dann haben wir den richtigen Arbeitsplatz für Sie:

MITARBEITER:IN
für die Aufnahme- und Vermittlungsstelle (AVS)

(in Voll-/ Teilzeit)

Fördern & Wohnen (F&W) gibt obdach- und wohnungslosen Menschen ein Dach über
dem Kopf und hilft ihnen, wieder Fuß zu fassen. Auch Geflüchtete finden hier eine
Bleibe auf Zeit. Für Menschen, die es auf dem Wohnungsmarkt besonders schwer
haben, schafft F&W Wohnungen. Menschen mit Behinderung oder psychischer Er-
krankung wohnen bei F&W und erleben Teilhabe. F&W Fördern & Wohnen AöR ist
ein Tochterunternehmen der Freien und Hansestadt Hamburg. Mit rund 2.200 Mitar-
beiter:innen ist es an über 200 Standorten für Menschen da.

Die Aufnahme- und Vermittlungsstelle (AVS) steuert die Platzvergabe der öffentlich-
rechtlichen Wohnunterkünfte und ist Publikumsanlaufstelle. Sie kooperiert eng mit
den bezirklichen Fachstellen für Wohnungslose und übt innerhalb von F&W eine
Scharnierfunktion zwischen den verschiedenen Unterkünften aus.

Diese Position ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt und unbefristet zu besetzen.

KERN-
AUFGABEN

– Steuerung der Belegung und Auslastung der Unterkünfte der Folgeunterbringung
aus der Zentralen Anlaufstelle für Asylsuchende und der Obdachlosenunterbrin-
gung

– Entscheidung über die Zuweisung von Asylsuchenden, Spätaussiedler:innen und
Wohnungslosen unter Berücksichtigung der aufenthaltsrechtlichen Voraussetzun-
gen sowie unterkunftsspezifischer Besonderheiten

– Beratung von Klient:innen
– Entscheidung über Verlegungsanträge von Bewohner:innen auf Grundlage der

F&W-Regelwerke
– Eingabe und Pflege von Stammdaten der Klient:innen inkl. fachlicher Betreuung

der Belegungs-Software und der Anwender:innen
– Aktive Mitarbeit an der Weiterentwicklung F&W interner Regelwerke sowie der

Belegungssoftware
– Erstellung von Statistiken und statistische Erfassung aller freien Plätze und Zuwei-

sungen

IHR
PROFIL

– Ein abgeschlossenes Studium oder eine abgeschlossene kaufmännische Ausbil-
dung mit mehrjähriger Berufserfahrung

– Beherrschung einer oder mehrerer Fremdsprachen sind von Vorteil
– Gute PC Kenntnisse, insbesondere Excel, sowie Bereitschaft zur Einarbeitung in

interne Belegungssoftware
– Erste Erfahrung im Qualitätsmanagement und der Prozesssteuerung sind von

Vorteil
– Kooperations- und Organisationsfähigkeit
– Eigenverantwortliches selbständiges Arbeiten, Verhandlungsgeschick und Über-

zeugungskraft

DAS FINDEN
SIE BEI UNS

– Sinnstiftende Aufgaben im sozialpolitischen Kontext
– Krisensicherer Job und eine langfristige Perspektive
– Multiprofessionelles Team
– Flexible Gestaltung Ihrer Arbeitszeit
– Mitarbeiter:innengespräche und regelmäßiger Austausch auf Augenhöhe
– Vielfältige Fortbildungs- und Qualifizierungsangebote
– Zuschuss zum hvv Deutschlandticket
– 30 Urlaubstage
– Mitarbeiter:innenangebote für ausgewählte Fitnessstudios
– Möglichkeit des Fahrrad-Leasings
– Vergütung und betriebliche Altersvorsorge nach Tarifvertrag der Arbeitsrechtli-

chen Vereinigung Hamburg e. V. (TV-AVH) – EG 9b

F&W ist ein diverses Unternehmen, das Vielfalt schätzt. Daher begrüßt F&W Bewer-
bungen von Menschen aller Geschlechter, Nationalitäten, von People of Colour sowie
Bewerber:innen mit Fluchthintergrund oder familiärer Migrationsgeschichte.

Bei gleicher fachlicher Kompetenz und Eignung werden schwerbehinderte und ihnen
gleichgestellte Bewerber:innen ebenso bevorzugt berücksichtigt wie Männer, da die-
se im ausgeschriebenen Bereich unterrepräsentiert sind.

INTERESSE
GEWECKT?

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunter-
lagen per E-Mail, über unser Onlineportal oder per Post unter Angabe der Kennziffer
094-24 an uns.

KONTAKT

Fördern & Wohnen
Personalmanagement
Kennziffer 094-24
Heidenkampsweg 98
20097 Hamburg
bewerbung@foerdernundwohnen.de

Kontakt für Fragen:
Frau Swenja Bach
Bereichsleitung AVS
040 - 428 35 35 46
swenja.bach@foerdernundwohnen.de