Pflegerische Bereichsleitung (m/w/d)

Das Klinikum Frankfurt Höchst ist ein leistungsstarker Maximalversorger im größten kommunalen Klinikverbund der Region, der Kliniken Frankfurt Main-Taunus GmbH. In den 22 Kliniken, Instituten und Fachabteilungen werden allein am Standort Frankfurt Höchst jährlich mehr als 37.000 stationäre und 100.000 ambulante Patient:innen versorgt. Über 2.000 Mitarbeiter:innen setzen sich täglich mit modernster Diagnostik und Therapie für die Gesundheit der uns anvertrauten Patient:innen ein. Fünf Schulen für pflegerische und nichtärztliche medizinische Fachberufe leisten einen wichtigen Beitrag zum Ausbildungsangebot in der Region. Mehr Informationen zu den medizinischen Zentren im Internet unter www.varisano.de

Warmes Herz und kühler Kopf gesucht!

Wir suchen eine

Pflegerische Bereichsleitung (m/w/d)

EG P15 TVöD-K

für unsere Klinik für psychische Gesundheit

Die Klinik für psychische Gesundheit befindet sich in einem Prozess der Umstrukturierung und Modernisierung mit Etablierung neuer Therapiekonzepte. Eine besondere Herausforderung stellt in diesem Zusammenhang die neue Personalbemessungsgrundlage PPP-RL dar. Wir suchen daher eine erfahrene pflegerische Führungskraft mit sowohl hohen Kenntnissen evidenzbasierter Therapiekonzepte im Bereich Psychiatrie, Psychotherapie und Psychosomatik sowie wirtschaftlicher Expertise, um gemeinsam in einem dualen Führungskonzept mit der Chefärztin die Weiterentwicklung der Klinik aktiv zu gestalten.

Unsere Bereichsleitungen setzen sich im Hinblick auf das Gesamtklinikum bereichsübergreifend für die Erreichung der Ziele in den einzelnen Kliniken ein. Diese sind sinnvoll, messbar, anspruchsvoll, realisierbar und terminiert zu vereinbaren.

Die Hauptverantwortung der Bereichsleitungen liegt in der Qualitätsentwicklung und Überwachung

der geforderten Standards. Dabei stellt der Schwerpunkt die Imagepflege und die Wettbewerbsfähigkeit des Unternehmens dar.

Zu Ihren Kernaufgaben gehören:

• Sicherstellung und Weiterentwicklung einer patientenorientierten und fachlich qualitativen Versorgung
• Strategische Personalgewinnung, Personalführung und Personaleinsatzplanung
• Planung, Kontrolle und Optimierung von Organisationsprozessen
• Kollegiale Zusammenarbeit mit allen an der Patientenversorgung beteiligten Berufsgruppen
• Regelmäßige Teilnahme an Wochenend- und Feiertagsdiensten der Bereichsleitungen (ca.6 WE/Jahr)

Berufliche Anforderungen:

• Abgeschlossene Ausbildung zur Gesundheits- und Krankenpfleger/in
• Fachweiterbildung Psychiatrische Pflege
• Abgeschlossener Lehrgang zur Leitung einer Station oder Abteilung oder
• Ein entsprechendes Studium
• Mehrjährige Leitungserfahrung in einer psychiatrisch-psychotherapeutischen Klinikmit zielorientierter und motivierender Führungspersönlichkeit
• Lösungsorientiertes, innovatives und betriebswirtschaftliches Denken und Handeln
• Erfahrung in Deeskalationstraining

Persönliche Voraussetzungen:

• Selbstständige, eigenverantwortliche Arbeitsweise
• Verantwortungsbewusstsein und Entscheidungsfähigkeit
• Verhandlungsgeschick und Konsensfähigkeit
• Organisations- und Konfliktfähigkeit
• Sehr gute Kommunikationsfähigkeit
• Sicheres Auftreten sowie eine gute Präsentationstechnik
• Unternehmerisches Denken

Wie bieten Ihnen:

• einen interessanten, fachlich anspruchsvollen Arbeitsplatz
• Möglichkeit zur Teilnahme an Fort- und Weiterbildung,
• Personalvergünstigungen bei bestimmten Unternehmen
• Angebote zum Betrieblichen Gesundheitsmanagement
• Kostenfreies RMV Jobticket, ab 19.00 Uhr unter der Woche und am WE Mitnahme einer zusätzlichen Person inkludiert
• Jobrad
• Private Zusatzkrankenversicherung
• Sehr gute Anbindung an das Nahverkehrsnetz

Die Vergütung richtet sich nach dem für die Krankenhäuser in kommunaler Trägerschaft maßgebenden tarifvertraglichen Regelungen TVÖD-K.

Sollten Sie noch Fragen haben rufen Sie uns an:

Für weitere Fragen und Informationen steht Ihnen Frau Corinna Schreier (Pflegedienstdirektorin) unter pflegedienst@varisano.de oder Telefonnummer: 069/ 3106-2440 gerne zur Verfügung.

Hinweise: Die Gleichstellung aller Mitarbeiter: innen, unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Alter, Hautfarbe, Weltanschauung, Religion, Behinderung oder sexueller Identität wird aktiv gefördert und ist fester Bestandteil unseres Selbstverständnisses und unserer Unternehmenskultur. Vollzeitstellen sind grundsätzlich teilbar, soweit dienstliche und betriebliche Gründe nicht entgegenstehen. Bitte schicken Sie an Unterlagen nur Kopien ohne die Verwendung von Mappen, da Bewerbungen nicht zurückgesandt werden können.

Ihre interne Bewerbung richten Sie bitte innerhalb von zwei Wochen nach Veröffentlichung an die Pflegedienstdirektion im Hause.