Ihre zukünftigen Aufgaben:

• Zusätzliche Betreuung und Aktivierung von Bewohnern, deren Betreuungsbedarf erhöht ist
• Unterstützung der Bewohner bei der Gestaltung des Tagesablaufes durch unterschiedliche Beschäftigungsangebote
• Mitwirkung bei Erstellung des Aktivitätenplanes
• Festhalten von Informationen über Bewohner in der Pflegedokumentation

• Weiterbildung zur Betreuungskraft nach § 43b SGB XI
• Jährlich 16 UE Fortbildung
• Gelassenheit im Umgang mit verhaltensbedingten Besonderheiten
• Kommunikationsfreude und empathische Fähigkeiten

Das ist Ihr Profil:

• Familiengeführtes Unternehmen – kein investorengeführter Konzern
• Umfangreiche Betriebliche Krankenversicherung (Zahn, Vorsorge, Stationär)
• Moderne Pflegeeinrichtung – viel Platz, Licht, moderne Ausstattung, große Dienstzimmer mit Klimaanlage, EDV-Dokumentation
• Unterstützung bei der Tätigkeit durch einrichtungsinternen Qualitätsbeauftragten und dem zentralen Qualitätsmanagement
• Sicherer Arbeitsplatz
• Unbefristeter Arbeitsvertrag
• Betriebliche Altersvorsorge
• Faires Gehalt
• 33 Tage Urlaub in einer 5,5-Tage-Woche
• 75 % Sonderprämie mit dem Novembergehalt
• Steuerfreie Sonn- und Feiertagszuschläge
• Prämie für die Weiterempfehlung von Fachkräften

Das bieten wir Ihnen: