Arbeitsort: Klinik Husum
Arbeitszeit: Teilzeit (30 Stunden) - befristet auf 2 Jahre mit Option auf Weiterbeschäftigung
Start: 01. Juni 2025
Ihre Aufgaben: - Verantwortung für die prospektive Fallsteuerung und Prozessoptimierung mit dem Ziel einer angemessenen Patientenversorgung im Rahmen des Entlassmagements nach § 39 SGB V und einer optimalen Erlössituation
- Unterstützung der Stationen zur Einhaltung der Grenzverweildauer und Sicherstellung der Dokumentation
- Die Planung, Durchführung und Koordination von fallbezogenen Leistungen unter medizinisch – pflegerischen, sozialen und ökonomischen Aspekten
- Enge Zusammenarbeit mit dem Sozialdienst und der Familialen Pflege zur geplanten Entlassung im Hinblick auf die poststationäre Versorgung
- Moderation der Bltzvisite in einem interdisziplinären Team
Ihr Profil: - Abgeschlossene Ausbildung zum Gesundheits- und Krankenpfleger (m/m/d) oder zur Medizinische Fachangestellte (m/w/d).
- Idealerweise haben Sie die Weiterbildung / Studium zum Case Manager (m/w/d) bzw. haben Sie die Bereitschaft dazu.
- Gute Kenntnisse des Sozialrechts (SGB V und XI) und der Krankenhausfinanzierung (KHG).
- Erfahrung im Bereich der Prozessanalysen und fundiertes Wissen in der Organisation eines Klinikums.
- Sicherer Umgang im EDV System.
- Kommunikations- und Organisationsgeschick, zielorientierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise.
- Spaß an der Arbeit im interdisziplinären Team, Teamgeist.
Ihre Vorteile: Zielgerichtete und strukturierte Personalentwicklung
Vielfältige Fort- und Weiterbildungsangebote
Führungskräfteentwicklung mit Coaching- & Workshop-Angeboten
Eine zukunftssichere tarifliche Vergütung (TVöD/ TV Ärzte)
Ein betriebliches Gesundheitsmanagement
Eine familienfreundliche Arbeitgeberkultur
Betriebsnahe Kindertagesstätten und flexbile Arbeitszeitmodelle
Das Nah.SH-Jobticket für günstige Mobilität
E-Bike-Leasing mit Arbeitgeberzuschuss
Firmenfitness mit dem EGYM-Wellpass
Das ist uns wichtig: Augenhöhe
Teamplayer durch und durch: Das sind wir und so wünschen wir uns auch unsere neuen Kolleg*innen. Wir streben nach der besten Versorgung für unsere Patient*innen und wissen: die beste Qualität gibt es nur mit motivierten und hervorragend ausgebildeten Mitarbeiter*innen.
Wir fördern und investieren daher viel in die Personalentwicklung, formulieren aber auch klare Erwartungen. Wir wünschen uns Mitarbeiter*innen, die mit konstruktiver Haltung und Veränderungsbereitschaft zur Entwicklung unseres Klinikums beitragen und das Miteinander leben.
Wir sind ein zuverlässiger Partner auf Augenhöhe – für unsere Kolleg*innen und unsere Patient*innen.
Für Rückfragen steht Ihnen gerne unsere Leitung des Entlassmanagement, Frau Roswitha Kampf, unter der Tel. 04841 660-1966, zur Verfügung. Wir freuen uns auf den ersten Kontakt mit Ihnen.
Sie haben Fragen?
Wir sind für Sie da.
Klinikum Nordfriesland gGmbH Personalabteilung
Nele-Sophie Langner
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