Die St. Vincenz-Kliniken in Paderborn stehen für eine ganzheitliche Patientenversorgung auf höchstem Niveau.

Unser interdisziplinäres Team setzt sich täglich dafür ein, die bestmögliche Lebensqualität unserer Patient/innen zu gewährleisten. Dabei legen wir großen Wert auf eine enge Zusammenarbeit verschiedener Fachrichtungen, um eine optimale Betreuung zu bieten.

Zur weiteren Verstärkung suchen wir Sie als engagierten

Casemanager (m/w/d) in der Geriatrie

in Teilzeit (50%) befristet auf ein Jahr

Ihre Aufgaben:

• Koordination der Versorgungspläne: Sie koordinieren die individuellen Versorgungspläne geriatrischer Patienten und kümmern sich um medizinische, soziale und rehabilitative Aspekte.

• Zusammenarbeit mit Fachkräften und Angehörigen: Sie arbeiten eng mit einem interdisziplinären Team sowie den Angehörigen zusammen, um eine umfassende Betreuung sicherzustellen.

• Durchführung von Assessments: Sie werten Assessments aus, um den medizinischen und sozialen Unterstützungsbedarf zu ermitteln und besprechen die Ergebnisse im Team.

• Beratung und Unterstützung: Sie beraten Patient/innen und ihre Familien zu Therapiemöglichkeiten und sozialen Fragen, insbesondere im Hinblick auf die Zeit nach der Klinik.

• Teilnahme an Fallbesprechungen: Regelmäßige Teilnahme an interdisziplinären Fallbesprechungen zur gemeinsamen Festlegung der Behandlungsziele.

Ihr Profil:

• Abgeschlossene Ausbildung: Sie haben eine Ausbildung im Gesundheits- oder Sozialwesen (z. B. in der Pflege oder Sozialarbeit) erfolgreich abgeschlossen.

• Erfahrung in der Geriatrie: Erfahrung im Bereich Geriatrie und/oder eine Weiterbildung zum Case Manager in der Pflege sind von Vorteil, aber nicht zwingend erforderlich.

• Kommunikationsstärke und Empathie: Sie verfügen über hohe Kommunikationsfähigkeit und Empathie im Umgang mit älteren Menschen und ihren Angehörigen.

• Team- und Organisationsfähigkeit: Teamfähigkeit sowie die Fähigkeit, strukturiert und selbstständig zu arbeiten, gehören zu Ihren Stärken.

• Kenntnisse in geriatrischer Assessment-Methodik: Wünschenswert sind Kenntnisse in der geriatrischen Assessment-Methodik, um den individuellen Unterstützungsbedarf der Patient/innen präzise zu ermitteln.

Dafür stehen wir:

Einstieg: Wir empfangen Sie mit einem standardisierten Onboarding-Programm und einem festen Ansprechpartner zu Ihrer Einarbeitung. Ihre Eingruppierung erfolgt nach AVR-Caritas. Außerdem bieten wir etliche Fortbildungen an!
Zusammenhalt: Gemeinsam treten wir für unsere Patient/innen und eine gute Behandlung an. Außerdem pflegen wir unsere Gemeinschaft mit eigenen Teams beim Fußball, bei Laufveranstaltungen, mit einem Chor und natürlich durch Messen, Feiern und Wallfahrten.
Auszeit: 30 Tage Urlaub, gern drei Wochen am Stück nach Absprache im Team, und möglicher erweiterter Sonderurlaub helfen Ihnen, mal so richtig abzuschalten.
Sicherheit: Mit einer arbeitgebergeförderten Berufsunfähigkeitsversicherung und der betrieblichen und auf Wunsch einer freiwilligen Altersvorsorge plus einem Zuschuss zum Krankengeld sind Sie für alle Fälle gewappnet.
Familie und Beruf: Neben einer betriebsnahen Kindertagesstätte bieten wir auch eine vertrauliche Beratung und Kurse zur Pflege von Angehörigen, damit Sie Familie und Beruf gut geregelt unter einen Hut bringen.
Und sonst? Selbstverständlich gibt es ein vergünstigtes Essen in unseren Cafeterien, eine erstklassige Verkehrsanbindung über den öffentlichen Nahverkehr (Jobticket, Deutschlandticket) und Bike-Leasing.

Weitere Vorteile finden Sie hier!

Interessiert?

Rufen Sie Martina Jannewers, Pflegedienstleiterin, unter (05258) 10-8511 an oder chatten Sie mit uns mobil über WhatsApp: https://zumessenger.de/vincenz .

Bitte senden Sie Ihre Bewerbung online.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!