Duisburg – kontrastreich und lebendig: Naherholungsgebiete, Industrie- kultur, kulturelle Angebote, sportliche Highlights und eine attraktive Arbeitgeberin.

Die Stadt Duisburg sucht für das Jugendamt

eine Fallmanagerin bzw. einen Fallmanager (w, m, d) für den Bereich BTHG in städtischen Kindertageseinrichtungen (Teilzeit)

Die Stadt Duisburg sucht für das Jugendamt eine Fallmanagerin bzw. einen Fallmanager für die 81 städtischen Kindertageseinrichtungen mit dem Schwerpunkt Elternberatung von Kindern mit Behinderung. Mit Ihrer fachlichen Expertise im Bereich der Inklusion sowie Ihrer einfühlsamen Beratungskompetenz unterstützen Sie Eltern bei sämtlichen Anliegen der inklusiven Betreuung. Sollten Sie daran interessiert sein, einen Beitrag dazu zu leisten, dass jedes Kind die ihm zustehende bestmögliche Unterstützung erhält, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.

Ihre Aufgabenschwerpunkte

• persönliche Beratung der Eltern mit den Schwerpunkten Inklusion und Basisleistung I, individuelle Fördermöglichkeiten, Belegung der Kita-Plätzen
• institutionenübergreifende Netzwerkarbeit, damit ein Gesamtüberblick im sozialen Kontext des Kindes erfasst werden kann, um dadurch die bestmögliche Förder- und Teilhabemöglichkeit zu erkunden
• Recherche sowie kontinuierliche Kontaktpflege mit den Förder- und Therapiezentren
• engmaschige Zusammenarbeit mit der trägerinternen Fachberatung für Inklusion, Mitwirkung bei der Organisation und Durchführung von interdisziplinären Arbeitskreisen
• Ermittlung und Erfassung der Anzahl von Kindern mit (drohender) Behinderung in den städtischen Kindertageseinrichtungen sowie notwendigen EGH-Fachkraftstunden
• Erstellung und Weiterleitung der Verwendungsnachweisen an das Landesjugendamt

Ihre fachlichen Kompetenzen

• eine abgeschlossene (Fach-)Hochschulbildung (Bachelor (FH/HS) oder vergleichbarer Abschluss) des Studienfaches Soziale Arbeit, Erziehungswissenschaften, Pädagogik, Elementarpädagogik, Kindheitspädagogik oder Sozialarbeit/-pädagogik
• einen Ausbildungsabschluss als staatl. anerkannte Erzieherin bzw. als staatl. anerkannter Erzieher und eine anschließende mindestens achtjährige dienliche Berufserfahrung nach Erwerb der o. a. Qualifikation

Ihre persönlichen Kompetenzen

• umfangreiche Kenntnisse der verschiedenen Behinderungsbilder sowie Störungsbilder und deren Auswirkungen auf die Entwicklung und Betreuung von Kindern
• Erfahrung in der Elternberatung von Familien mit Kindern mit Behinderung
• Empathie im Umgang mit Kultursensibilität und individuellen Lebenssituation von Kindern und Familien
• fundiertes Wissen über relevante rechtliche Rahmenbedingungen (z. B SGB VIII, Bundesteilhabegesetz (BTHG))
• Erfahrung in der Anwendung der Internationalen Klassifikation der Funktionsfähigkeit, Behinderung und Gesundheit (ICF) zur ganzheitlichen Einschätzung der individuellen Bedürfnisse von Kindern mit Behinderung
• Fachkenntnisse im Bereich der inklusiven Bildung und Betreuung in Kindertageseinrichtungen (Basisleistung I)
• Kommunikationsstärke und die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte verständlich zu erklären
• Teamfähigkeit und die Bereitschaft zur interdisziplinären Zusammenarbeit
• Flexibilität in einem dynamischen Arbeitsumfeld
• Eigeninitiative und selbständige Arbeitsweise, um die Bedürfnisse der Kinder und Familien individuell zu unterstützen
• Konfliktlösungskompetenz und Fähigkeit zum professionellen Umgang mit Beschwerden und Konfliktsituationen

Details

• Einstellungszeitpunkt: ab sofort
• Stellenwert: A 10 LBesG NRW / S 12 TVöD SuE
• über die Berücksichtigung von stufenlaufzeitrelevanter Berufserfahrung wird auf individueller Basis entschieden
• Besoldung nach dem Landesbesoldungsgesetz NRW (LBesG) bzw.
• Eingruppierung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD)
• Teilzeit (19,5 Std./Woche)

Wir bieten Ihnen

• einen krisensicheren Arbeitsplatz
• eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexibles und mobiles Arbeiten
• tarifrechtliche Sonderzahlungen
• eine qualifizierte Personalentwicklung
• eine moderne Arbeitsplatzausstattung
• vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten
• ein innovatives Gesundheitsmanagement
• attraktive Mobilitätsangebote
• Corporate Benefits

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Dann senden Sie uns Ihre Bewerbung in deutscher Sprache – bestehend aus Anschreiben, Lebenslauf, Nachweise der geforderten Qualifikationen sowie Arbeitszeugnisse/dienstliche Beurteilungen – ausschließlich in digitaler Form als PDF-Datei über unsere Karriereseite www.duisburg.de/karriere unter Angabe der Kennziffer 51-22/50055498 (21) bis zum 21.02.2025.

Diversität und Chancengleichheit sind uns wichtig. Alle Bewerbungen - unabhängig von ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Alter, Religion, Geschlecht, Weltanschauung oder Behinderung - sind ausdrücklich erwünscht.

Bewerbungen von Frauen werden in der Auswahlentscheidung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes NRW sowie des Gleichstellungsplans der Stadt Duisburg () besonders berücksichtigt.

Bei gleicher Eignung werden schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerbende besonders berücksichtigt.

Sie haben keine Möglichkeit Ihre Bewerbung online einzureichen? Dann rufen Sie uns an – wir finden eine Lösung.

Sie haben noch Fragen zum Bewerbungsverfahren?
Hierfür steht Ihnen Sandra Heinzelmann, Amt für Personal- und Organisationsmanagement, Telefon 0203/283-982965, gerne zur Verfügung.

Sie haben noch fachliche Fragen?

Dann wenden Sie sich bitte an Vera Kropp, Jugendamt, Telefon 0203/283-983555.