Im UKB werden pro Jahr etwa 500.000 Patient*innen betreut, es sind ca. 9.000 Mitarbeiter*innen beschäftigt und die Bilanzsumme beträgt 1,6 Mrd. Euro. Neben den über 3.300 Medizin- und Zahnmedizin-Studierenden werden pro Jahr weitere 585 Personen in zahlreichen Gesundheitsberufen ausgebildet. Das UKB steht im Wissenschafts-Ranking sowie in der Focus-Klinikliste auf Platz 1 unter den Universitätsklinika (UK) in NRW und weist den dritthöchsten Case Mix Index (Fallschweregrad) in Deutschland auf.

Verwaltung
Vollzeit
Mitarbeiter*in für das Qualitäts- und Risikomanagement (m/w/d) Stabsstelle Qualitäts- und Risikomanagement der Ärztlichen Direktion
ST-19049

In der Stabsstelle Qualitäts- und Risikomanagement der Ärztlichen Direktion des Universitätsklinikums Bonn ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt folgende Stelle in Vollzeit (38,5 Std./Woche) zu besetzen:

Mitarbeiter*in für das Qualitäts- und Risikomanagement (m/w/d)

Die Stelle ist unbefristet zu besetzen.

Ihre Aufgaben
Unterstützung bei der systematischen Weiterentwicklung des Qualitätsmanagementsystems des UKB nach den Anforderungen der DIN EN ISO 9001:2015, Aufrechterhaltung der Gesamtzertifizierung
Administrative Unterstützung bei internen und externen Audits, Berichtswesen
Strukturierte Maßnahmennachverfolgung
Betreuung der Fachabteilungen des UKB in der Anwendung von QM-Instrumenten
Weiterentwicklung und Unterstützung des Risikomanagements am UKB
Bearbeitung und Analyse von CIRS-Meldungen
Betreuung und Weiterentwicklung von softwarebasierten Systemen des Qualitäts- und Risikomanagements
Ihr Profil
Abgeschlossene Berufsausbildung im medizinischen Bereich oder/und abgeschlossenes Bachelorstudium Gesundheitsökonomie oder vergleichbare Fachrichtung
Zur Bewältigung der Aufgaben ist eine mehrjährige Berufserfahrung im Krankenhaus wünschenswert
Fundierte Kenntnisse im Qualitäts- und Risikomanagement eines Krankenhauses, idealerweise besitzen Sie bereits Erfahrungen z. B. als Qualitätsbeauftragte/Qualitätsbeauftragter
Erkennbare soziale Kompetenz sowie ausgeprägtes Kommunikations- und Organisationstalent
Fähigkeit zur vertrauensvollen und kooperativen Zusammenarbeit mit den unterschiedlichen Berufsgruppen der Klinik
Selbstständiger und zugleich teamorientierter Arbeitsstil
Wir bieten
ZUKUNFTSSICHERER ARBEITGEBER
ZUKUNFTSSICHERER ARBEITGEBER

Am UKB arbeiten Sie an einem Krankenhaus der Zukunft. Mit einer Jahresbilanz von 1,6 Mrd. im Jahre 2023, einem Jahresüberschuss von über 21 Millionen Euro und dem dritthöchsten Case Mix Index in Deutschland ist das UKB glänzend für die Zukunft aufgestellt

BEZAHLUNG NACH TV-L
BEZAHLUNG NACH TV-L

Tarifliche und leistungsgerechte Vergütung nach TV-L / TV-Ä an Universitätskliniken (inkl. Zusatzleistungen wie Jahressonderzahlungen)

PRÄMIEN & SONDERZAHLUNGEN
PRÄMIEN & SONDERZAHLUNGEN

Nach TV-L wird eine Jahressonderzahlung ausgezahlt und es gibt weitere Zusatzentlohungen wie unter anderem das Prämiensystem für die Übernahme von Zusatzaufgaben im Team, für ausgewählte Zusatzqualifikationen, Fachweiterbildungen und bei Festanstellung im Pflege-Pool. Außerdem gibt es die Einspringprämie für kurzfristige Einsätze innerhalb < 96 Stunden aus dem Dienst-Frei

VORTEILE DES TV-E
VORTEILE DES TV-E

Zusätzliche Leistung zur Entlastung in den TV-E berechtigten Bereichen (Entlastungstage)

FLEXIBLE ARBEITSZEITEN
FLEXIBLE ARBEITSZEITEN

Individuelle Arbeitszeitmodelle, Gleitzeit (bei Bürojobs), Home Office

START MIT SYSTEM
START MIT SYSTEM

Strukturiertes Onboarding, fachspezifische und strukturierte Einarbeitung in einem fachkundigen Team, viele Praxisanleiter*innen

BETRIEBLICHE ALTERSVORSORGE
BETRIEBLICHE ALTERSVORSORGE

Betriebliche Altersvorsorge bei der VBL sowie die Möglichkeit der Entgeltumwandlung bei der Klinikrente

ATTRAKTIVSTE AUSBILDUNGSSTÄTTE
ATTRAKTIVSTE AUSBILDUNGSSTÄTTE

Attraktives Ausbildungsgehalt, planbare 38,5 Stunden-Woche, 30 Tage Tarifurlaub mit zusätzlich 2 Zusatzurlaubstagen (TV-E), sehr gute Übernahmechancen nach der Ausbildung, ein Ausbildungsplatz in einem kollegialen Team mit strukturierter Einarbeitung

Wir setzen uns für Diversität und Chancengleichheit ein.

Unser Ziel ist es, den Anteil von Frauen in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, zu erhöhen und deren Karrieren
besonders zu fördern. Wir fordern deshalb einschlägig qualifizierte Frauen nachdrücklich zur Bewerbung auf. Bewerbungen werden in Übereinstimmung mit dem Landesgleichstellungsgesetz behandelt. Die Bewerbung geeigneter Menschen mit nachgewiesener Schwerbehinderung und diesen gleichgestellten Personen ist besonders willkommen.

Sie erfüllen unsere Anforderungen und suchen eine abwechslungsreiche und herausfordernde Tätigkeit? Zögern Sie nicht und senden Sie Ihre aussagekräftige Bewerbung (bevorzugt per E-Mail in einer Datei bis 5 MB Größe) bis zum 23.04.2025 unter Angabe der Stellenanzeigen-Nr. ST-19049 an:

Miriam Buchhorn
Stab Ärztliche Direktion

Universitätsklinikum Bonn

Venusberg-Campus 1
53127 Bonn
Ulrike.Sandles@ukbonn.de