DRG-Fallmanager (m/w/d)

79312 Emmendingen
Vollzeit
15.11.2024
Vollzeit

Stellenbeschreibung

Was zählt, ist die Gesundheit. Seit über 80 Jahren kümmern wir uns um die Zahlen dahinter. Wir begleiten und beraten Krankenkassen und weitere Beteiligte im Gesundheitswesen über den kompletten Abrechnungsprozess hinweg. Und: wir sind einer der TOP-10-Arbeitgeber im Landkreis Emmendingen. Werden Sie Teil unserer Erfolgsgeschichte!

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit einen:

DRG-FALLMANAGER (M/W/D)

IHRE AUFGABEN:

  • Prüfung von Abrechnungen stationärer Krankenhausaufenthalte unter Berücksichtigung medizinischer Notwendigkeit unter Zuhilfenahme einer Prüfsoftware
  • DRG-Fallprüfung unter Berücksichtigung der gesetzlichen Bestimmungen wie der DKR und FPV
  • MDK-Management unter Zuhilfenahme einer Prüfsoftware
  • Auswertung von MDK-Gutachten
  • Fallverhandlungen im Rahmen des Vorverfahrens der PrüfvV
  • Führung eines Erörterungsverfahrens

IHR PROFIL:

  • Abgeschlossene Berufsausbildung in einem medizinisch-pflegerischen Beruf
  • Mehrjährige Berufserfahrung als OP-Pfleger (m/w/d), Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d), DRG-Leistungsmanager (m/w/d) oder Kodierfachkraft (m/w/d)
  • Erfahrung bzw. Kenntnisse mit der DRG-Systematik sowie der ICD-10- und der OPS-301-Klassifikation
  • Fundiertes medizinisches Wissen
  • Gute Kenntnisse in MS-Office (Word, Excel usw.)

UNSER ANGEBOT:

  • Diese Stelle ist befristet für 12 Monate mit einer Option auf Verlängerung
  • Modernes Arbeitsumfeld mit ergonomischen Arbeitsplätzen
  • Vollzeittätigkeit mit 38,5 Wochenstunden
  • Flexible Arbeitszeiten und attraktive Arbeitszeitmodelle
  • Sozialleistungen und Arbeitsbedingungen nach Haustarifvertrag
  • Betriebliche Altersversorgung, die ausschließlich vom Arbeitgeber finanziert wird
  • Private Altersversorgung über Entgeltumwandlung, die vom Arbeitgeber bezuschusst wird
  • Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben (u. a. Pflegelotsen)
  • Betreuungsgeld für nicht-schulpflichtige Kinder
  • Betriebliches Gesundheitsmanagement
  • Jobrad
  • Gute ÖPNV-Anbindung
  • Kostenfreie Parkplätze sowie überdachte Fahrradabstellplätze
  • Rabatte bei corporate benefits
  • Zielgerichtete und bedarfsorientierte Weiterbildungs- und Personalentwicklungsmöglichkeiten



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