Wir, die Gesellschaft zur beruflichen Förderung Aschaffenburg mbH (GbF), suchen ab sofort:

Casemanager (m/w/d) für unsere Standorte Mosbach und Buchen in VZ / TZ

für das Projekt „Reha Pro“ des Bundesministeriums für Arbeit und Soziales. Zielgruppe des Projekts sind Langzeitarbeitslose mit multiplen Einschränkungen, die dem Arbeitsmarkt unmittelbar oder mittelbar nicht zur Verfügung stehen. Sie können unter körperlichen, seelischen oder geistigen Einschränkungen leiden. Es können auch umfangreiche psychosoziale Problemlagen vorliegen, die eine Arbeitsaufnahme bisher verhindert haben. Nähere Informationen finden Sie auch unter www.modellvorhaben-rehapro.de.

Wir sind ein traditionsreicher und innovativer führender Dienstleister der beruflichen Bildung und in den Bereichen SGB II / SGB III / SGB IX tätig.

Wir bieten Ihnen:

• eine Willkommenskultur mit guter Einarbeitung und Begleitung
• eine positive Arbeitsatmosphäre in einem interdisziplinären und motivierten Team
• geregelte Arbeitszeiten
• regelmäßige Schulungsangebote
• ein wertschätzendes Arbeitsklima
• spannende und abwechslungsreiche Aufgaben
• Zusätzlicher freie Tage an Heiligabend und Silvester

Was wir uns von Ihnen wünschen:

• personelle, methodische, beratungsrelevante und sozialrechtliche Kompetenzen
• Kontaktfreude, Kreativität und Teamfähigkeit
• empathisches Verhalten gegenüber der ggf. besonderen Situation von Menschen mit Behinderungen

· ein abgeschlossenes humanwissenschaftliches Studium (Diplom, Bachelor oder Master) der Erziehungswissenschaften, Pädagogik, Sozialpädagogik, Sozialen Arbeit, Psychologie, Bildungswissenschaften oder vergleichbar und verfügen mindestens über eine einjährige Berufserfahrung

oder alternativ

• eine dreijährige Ausbildung im Gesundheits- und Sozialwesen, z. B. med. Fachangestellter, Heilerziehungspfleger, Physiotherapeut, Ergotherapeut, Logopäde, Gesundheits- und Krankenpfleger, Pflegefachkraft etc. mit einer mindestens dreijährigen Berufserfahrung

Sie besitzen zudem:

· personelle, methodische oder beratungsrelevante Kompetenzen

· Kontaktfreude, Kreativität und Teamfähigkeit

· empathisches Verhalten gegenüber Menschen in besonderen Situationen

Ihr Aufgabenbereich ist vielseitig, u.a.:

• Aktivitäten zur Kontaktierung/-begleitung von Teilnehmenden
• Kooperation mit dem Jobcenter
• Aufbau von verlässlichen Beziehungsstrukturen
• Entwicklung einer Lebens- und Berufsperspektive
• Koordinierung der Förderverläufe
• Vorbereitung auf die berufsbezogene Fähigkeits- und Kompetenzanalyse (EFL/EPL) Veranlassung, Terminierung und Begleitung der Teilnehmenden zur Fähigkeits- und Kompetenzanalyse (EFL/EPL), die durch lizenzierte EFL-Testzentren durchgeführt werden
• Alltagshilfen
• Hilfestellung bei Problemlagen
• Vermittlung von Problemlösestrategien
• Krisenintervention
• Entwicklung erster beruflicher Perspektiven
• Begleitung zu entsprechenden Beratungsstellen, Arztbesuchen
• Aufbau eines Unterstützungsnetzwerks im Betrieb
• Überführung in die Eigenverantwortung und -finanzierung
• Stabilisierung der physischen und psychischen Gesundheit
• Stabilisierung der Beschäftigungsaufnahme

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Bewerbungen gerne an karriere@gbf-ab.de oder über unsere Website www.gbf-ab.de .

Art der Stelle: Vollzeit, Teilzeit

Arbeitszeiten:

• Montag bis Freitag

Arbeitsort: Vor Ort