Das macht die Position aus

Die Position ist mit einer regelmäßigen wöchentlichen Arbeitszeit von 38,5 Stunden ab dem 01.10.2024 befristet für 1 Jahr zu besetzen, im Rahmen einer Elternzeitvertretung. Die Position kann auch in Teilzeit besetzt werden.

Ihre Aufgaben:

• Erstellung der D-Berichte, Übertragung der Arztberichte in SAP
• Beratung des ärztlichen Dienstes bezüglich des Entlassungsmanagements/ Verweildauersteuerung
• Administrative Betreuung stationärer und ambulanter BG-Fälle
• Beratung des Unfallverletzten über das BG-liche Heilverfahren
• Überprüfung der Kennzeichnung aller stationärer BG-Patienten
• Recherche der zuständigen BG, Überprüfung der Daten, Organisation der Weiterbehandlung
• Vorbereitung von Anträgen für spezielle Maßnahmen
• Kontaktaufnahme mit BGSW-Kliniken/KSR-Kliniken
• Beantragung der Kostenübernahmen/Transporte bei Verlegung/Entlassung
• Patientenmanagement mit Einbestellung/Terminüberwachung für die traumatologische Sprechstunde
• Organisation der Rehaplansprechstunde
• Administrative Zuarbeit für die Ärzt:innen
• Management und Nachhalten des BG- und SAV-Verfahren; DGUV

Darauf freuen wir uns

• Abgeschlossene Berufsausbildung zum/zur Verwaltungsfachangestellten, Kauffrau/-mann für Büromanagement oder gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen
• Berufserfahrung (mehrjährig) im BG-Fallmanagement; betriebswirtschaftliche Kenntnisse, BG- und UV-Kenntnisse
• Wünschenswert: Kenntnisse der Medizinischen Nomenklatur
• Sichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Sichere MS-Office-Kenntnisse und SAP

Das bieten wir

• Attraktive Bezahlung nach TVöD/VKA
• Krisensicherer Arbeitsplatz, sinnstiftende Tätigkeit, wertschätzendes Miteinander
• Strukturierte Einarbeitung und offener Wissensaustausch im Team
• Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsprogramme an unserer UKE-Akademie für Bildung und Karriere
• Möglichkeiten zur Mitgestaltung unserer Personalpolitik „UKE INside“ in berufsgruppen- und hierarchieübergreifenden Projekten
• Nachhaltig unterwegs: Zuschüsse zum Deutschlandticket als Jobticket und Dr. Bike Fahrradservice; Option zum Dienstrad-Leasing
• Familienfreundliches Arbeitsumfeld: Kooperation zur Kinderbetreuung, kostenlose Ferienbetreuung, Beratung für Beschäftigte mit pflegebedürftigen Angehörigen
• Ausgezeichnete Gesundheits-, Präventions- und Sportangebote
• Unser Mitarbeitendenrestaurant bietet eine reiche Auswahl an kulinarischen Angeboten; weitere Angebote gibt es in den „Health Kitchen“ Cafés und Bistros und in einem Supermarkt direkt auf dem Gelände

Kontakt ins UKE

Über uns

Wir leben Diversität und schätzen Vielfalt

Wir bieten ein Arbeitsumfeld, das unabhängig von Alter, Geschlecht, sexueller Identität, Behinderung, ethnischer und sozialer Herkunft oder Religion gleiche Chancen ermöglicht. Dieses bestätigen wir mit dem Beitritt zur Charta der Vielfalt. Wir streben ausdrücklich eine Erhöhung des Anteils von Frauen in Führungspositionen an, insbesondere beim wissenschaftlichen Personal in Forschung und Lehre. Gleiches gilt im Falle einer Unterrepräsentation eines Geschlechts im ausschreibenden Bereich. Personen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt.