Ihre Aufgaben:

• Primärkodierung und Fallfreigabe zur Abrechnung stationärer Krankenhausfälle
• Fallbegleitende medizinische Kodierung stationärer DRG- und ggf. PEPP-Fälle im engen Austausch insbesondere mit Ärzt*innen und Pflegefachkräften
• Begleitung des Behandlungsprozesses von der Aufnahme bis zur Entlassung zwecks optimaler klinischer Dokumentation, Verweildauersteuerung und vollständiger klinischer Kodierung
• TISS/SAPS-Erfassung sowie Monitoring der intensivmedizinischen Komplexbehandlungen
• Sicherstellung der Kodier- und Dokumentationsqualität
• Weiterentwicklung der Kodierprozesse und -standards in Zusammenarbeit mit den Kliniken
• Fall-/Erlös-/MD-Management

Das macht Sie fachlich aus:

• Abgeschlossene Ausbildung im medizinisch-pflegerischen Bereich sowie eine abgeschlossene Weiterbildung zur klinischen Kodierfachkraft
• Praktische Berufserfahrung in der Kodierung und im MD-Fallmanagement
• Sehr gute Fähigkeiten in der formalen und inhaltlichen Erschließung klinischer Dokumentation
• Sichere Kenntnisse der DRG-Abrechnungsbestimmungen, den deutschen Kodierrichtlinien, den geltenden Klassifikationssystemen, PrüfvV und 301er-Kommunikation
• Fundierte EDV-Kenntnisse, insb. CCP (KIS), MOMO (Kodierunterstützung), MS Office

Ihr persönliches Profil:

• Freundlich und sicher im Auftritt
• Offen und transparent im Umgang
• Hohe Einsatzbereitschaft und schnelle Auffassungsgabe
• Eigeninitiativ und selbständig
• Teamplayer

• Vergütung nach TVöD/VKA plus zusätzliche tarifgebundene Zahlungen
• 30 Tage Urlaub und weitere freie Tage: Betriebsausflug, Heiligabend und Silvester
• Gleitende Arbeitszeiten und die Möglichkeit zur mobilen Arbeit
• Jobrad, ausreichend Parkplätze oder CarSharing (Cambio)
• Betriebliche Altersvorsorge durch die arbeitgeberfinanzierte Zusatzversicherung (ZVK)
• Entwicklungs- und Fortbildungsmöglichkeiten (qualifizierte Entwicklungsgespräche, Führungs- und Kommunikationstraining, Stressbewältigung, Coaching, EDV, Managementkurse usw.)
• Corporate Benefits, Vergünstigungen in vielen Geschäften und Online-Shops plus weitere Rabatte, z.B. Vergünstigungen in Fitnessstudios und Sport-Centern, je nach Verfügbarkeit
• Betriebs-KiTa-Plätze beziehungsweise Belegplätze, je nach Verfügbarkeit

Erfahren Sie mehr über die Leistungen der Kliniken der Stadt Köln als Arbeitgeberin im Karriereportal unserer Homepage unter „Wir als Arbeitgeber“.

Haben Sie noch Fragen? Dann steht Ihnen unser Medizincontrolling gerne zur Verfügung. Bitte wenden Sie sich an Herrn Dr. Andreas Frangenberg unter der Telefonnummer 0221 8907-12876.

Die Kliniken der Stadt Köln sind ein Ort der Vielfalt. Um als Unternehmen die jetzigen und zukünftigen Herausforderungen bewältigen zu können, benötigen wir die besten Charaktere - unabhängig von Geschlecht, ethnischer Herkunft, Alter, Religionszugehörigkeit, Einschränkung und sexueller Identität.

Schwerbehinderte Menschen sind willkommen und erhalten bei gleicher Eignung den Vorzug.