Ihre Aufgaben:
Wir bieten Ihnen ein spannendes Arbeitsumfeld als Maximalversorger und möchten Ihre Fachexpertise in der

• Primärkodierung und Fallfreigabe zur Abrechnung stationärer Krankenhausfälle
• Fallbegleitenden medizinischen Kodierung stationärer DRG- sowie PEPP-Fälle im engen Austausch insbesondere mit Ärzt*innen und Pflegefachkräften
• Eigenständige Übernahme der PEPP-Kodierung in der Kinder- und Jugendpsychiatrie und Psychotherapie unseres Kinderkrankenhauses sowie stringente Weiterentwicklung des Bereiches
• Begleitung der Behandlungsprozesse von der Aufnahme bis zur Entlassung zwecks optimaler klinischer Dokumentation, Verweildauersteuerung und vollständiger klinischer Kodierung
• TISS/SAPS-Erfassung sowie dem Monitoring der intensivmedizinischen Komplexbehandlungen
• Sicherstellung der Kodier- und Dokumentationsqualität
• Weiterentwicklung der Kodierprozesse und -standards in Zusammenarbeit mit den Kliniken
• Fall-/Erlös-/MD-Management mit allen bekannten Facetten

Das macht Sie fachlich und persönlich aus:

• Erfolgreich abgeschlossene Weiterbildung als klinische Kodierfachkraft als auch einschlägige praktische Erfahrungen in der Kodierung und im MD-Fallmanagement und Abschluss im medizinisch/pflegerischen Bereich
• Sehr gute Fähigkeiten in der formalen und inhaltlichen Erschließung klinischer Dokumentation
• Kenntnisse der DRG- und PEPP Abrechnungsbestimmungen, Deutschen Kodierrichtlinien, geltenden Klassifikationssystemen, PrüfvV, 301er-Kommunikation etc.
• Sicherer Umgang mit MS-Office und Krankenhausinformationssystemen
• Sehr schnelle Auffassungsgabe
• Sie sind kommunikationsstark und dabei freundlich sowie sicher im Auftreten
• Offen und transparent, hohe Einsatzbereitschaft, sind eigeninitiativ, mitdenkend, umsichtig und selbständig sowie ein ausgesprochener Teamplayer

• Vergütung nach TVöD/VKA plus zusätzliche tarifgebundene Zahlungen
• Betriebliche Altersvorsorge durch die arbeitgeberfinanzierte Zusatzversicherung (ZVK)
• 30 Tage Urlaub und weitere freie Tage: Betriebsausflug, Heiligabend und Silvester
• Gleitende Arbeitszeit und die Möglichkeit zur mobilen Arbeit nach Absprache mit der Führungskraft
• Entwicklungs- und Fortbildungsmöglichkeiten je nach Berufsgruppe und Position (Entwicklungsgespräche, Führungs- und Kommunikationstraining, Gesundheitsförderung usw.)
• Jobrad und CarSharing mit Cambio
• Corporate Benefits, Vergünstigungen in vielen Geschäften und Online-Shops
• Betriebs-KiTa-Plätze beziehungsweise Belegplätze, je nach Verfügbarkeit

Erfahren Sie mehr über die Leistungen der Kliniken der Stadt Köln als Arbeitgeberin im Karriereportal unserer Homepage unter „Wir als Arbeitgeber“.

Haben Sie noch Fragen? Dann steht Ihnen unser Medizincontrolling gerne zur Verfügung. Bitte wenden Sie sich an Herrn Dr. Andreas Frangenberg unter der Telefonnummer 0221 8907-12876.

Die Kliniken der Stadt Köln sind ein Ort der Vielfalt. Um als Unternehmen die jetzigen und zukünftigen Herausforderungen bewältigen zu können, benötigen wir die besten Charaktere - unabhängig von Geschlecht, ethnischer Herkunft, Alter, Religionszugehörigkeit, Einschränkung und sexueller Identität.

Schwerbehinderte Menschen sind willkommen und erhalten bei gleicher Eignung den Vorzug.