Chemielaborant im Schichtbetrieb (m/w/d)

47809 Krefeld
Vollzeit
22.11.2024
Vollzeit
procedo

Chemielaborant im Schichtbetrieb (m/w/d)

Stellenbeschreibung

procedo

Chemielaborant im Schichtbetrieb (m/w/d)

vor 3 Wochen31.10.2024
47809 Krefeld

Chemielaborant im Schichtbetrieb (m/w/d)

Wir suchen für einen international tätigen Chemiekonzern am Standort Krefeld im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung einen Chemielaboranten im Schichtbetrieb (m/w/d).

Benefits

  • Bezahlung nach GVP-Tarif ab 18,00 €/Std. – 24,00 €/Std
  • Langfristige Einsatzmöglichkeit mit Übernahmeoption
  • Attraktive Sozialleistungen, inklusive Urlaubs- und Weihnachtsgeld nach Tarif
  • Empfehlungsprogramm „Mitarbeiter werben Mitarbeiter“ mit attraktiven Prämien
  • Zuverlässige und pünktliche Entlohnung mit der Möglichkeit monatlicher Abschlagszahlungen
  • Kostenlose Arbeitskleidung und Vorsorgeuntersuchungen
  • Kompetente Betreuung und Vorbereitung auf die Vorstellung und den Start bei unseren Kunden
  • Fairer und sozialer Umgang in einem motivierten Team auf Augenhöhe

Aufgabengebiet

  • Selbständige Durchführung von Analysen inklusive Dokumentation in LIMS
  • Auswahl des Prüfrhythmus für ausgewählte Produkte auf Basis von cpk-Werten
  • Meldewesen in SAP
  • Ausstellen von Analysebefunden
  • Kalibrierung von Analysesystemen inklusive Dokumentation
  • Mitwirkung bei Versuchen und Projekten inklusive Rückstellmustermanagement
  • Umsetzung von vorgegebenen Arbeits- und Sicherheitsanweisungen

Profil

  • Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum Chemielaboranten oder vergleichbar
  • Erfahrung im Beruf wünschenswert
  • Kenntnisse in der produktspezifischen Analytik von Superabsorbern und Praestolen wünschenswert
  • Sicherer Umgang mit MS-Office, SAP und LIMS
  • Zuverlässigkeit, Teamfähigkeit und Verantwortungsbewusstsein
  • Bereitschaft zur Schichtarbeit

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Ansprechpartner: Elke Wissen 0211 1793592-11
elke.wissen@gps-mbh.de

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Die Umsetzung der „Charta der Vielfalt“ in unserer Organisation hat zum Ziel, ein wertschätzendes Arbeitsumfeld für alle Mitarbeitenden zu schaffen – unabhängig von Behinderung, Alter, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, körperlichen und geistigen Fähigkeiten, Religion und Weltanschauung, sexueller Orientierung und sozialer Herkunft.

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