Ihr Arbeitsplatz
Das Institut für Rechtsmedizin an der Medizinischen Fakultät der Friedrich-Alexander-Universität Erlangen-Nürnberg (FAU) beschäftigt sich in Forschung und Lehre mit medizinisch-juristischen Fragestellungen. Schwerpunkte des Instituts liegen in der Aufklärung strafrechtlich relevanter Sachverhalte, der Analyse biologischer Spuren und der Durchführung forensischer Gutachten. Das interdisziplinäre Team arbeitet eng mit Justiz und Polizei zusammen und trägt zur wissenschaftlichen Weiterbildung sowie zur Qualitätssicherung in der Rechtsmedizin bei. Die Aufgabe des Labors besteht in der forensisch verwertbaren Analyse von menschlichem Untersuchungsmaterial (u.a. Blut, Urin, Haare) sowie von sichergestellten Asservaten (z.B. Pulver, Tabletten, Pflanzen, Lebensmittel, Anhaftungen) als Grundlage für Gutachten für Ermittlungsbehörden und Gerichte.

Wir haben einiges zu bieten: unsere Benefits

• Regelmäßiger Stufenanstieg und steigendes Gehalt nach Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) bzw. Besoldung nach BayBesG sowie zusätzliche Jahressonderzahlung
• Urlaubsanspruch von 30 Tagen pro Kalenderjahr bei fünf Arbeitstagen pro Woche, mit zusätzlichen freien Tagen am 24. und 31. Dezember
• Flexible Arbeitszeitregelungen und -modelle sowie die Möglichkeit, Mehrarbeit durch Freizeit auszugleichen
• Betriebliche Altersversorgung und vermögenswirksame Leistungen
• Familienfreundliche Umgebung mit Ferien- und Kinderbetreuungsangeboten
• Umfassende Einarbeitung durch engagiertes Team
• Kollegiales Arbeitsumfeld mit sehr gutem Betriebsklima
• Büroräume in fußläufiger Nähe zum öffentlichen Nahverkehr

Ihre Aufgaben

• Tätigkeiten im Qualitätsmanagement: Mitarbeit an der Methodenentwicklung (GC-MS/MS) sowie bei der Erstellung laborspezifischer Arbeitsanweisungen nach Maßgabe von DIN EN ISO/IEC 17025 , Betreuung des Qualitätszirkels
• Probenvorbereitung von Haarproben für die qualitative und quantitative Analyse mittels GC-MS/MS und HPLC-MS/MS, Auswertung der Messungen, Dokumentation des gesamten Analyseprozesses
• Entnahme von Haarproben bei Probanden sowie Annahme von Haarproben inkl. Dokumentation und Beschreibung, vorbereitende Festlegung des Untersuchungsumfanges
• Routinewartung und Kalibration der entsprechenden Messgeräte
• Bestellwesen

Ihr Profil

• Abgeschlossene Ausbildung als Technische Assistenz, Chemielaborantin oder Chemielaborant oder ähnliche Abschlüsse mit Zusatzqualifikation als Qualitätsmanagerin oder Qualitätsmanager
• Langjähriger Berufserfahrung
• Kenntnisse im Bereich des Qualitätsmanagements in der forensisch-chemischen Analytik sowie der DIN EN ISO/IEC 17025
• Expertise in der Probennahme und im -management (fachgerechte Annahme, Sicherstellung der Probenidentifikation, korrekte Etikettierung und Lagerung)
• Chemische und analytische Kenntnisse (z.B. Haaranalyseverfahren, Basiswissen über Toxikologie)
• Spezielle Kenntnisse und Erfahrungen im Umgang mit Laborausrüstung und Analysegeräten (GC-MS/MS und HPLC-MS/MS)
• Sichere Anwenderkenntnisse mit MS-Office
• Exzellente Deutschkenntnisse (mind. C1-Niveau)
• Team- und Kommunikationsfähigkeit sowie Konfliktfähigkeit
• Selbstmanagement und Verantwortungsbewusstsein
• Genauigkeit

Stellenzusatz

Bei entsprechender Eignung ist im Anschluss eine unbefristete Weiterbeschäftigung vorgesehen.

Bewerbungsschluss

27.11.2024

Stellenbezeichnung

Technische-Assistenz für die forensisch-chemische Analytik mit QM-Tätigkeiten (m/w/d)

Beschäftigungsbeginn

01.01.2025
Beschäftigungsort

Universitätsstraße 22 91054 Erlangen

Entgelt

E9a

Arbeitszeit

Vollzeit

Wochenarbeitszeit

40,00

Befristung / Anstellungsdauer

Befristung

ja

Anstellungsdauer

24 Monate

Weitere Rahmenbedingungen

Kontakt

Bernd Schwarze
Tel.: +49 9131 85-22254

Mobil:
bernd.schwarze@fau.de

Wir bitten Sie, unsere Onlineplattform zu nutzen und von Bewerbungen auf dem Postweg oder per E-Mail abzusehen. Bewerbungen, die auf dem Postweg bei uns eingehen, werden nach Abschluss des Verfahrens nicht zurückgesendet.

Wegen der im Zusammenhang mit dem Bewerbungsverfahren zu erhebenden personenbezogenen Daten bitten wir Sie, unsere Informationen nach Art. 13 und 14 Datenschutzgrundverordnung unter zu beachten.

Die FAU versteht sich als moderner, weltoffener und familienfreundlicher Arbeitgeber. Wir begrüßen Ihre Bewerbung unabhängig von Ihrem Alter, Ihrem Geschlecht, Ihrer kulturellen und sozialen Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexuellen Identität. Haben Sie eine Schwerbehinderung oder sind schwerbehinderten Personen gleichgestellt, so berücksichtigen wir Sie bei wesentlich gleicher Eignung, Leistung und Befähigung bevorzugt. Gerne können Sie bei uns in Teilzeit arbeiten, wenn durch Job-Sharing eine vollumfängliche Wahrnehmung des Aufgabenbereichs gewährleistet ist.

Bei Wunsch können Sie eine Person der Gleichstellung zum Bewerbungsgespräch hinzuziehen, ohne dass dadurch Nachteile für Sie entstehen.