CTA / Chemielaborant*in (w/m/d) für das Chemikalienlager

Das Chemische Laboratorium der Fakultät für Chemie und Pharmazie sucht eine*n CTA / Chemielaborant*in (w/m/d) für das Chemikalienlager

• Bewerbungsfrist: 17. Januar 2025
• Veröffentlichungsdatum: 19. Dezember 2024
• Eintrittstermin: Zum nächstmöglichen Zeitpunkt.
• Arbeitsumfang: Vollzeitstelle
• Kennziffer: 00004117

Beschreibung

Ihren Aufgaben:

• Mitarbeit bei der Verwaltung und kaufmännischen Abwicklung des zentralen Chemikalienlagers mit Hilfe eines internen Verwaltungsprogramms.
• Beschaffung, Lagerhaltung, Inventarisierung und Ausgabe von Laborbedarf, Lösungsmitteln und Chemikalien aller Art.
• Mitarbeit im Gasflaschenlager insbesondere die Ausgabe von Gasflaschen.
• Absolutieren (Trocknen) von Lösungsmitteln mit einer SPS-Anlage.
• Quantitative Wasserbestimmung durch Titration (Karl-Fischer-Titration).

Ihr Profil:

• Eine erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung vorzugsweise als CTA / Chemielaborant (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation bzw. Berufserfahrung.
• Erfahrungen im sicheren Handling von Chemikalien und Gefahrstoffen.
• Sicheren Umgang mit MS Office und anderen Softwarelösungen (Outlook, Word, Thunderbird, …).
• Zuverlässigkeit, Selbstständigkeit, Teamfähigkeit und Flexibilität.

Was wir Ihnen bieten:

• Abwechslungsreiche Tätigkeiten in einem entspannten Arbeitsumfeld.
• Ein professionelles, engagiertes und kollegiales Team.
• Möglichkeiten, eigene Ideen einzubringen.
• Zahlreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten der Universität.
• Job-Ticket BW.
• Betriebliche Altersvorsorge (VBL).

Die Stelle ist befristet bis 31. Januar 2026. Die Vergütung erfolgt nach TV-L E6.

Bewerbung

Bitte bewerben Sie sich mit aussagekräftigen Unterlagen und Belegen unter Angabe der Kennziffer 00004117 bis spätestens 17. Januar 2025. Ihre Bewerbung richten Sie bitte in schriftlicher oder elektronischer Form an:

Für nähere Informationen steht Ihnen Dr. Dirk Goeppel unter Tel. +49 761 203-5996 oder E-Mail dirk.goeppel@cl.uni-freiburg.de zur Verfügung.

Vollzeitstellen sind grundsätzlich teilbar, soweit dienstliche oder rechtliche Gründe nicht entgegenstehen. Die Auswahl erfolgt nach den Regeln des AGG (Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz).
Schwerbehinderte Menschen werden bei entsprechender Eignung bevorzugt eingestellt.
Für den Inhalt dieser Anzeige ist die jeweils ausschreibende Einrichtung verantwortlich. Etwaige inhaltliche Fehler begründen keine Ansprüche oder Rechte. Die rechtsgeschäftliche Vertretung im Zusammenhang mit dem Besetzungsverfahren und der Einstellung erfolgt ausschließlich durch das zuständige Personaldezernat.
Bitte beachten Sie, dass Gefährdungen der Vertraulichkeit und der unberechtigte Zugriff Dritter bei der Kommunikation per unverschlüsselter Mail nicht ausgeschlossen werden können.