Daran werden Sie wachsen:

In Ihrer Rolle sind Sie für die strategische Ausrichtung und Weiterentwicklung ihrer Organisationseinheit verantwortlich

Gemeinsam mit Ihrem Führungsteam planen Sie die Durchführung von Projekten. Sie überwachen die Umsetzung der Projektergebnisse unter Berücksichtigung von Kosten, Terminen und Qualität

Sie nutzen bestehende Kundenbeziehungen, bauen neue auf und nehmen eine aktive Rolle in der Geschäftsentwicklung ihres Verantwortungsbereichs ein

Durch kreative Ideen und innovative Führungsinstrumente schaffen Sie ein positives Arbeitsklima, welches höchste Teamperformance hervorbringt und fordern und fördern die stetige Entwicklung im Hinblick auf technologische und fachliche, als auch auf soziale und persönliche Aspekte

Federführend gestalten Sie standort- und abteilungsübergreifende Mandatsthemen im Fokus Mitarbeiterführung und Leadership, auch international

Zusammen mit HR begleiten und verbessern Sie den Recruiting Prozess zur Akquise von Top-Talenten

Damit bringen Sie uns voran:

Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium oder haben Ihr Wissen im Zuge einer Aufstiegsfortbildung erfolgreich unter Beweis gestellt

In Ihrer mehrjährigen Berufserfahrung konnten Sie bereits erste Erfahrungen in der Führung von Mitarbeitenden erwerben und daran wachsen

Mit Ihrer intrinsischen Motivation brennen Sie voll und ganz für die Themen Geschäftsentwicklung, Project Management und People & Culture Competence und bringen Ihr Wissen gerne in die Gestaltung und Umsetzung von Mandatsthemen ein.

Leadership ist für Sie mehr als ein Trendwort. Sie leben Leadership und heben mit Mut, Ehrgeiz und sozialer Kompetenz unseren Führungsanspruch auf das nächste Level

Selbst unter starkem Druck verlieren Sie Ihr Ziel nicht aus den Augen und schaffen durch Ihr souveränes Auftreten und Ihrer ziel- und lösungsorientierten Arbeitsweise die notwendige Stabilität für Ihre Abteilung

Das klingt nach Ihrer nächsten Herausforderung?
Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!