Wir suchen Dich zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unsere Abteilung Medizin & Klinische Forschung als
Medical Director / Leitung Medizin & Klinische Forschung (m/w/d)

Deine Aufgaben

• Medizinischer Input bei allen strategischen und operativen Projekten der klinischen Forschung, bei Produktentwicklungen und in der breitgefächerten klinisch-pharmakologischen Informationsarbeit
• Senior-Management bei klinischen Studien für Arzneimittel, Medizinprodukte und DiGA
• Kontaktaufnahme und -pflege zu Meinungsbildnern zur Identifizierung von klinischen Forschungsprogrammen und prä-/klinischen Zulassungsstrategien im In- und Ausland
• Medizinische und pharmakologische Interpretation und Kommunikation von Studiendaten in Fachgruppenkreisen, in Meetings bei Behörden sowie auf Kongressen und Symposien, Erstellung von Fachpublikationen, vorzugsweise in medizinischen Journalen
• Mithilfe bei der Erstellung medizinisch-pharmakologischer Stellungnahmen/Gutachten zur Unterstützung von nationalen und internationalen Zulassungs- und Registrierungsaktivitäten
• Verantwortung als stellvertretende/r medizinische/r Stufenplanbeauftragte/r

Dein Profil

• Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium der Humanmedizin mit Approbation als Arzt/Ärztin
• Du besitzt nach Möglichkeit mehrere Jahre klinische Erfahrung und verfügst idealerweise über eine Weiterbildungsanerkennung (Facharzt/-ärztin)
• Wünschenswert sind Berufserfahrungen in der pharmazeutischen Industrie im medizinischen Umfeld (Medizinische Wissenschaft, Pharmakovigilanz oder klinische Forschung)
• Erfahrungen in der fachlichen oder disziplinarischen Führung von Mitarbeitenden sind von Vorteil
• Von Deiner Reisebereitschaft gehen wir aus
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse sowie Präsentationskompetenzen runden Dein Profil ab

Wir bieten

• Arbeit mit Sinn: Unsere Medikamente helfen Patienten weltweit. Trage Deinen Teil dazu bei gemäß unserem Leitsatz "Spüren, wie es wirkt".
• Work-Life-Balance: Als Familienunternehmen möchten wir, dass sich Beruf und Privatleben vereinbaren lassen, z. B. durch flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten oder Kinderbetreuung in unserem Sommercamp.
• Regelmäßige Erholung: Neben bis zu 38 Tagen Urlaub im Jahr (5-Tage-Woche) bieten wir berufliche Auszeiten in Form von Sabbaticals an.
• Unternehmenskultur: Wir leben ein offenes Miteinander und aktive Zusammenarbeit, auch über Abteilungsgrenzen und den Büroalltag hinaus.
• Individuelle Weiterentwicklung: Nicht nur Produkte, sondern auch unsere Mitarbeitenden entwickeln sich weiter. Profitiere von vielfältigen Weiterbildungsangeboten und internen Veränderungsmöglichkeiten.
• Vorsorge und Versicherung: Unser Paket aus vermögenswirksamen Leistungen, betrieblicher Altersversorgung und Unfallversicherung sichert Dich jetzt und in Zukunft ab.

Interesse?