Die Klinikum Dortmund gGmbH (in Trägerschaft der Stadt) ist als Klinikum der Universität Witten/Herdecke ein Krankenhaus der Maximalversorgung mit über 1.422 Planbetten, ca. 4.600 Mitarbeitern und verfügt (bis auf die Psychiatrie) über sämtliche medizinische Fachrichtungen. Das Klinikum behandelt jährlich über 315.000 Patientinnen und Patienten, davon rd. 65.000 stationär.
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet in Vollzeitbeschäftigung eine
Ihre Tätigkeitsschwerpunkte sind:
- Sicherstellung der qualitativ hochwertigen Patientenversorgung in der Pflegepraxis
- Umsetzung von Pflegestandards, Standardpflegeplänen und Expertenstandards sowie Beteiligung an deren Weiterentwicklung
- Umsetzung von unternehmerischen Vorgaben für den Bereich der Dialyse-Abteilung
- Begleitung bei der Umsetzung von Veränderungen in den Prozessabläufen der Patientenversorgung
- Interdisziplinäre und interprofessionelle Zusammenarbeit mit anderen Berufsgruppen
- Kontrolle der Einhaltung von Hygienebestimmungen
Wir erwarten von Ihnen:
- Abgeschlossene Ausbildung zur Pflegefachkraft (w/i/m) oder eine gleichwertige Berufsausbildung
- Abgeschlossene Weiterbildung zur Leitung einer Station und/oder Funktionseinheit, bzw. die Bereitschaft eine solche zu absolvieren
- Eine abgeschlossene Weiterbildung zur Fachkraft in der Dialyse/Nephrologie, bzw. die Bereitschaft diese zu absolvieren
- Mindestens eine zweijährige Berufserfahrung, die Erfahrung in einer Leitungsfunktion wäre wünschenswert
- Planungs-/Umsetzungskompetenz und Durchsetzungsvermögen
- Soziale Kompetenz, ein hohes Maß an Flexibilität und Innovationsbereitschaft
- Betriebswirtschaftliche Denk- und Handlungsweise
- Gute EDV-Kenntnisse (MS Office, KIS)
- Umsetzung des Unternehmenskodex
- Bereitschaft zur Teilnahme an Schicht- und Rufdiensten
Wir bieten Ihnen:
- Ein vielfältiges und abwechslungsreiches Spektrum im Bereich der Dialyse
- Ein motiviertes, nach aktuellen medizinischen und pflegerischen Erkenntnissen arbeitendes Team zur Versorgung der pflegerisch und medizinisch anspruchsvollen Patient*innen
- Moderne Kommunikations- und Informationswege
- Die Hospitationsmöglichkeit im Rahmen der Bewerbung
- Vergütung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD)
- Zusätzliche vom Arbeitgeber finanzierte betriebliche Altersvorsorge des öffentlichen Dienstes
- Die Möglichkeit der Entgeltumwandlung für Fahrradleasing und Altersvorsorge
- Fachliche und persönliche Weiterentwicklung durch Fort- und Weiterbildung
- Zahlreiche betriebliche Gesundheitsangebote
- Verschiedene Vergünstigungen bzw. Mitarbeiterrabatte (ÖPNV, Fitnessstudio, Wellness, Reisebüro etc.)
Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung werden Frauen nach den Bestimmungen des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen sind erwünscht.
Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, steht Ihnen für eine erste persönliche Kontaktaufnahme und weitere Auskünfte die Pflegedienstleitung, Herr Blauscheck unter der Rufnummer 0231 953-21765 gerne zur Verfügung.
