Lehrkraft in der Pflege – Dozent (m/w/d) in Uelzen
Lehrtätigkeit - Unterricht
Startdatum
Ab sofort
Arbeitsverhältnis
Festanstellung
Vertrag
Unbefristet
Arbeitszeit / Beschäftigungsart
Teilzeit (mehr als 20 Stunden) , Vollzeit
Mobiles Arbeiten
Nein
Zielgruppe / Karrierelevel
Berufserfahrene, Absolvent/Berufseinsteiger
Standorte
DAA Uelzen | Auf dem Rahlande 4-4a - 29525 Uelzen
Details
Benefits / Leistungen
Bemerkungen
Ihre Aufgaben:
Unterrichtserteilung sowie Prüfungsvorbereitung und -durchführung
Mitarbeit bei der Organisation, Durchführung und Koordination der theoretischen Ausbildung im Fachbereich
Zusammenarbeit mit fachübergreifenden Teams oder externen Partnern
Akquise, Beratung und Betreuung sowie Praxisbegleitung der Teilnehmenden
Innovative Mitwirkung bei der Entwicklung von Bildungsmaßnahme
Mitarbeit bei Schulentwicklung und Qualitätssicherung, insbesondere mit Blick auf die generalistische Pflegeausbildung
Ihr Profil:
Abgeschlossene Berufsausbildung als Altenpflegerin/Altenpfleger oder Krankenschwester/Krankenpfleger bzw. Gesundheits- und Krankenpflegerin/Gesundheits- und Krankenpfleger
Bachelor-Studium / Master der Pflegepädagogik, des Pflegemanagements oder einer vergleichbaren Qualifikation z.B. Berufspädagoge
Unterrichtserfahrung wünschenswert
Einstellung mit Anmeldung der B.A. Arbeit möglich
Hohe Kunden- und Dienstleistungsorientierung
Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit
Bereitschaft und Fähigkeit zur Teamarbeit
Fähigkeit zu selbständigem und verantwortungsvollem Arbeiten
Souveräner Umgang mit Institutionen und Kooperationspartnern
Ansprechpartner
Frau Bettina Stach
Das bieten wir Ihnen
Tätigkeit in einem der größten Weiterbildungsunternehmen Deutschlands
Attraktive Arbeitsbedingungen mit einer nach der geltenden Vergütungsvereinbarung entsprechenden Bezahlung
30 Urlaubstage im Jahr bei einer 5-Tage-Woche (39h), dienstfreie Tage: 24.12.,31.12.
Jubiläumszahlungen bei einer Betriebszugehörigkeit von 10, 25 und 35 Jahren
Zuschuss zum Krankengeld ab der 7. Woche bis zur Höhe der bisherigen Nettovergütung
Flexible Arbeitszeitmodelle – beispielsweise in der Elternzeit; keine Schichtarbeit
Aufstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten (z. B. Kooperation mit der Hamburger Fern-Hochschule)
