ERGOTHERAPEUTEN
• Faire patienten- sowie therapeutenorientierte Termin- • Fachgerechte Durchführung von Behandlungen
und Behandlungstaktung, verlässliche Dienstplanung • Ergotherapeutische Maßnahmen und Be-
- "Work-Life-Balance" mit flexiblem Arbeitszeitmodell für handlungsmethoden, abgestimmt auf den Bedarf des
junge Familien bis hin zu pflegenden Angehörigen Patienten sowohl in der Praxis als auch in der
- Familiäres, kollegiales, unterstützendes Team, flache Häuslichkeit
Hierarchien mit engagierter und innovativer Führung • Erstellen individueller Behandlungspläne nach
- Geförderte fachspezifische Fort- und Weiterbildung ärztlicher Anordnung sowie Patientenberatung
(internes Seminarprogramm, individuelle Trainings / • Selbstständiges Patientenmanagement sowie
Coaching etc.) Dokumentation und Evaluation der Behandlungen
• Strukturierte Einarbeitung • Interdisziplinäre und enge Zusammenarbeit mit allen
- Attraktive Vergütung in Orientierung an Qualifikation unseren Fachbereichen, Therapeuten und unseren
und Berufserfahrung, pünktliche Bezahlung eigenen Rezeptionsfachkräften
- Unbefristetes Arbeitsverhältnis
- 28 Tage Erholungsurlaub
- Fahrtkostenzuschuss, Unterstützung bei
Wohnungssuche, Übernahme von KiTa-Gebühren
- Vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Alters-
vorsorge, Prämien nach Betriebszugehörigkeit
- Kostenfreies Mittagessen sowie Getränke
- Regelmäßige Betriebsfeiern und Teamevents
- Abgeschlossene Ausbildung als Ergotherapeut/-in
(m/w/d), Berufsanfänger willkommen
- Bereitschaft, eigenmotiviert im interdisziplinären
Therapeutenteam zu arbeiten
- Ideen, Elan und den Willen, sich einzubringen
- Einfühlungsvermögen und Hilfsbereitschaft, soziale
Kompetenz und Freude am Umgang mit Menschen
