In der LWL-Maßregelvollzugsklinik Schloss Haldem, einer Spezialeinrichtung des LWL-Maßregelvollzugs, erleben Sie Sicherheit in vielen Facetten. Für Ihre berufliche Zukunft bedeutet sie langfristige Beständigkeit bei abwechslungsreichen Tätigkeiten und Raum für Ihre persönliche Weiterentwicklung. Für unsere Gesellschaft ist Ihre Mitarbeit ein wertvoller Beitrag und für Ihre künftigen Kolleginnen und Kollegen mit Sicherheit eine Bereicherung. Die Klinik versorgt stationär mehr als 200 alkohol-, drogen- und medikamentenabhängige Patienten nach § 64 Strafgesetzbuch. Zudem werden ca. 30 langzeitbeurlaubte Patienten sowie 60 Patienten im Rahmen der forensischen Nachsorge betreut.
Ihre Aufgaben
Unsere Abteilung Ergotherapie verfügt über ein differenziertes Behandlungsangebot einschließlich spezifischer Arbeitsdiagnostik und Prognose. Ihre Aufgabe wird es sein, die individuelle, bedarfsgerechte ergotherapeutische Betreuung der untergebrachten Personen (Einzel- und Gruppenangebote) in verschiedenen Bereichen/Werkstätten durchzuführen. Hierzu gehören auch der Auftrag der Sicherung und die Therapiedokumentation.
Ihr Profil
eine abgeschlossene Ausbildung zur Ergotherapeutin: zum Ergotherapeuten oder zum Arbeitspädagogen: zur Arbeitspädagogin
erste Berufserfahrung in der Arbeit mit Suchtkranken und/oder Straftätern ist wünschenswert
Flexibilität und Eigeninitiative und die Fähigkeit zum selbstständigen Arbeiten
Kommunikationsvermögen und Teamfähigkeit
Einfühlungsvermögen und die Fähigkeit zum pädagogischen Anleiten
Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein
Unser Angebot
ein interessantes und verantwortungsvolles Arbeitsfeld in einem speziellen Versorgungsbereich unseres Gesundheitssystems mit der Möglichkeit für eine längerfristige und nachhaltige Betreuung der Patienten
eine modulare klinik- und berufsgruppenübergreifende Einarbeitung sowie eine strukturierte Einarbeitung „on the job"
zielgerichtete Fortbildungsmöglichkeiten zur aufgabenbezogenen und persönlichen Entwicklung
Möglichkeiten zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Familie über alle Lebensphasen hinweg (z. B. flexible Arbeitszeiten, finanzieller Zuschuss zur Ferienbetreuung)
zahlreiche Angebote im Rahmen des Betriebliches Gesundheitsmanagements (z.B. Massage, Zuschuss zum Fitnessstudio)
ein Entgelt nach EG 9a TVöD-K, eine leistungsstarke vom Arbeitgeber finanzierte Betriebsrente sowie ein Corporate Benefit Portal
