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Ein unbefristeter Arbeitsvertrag mit Festgehalt
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Fachliche Leitung der Ergotherapie und Ausbau einer bestehenden Abteilung
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Schrittweise Gehaltserhöhung je nach Betriebszugehörigkeit
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Arbeit im interprofessionellen Team (Ergotherapeut:innen, Physiotherapeut:innen, Logopäd:innen, Ärzt:innen, Pflegende, etc.)
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Gut ausgestattete ergotherapeutische Abteilung (Therapiematerial, etc.)
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Spannende Mischung aus ambulanter Heilmittelversorgung und Mitwirkung im stationären Kontext
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Fachliche Schwerpunktsetzung/Spezialisierung möglich
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Möglichkeit der kollegialen Supervision im ergotherapeutischen Team
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Förderung der individuellen Weiterbildung durch Dienstbefreiung und Weiterbildungsbudget
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Umfangreiche interne Weiterbildungsmöglichkeiten in unserer Contilia Akademie
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Persönliche Weiterentwicklung durch jährlich durchgeführte Mitarbeitergespräche und abgestimmte Ziele
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Interne Fortbildungen und interprofessionelle Fallkonferenzen
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Gut erreichbarer Dienstort (auch ÖPNV) mit kostenlosen Parkplätzen direkt am Haus
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Langfristige berufliche Perspektiven in einem wachsenden Klinikverbund
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Vermögenswirksame Leistungen
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Vielseitige Mitarbeitervorteile und Rabatte (z.B. Corporate Benefits)
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Attraktive Konditionen beim Fahrradleasing über JobRad
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Kostenloses frisches Obst und Wasser
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Zahlreiche Angebote in unserem betriebsinternen Gesundheitsmanagement
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Betriebsfeiern
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Willkommenstag für neue Mitarbeiter
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Ganztägig besetzter Empfang für einen organisierten Tagesablauf