Der Caritasverband für den Rhein-Neckar-Kreis e.V. ist ein Verband der freien Wohlfahrtspflege der katholischen Kirche. Als Träger unterhalten wir kreisweit ein breites Spektrum an Beratungsstellen. Wir betreiben zwei Altenpflegeheime, eine Werkstatt für psychisch Erkrankte sowie zwei Tafelläden. Insgesamt beschäftigen wir über 300 Mitarbeiter*innen.

Für unser neu entstehendes Caritasprojekt zur Armutsbekämpfung „Wege, Mittel, Möglichkeiten“ in Schwetzingen suchen wir engagierte Mitarbeiter*innen mit viel Herzblut und fachlichem Know-how. Sie haben die Möglichkeit Ihre Ideen, Anregungen und Expertisen in dieses neue Projekt mit einzubringen.

Daher suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen

Anleiter (m/w/d) / Arbeitserzieher (m/w/d) für den handwerklichen Bereich

in Teil- / Vollzeit (19,50 – 39,00 Stunden/Woche)

Ihre Aufgaben:

• Gewinnung, Unterstützung und Begleitung von Teilnehmer*innen des Caritasprojekts mit Schwerpunkt berufliche Bildung
• Anleitung von armutsbedrohten oder armutsbetroffenen Menschen in handwerklichen/gewerblichen Tätigkeiten
• Konzeptionelle Mitentwicklung der Projektinhalte
• Vermittlung beruflicher Kompetenzen und Qualifizierung der Teilnehmenden
• Fachliche Anleitung von Gruppen und Einzelpersonen
• Verantwortliche Gestaltung der Arbeitsorganisation der Gruppe
• Zusammenarbeit mit pädagogischem Fachpersonal im Team

Sie bringen mit:

• Eine abgeschlossene Ausbildung in einem handwerklichen, technischen oder gewerblichen Beruf oder eine vergleichbare Qualifikation
• Eine Ausbildung als Arbeitserzieher (m/w/d), eine sonderpädagogische Zusatzqualifikation oder die Bereitschaft diese zu erwerben
• Erste Berufserfahrung in der beruflichen Bildungsarbeit wünschenswert
• Engagement und Empathie für Menschen in Notlagen und für armutsbetroffene oder armutsgefährdete Menschen
• Kreativität, Begeisterungsfähigkeit und Eigeninitiative
• Fähigkeit zur Teamarbeit sowie zum selbständigen Arbeiten
• EDV-Kenntnisse
• Identifikation mit den Zielen, Aufgaben und Werten der Caritas

Wir bieten Ihnen:

• Flexible Arbeitszeiten unter Berücksichtigung der Familiensituation
• Ein interessantes und verantwortungsvolles Aufgabengebiet
• Möglichkeiten der Fort- und Weiterbildung sowie der Supervision
• Eine attraktive tarifliche Vergütung nach der AVR-Caritas mit umfangreichen Sozialleistungen in Anlehnung an den TVöD
• Zusatzversorgung, Jahressonderzahlung, 30 Tage Urlaub (bei 5-Tage-Woche), 24. und 31.12. Freistellung durch Arbeitgeber sowie zusätzliche Regenerationstage bzw. Arbeitszeitverkürzungstag (je nach Anlage)
• Deutschlandticket als Job-Ticket und JobRad, auch zur privaten Nutzung
• Benefits.me – Exklusive Vergünstigungen für Caritas-Mitarbeiter*innen

Wir setzen uns für einen grenzachtenden Umgang nach innen und außen ein.

Für weitere Auskünfte steht Ihnen die Referatsleitung Frau Katrin Dolle unter k.dolle@caritas-rhein-neckar.de oder telefonisch unter 06202 931414 zur Verfügung.

Fühlen Sie sich angesprochen?
Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung inkl. Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnisse unter Angabe der Kennziffer CV_25-2024 sowie Ihres möglichen Eintrittstermins per E-Mail an bewerbung@caritas-rhein-neckar.de

Weitere Informationen unter:
www.caritas-rhein-neckar.de