Stimmt, mit jungen Menschen zu arbeiten ist kein Kinderspiel. Wenn Kreativität Ihre Superpower ist und Sie es gewohnt sind, auch im größten Durcheinander die Ruhe zu bewahren, dann könnten Sie gut zu uns passen. Wir suchen offene Menschen mit Fantasie und Verstand, die sich mit Freude weiterentwickeln möchten – persönlich und fachlich. Dafür bilden wir starke Teams, in denen spürbar ist, dass alle an einem Strang ziehen.

Das bieten wir Ihnen

• 13. Monatsgehalt

• 30 Tage Urlaub (5 Tage Woche)

• Anerkennung von Vordienstzeiten

• Attraktive Vergütung

• Betriebliche Altersvorsorge

• Dienstfahrrad

• Fachberatung

• Fort- und Weiterbildungen

• Kaffee, Tee und Wasser

• Kostenfreie Mitarbeitendenparkplätze

• Mitarbeitendenvorteilsprogramm

• Möglichkeit der Entgeltumwandlung

• Persönliche Zulage für jedes Kind bei Vorlage der Kindergeldberechtigung

• Positive Arbeitsatmosphäre

• Rabatte in regionalen Sportstudios

• Regelmäßige Mitarbeitendenbefragung

• Regelmäßige Mitarbeitendengespräche

• Vergünstigung im öffentlichen Nahverkehr

• Vergütungserhöhung aufgrund von Betriebszugehörigkeit

• Vermögenswirksame Leistungen

• Vertrauensvolle Ansprechpartner

• Zusätzlicher freier Tag an Heiligabend und Silvester

Das erwartet Sie

Die gemütliche Atmosphäre, welches das Gebäude ausstrahlt, spiegelt sich auch in den Krippen- und Horträumen wider. In der Krippe gibt es warme Farben, indirektes Licht, Spielgalerien, bodentiefe Fenster, duftendes Zierbelholz in den Schlafräumen und eine überdachte Terrasse, welches das Spielen im Freien auch bei regnerischem Wetter ermöglicht.

Der Hort ist ein toller Ort zum Lernen und zum Spielen. Gerade seine große Dachterrasse ist für die Kinder eine absolute Bereicherung.

Ein tolles Team und ein Lern- und Erfahrungsraum für Kleinkinder in naturnaher Umgebung wartet nur noch auf Sie!

Die Aufgaben umfassen unter anderem:

• Selbstständige Gruppenleitung in enger Zusammenarbeit mit einer pädagogischen Ergänzungskraft
• Bildung und Erziehung der Krippenkinder nach unserem pädagogischen Konzept
• Beobachtung und Dokumentation der Lern- und Entwicklungsprozesse der Kinder
• Erziehungspartnerschaftliche Zusammenarbeit mit den Eltern
• Planung und Durchführung der Eingewöhnungen
• Leiten unserer Hilfskräfte (FSJ, BFD oder Aushilfen)

Das zeichnet Sie aus

• Eine abgeschlossene Ausbildung als staatlich anerkannter Erzieher / Sozialpädagoge (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation
• Pädagogisches Geschick, Einfühlungsvermögen und ein großes Herz für Kleinkinder im Alter bis 3 Jahren
• Volle Identifikation mit den Werten der Johanniter
• Spaß und Freude an der Arbeit mit Kindern ist für Sie selbstverständlich
• Interesse und Motivationf, unsere Einrichtung im Team aktiv mitzugestalten

Falls Sie sich in einem oder mehreren Punkten nicht sicher sind, ob Sie unsere Anforderungen erfüllen, freuen wir uns trotzdem sehr über Ihre Bewerbung.

Wenn Sie die Motivation mitbringen, diese Kompetenzen noch zu erlangen, sind Sie genau richtig bei uns. Wir bieten Dank unseres umfangreichen Fortbildungskataloges eine Vielzahl von Weiterentwicklungsmöglichkeiten für Sie an.

Das sollten Sie noch wissen

Im Sinne der Gleichstellung und Chancengleichheit aller Mitarbeitenden begrüßen wir alle Bewerbungen von Interessierten, unabhängig von deren kultureller, religiöser und sozialer Herkunft, Geschlecht, Alter, Behinderung oder sexueller Identität.

Wer wir sind

Johanniter-Unfall-Hilfe

Wir sind eine große Hilfsorganisation mit Hauptsitz in Berlin. Zu unseren Aufgaben zählen u. a. Rettungs- und Sanitätsdienst, Pflegeangebote, Katastrophenschutz, soziale Dienste sowie die Arbeit mit Kindern und Jugendlichen. Weitere Informationen zu Einstiegsmöglichkeiten, Perspektiven und wie wir arbeiten: johanniter.de/karriere

Johanniter-Kinderhaus Dietersheim

Im Kinderhaus Löwenzahn in Dietersheim gibt es drei Kindereinrichtungen unter einem Dach: Einen Kindergarten, betrieben von der Gemeinde Eching, sowie eine Krippe (eröffnet Januar 2014) und einen Hort (eröffnet Dezember 2013), beide unter der Trägerschaft der Johanniter. Die Krippe bietet Platz für 24 Krippenkinder in zwei Gruppen, der Hort umfasst eine Gruppe mit maximal 25 Hortkindern. Beide Einrichtungen sollen Lern- und Erfahrungsort für Kinder in naturnaher Umgebung sein. Die Erzieherinnen und Kinderpflegerinnen wollen als Vorbild eine zuverlässige Beziehung zum Kind knüpfen. An erster Stelle steht dabei stets das Wohl des Kindes. Gesundheit ist mehr als nur das Freisein von Krankheit, sondern vielmehr ein Zustand von geistigem, körperlichen, seelischem und sozialem Wohlbefinden. Genau diese Aspekte bilden die Säulen der Gesundheitserziehung, prägen den Rahmen unserer Bildungsbereiche und schaffen Bedingungen für eine gelingende Entwicklung. Wir ermöglichen den Kindern durch die Gesundheitsförderung, sich in allen Bereichen mit Gesundheit auseinander zu setzen – um ihnen ein Bewusstsein für ihr Wohlergehen zu vermitteln.