Hallo, wir sind die Kinder der Kita’s von Paul und Paula. Wir sind eine lustige bunte Mischung unterschiedlicher Nationalitäten, Wünschen und Bedürfnissen. Alle Kinder hier möchten in der Kita viel erleben, lernen und Erfahrungen machen und sammeln.

Und genau dafür brauchen wir unbedingt DICH.

Wenn Du Lust und Freude daran hast, mit uns, unsere Kitazeit zu einer schönen bleibenden Erinnerung zu machen, dann bewirb Dich bei uns.

Aufgaben

Betreuung, Erziehung und Bildung der Kinder

• aktive Umsetzung der in der Konzeption festgelegten Ziele und Aufgaben in der täglichen Praxis
• Verantwortung für das Wohl des Kindes und der Kindergruppe in allen Situationen des Tagesablaufs unter Beachtung der bestehenden Aufsichtspflicht
• flexible Gestaltung des Tagesablaufs unter Beachtung der Bedürfnisse der Kinder nach Orientierung und Freiraum sowie Spannung und Entspannung
• Gestaltung der gemeinsamen Mahlzeiten mit den Kindern in einer Atmosphäre von Ruhe, Genuss und Kommunikation
• ganzheitliche Förderung des Kindes im kognitiven, emotionalen, sinnlichen, motorischen und kreativen Bereich durch Anregung für die Spieltätigkeit der Kinder
• regelmäßige Beobachtung und Dokumentation der individuellen Entwicklung sowie der Interessen und Fähigkeiten jedes Kindes, für das die Erzieherin als Bezugsperson zuständig ist
• kindgerechte Gestaltung der Räume unter Berücksichtigung der Interessen der Kinder und unter Beachtung kultureller Unterschiede
• Planung, Durchführung und Reflexion pädagogischer Angebote und Projekte, die der Lebenssituation der Kinder und ihren Bildungsinteressen entsprechen, in Abstimmung mit der Kita-Leitung
• Dokumentation der pädagogischen Arbeit

Organisatorische Aufgaben

• Führung des Gruppenbuches, der Anwesenheitslisten der Kinder und der pädagogischen Aufzeichnungen
• Mitarbeit bei Daten-Erhebungen und Statistiken
• Einkäufe von Spiel- und Beschäftigungsmaterial oder Verpflegung im Rahmen der betrieblichen Regelungen nach vorheriger Genehmigung durch die Kita-Leitung
• Verantwortung für Ordnung und Sauberkeit in den Betriebsräumen unter Beachtung der Sicherheits- und Hygienekriterien sowie für pfleglichen Umgang mit Spielzeug und Inventar
• Schäden und Mängel von Inventar, Spielzeug, am Gebäude oder im Außengelände sind zu beseitigen bzw. unverzüglich zu melden, um einen reibungslosen und sicheren Ablauf in der Kindertagesstätte zu gewährleisten und Gefahrenquellen für Kinder zu vermeiden

Zusammenarbeit mit den Eltern

• Gestaltung einer vertrauensvollen Zusammenarbeit
• Information der Eltern über alle wesentlichen Belange der Einrichtung und Besonderheiten des Kindes
• Interesse an den Wünschen und Meinungen der Eltern, konstruktiver Umgang mit Elternbeschwerden
• Durchführung von Elterngesprächen über den Entwicklungsstand ihres Kindes mindestens einmal jährlich
• Planung und Durchführung von Elternabenden, Festen und anderen Veranstaltungen nach Absprache mit der Kita-Leitung
• Zusammenarbeit mit den Elternvertretern

Kooperation unter den Mitarbeitern

• Teilnahme an Besprechungen bzw. Dienstberatungen
• Sicherung der betrieblichen Abläufe und Weiterentwichlung der inhaltlichen Arbeit auf der Grundlage von gemeinsamen Absprachen und Regeln
• Dienstplangestaltung in Absprache mit und zwischen den Kollegen sowie der Kita-Leitung

Teilnahme an Fort- und Weiterbildung und Auseinandersetzung mit Fachliteratur

• Regelmäßiger Besuch von Fort- und Weiterbildungsangeboten in Abstimmung mit der Kita-Leitung entsprechend den fachlichen Erfordernissen der Einrichtung
• selbständige Erweiterung der theoretischen und praktischen Kenntnisse und Fähigkeiten mittels aktueller Fachliteratur

Öffentlichkeitsarbeit

• Unterstützung bei der Präsentation der Einrichtung in der Zusammenarbeit mit anderen Institutionen und in der Öffentlichkeit

Qualifikation

Wir suchen:

• staatlich anerkannte ErzieherInnen
• IntegrationserieherInnen
• Kindheitspädagogen
• Personal mit anderen pädagogischen Qualifikationen (keine Quereinsteiger)

Benefits

Wir bieten:

• professionelle Begleitung und Teamentwicklung
• gutes Arbeitsklima und enge Zusammenarbeit zwischen Träger und ArbeitnehmerInnen
• Bezahlung nach Tarif
• unbefristeteter Arbeitsvertrag
• Flexible Arbeitszeiten, Vereinbarkeit von Beruf und Familie
• Einbringen eigener Visionen und Ideen in den Aufbau und die Ausgestaltung der Kitastrukturen
• Mitarbeiterentwicklung in Form von Fortbildung, Coaching, Supervision, etc.
• Gemeinsame Teamtage
• 30 Urlaubstage
• 2 Paul & Paula - Tage pro Jahr (Haushaltstage)
• betriebliche Altersvorsorge
• jährliches Gesundheitsbudget bis zu 500,00 €
• Firmenticktet
• Jahressonderzahlung ("Weihnachtsgeld")
• Werbungsprämie „Mitarbeiter werben Mitarbeiter“
• 24.12. & 31.12. bezahlt frei, keine Urlaubstage

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!!