Unsere Kita ist bunt und vielfältig. Wir können auf unseren zwei Etagen bis zu 138 Kinder betreuen (36 Krippe; 102 KiGa). Von diesen Plätzen sind 10 für Kinder mit Beeinträchtigungen vorgesehen. Mit unserem hofseitigen Garten haben wir eine kleine Oase vor der Freundschaftsinsel und verbringen den Tag in Innenstadt-Nähe gerne auf vielfältige Art und Weise. Ausflüge, Werk- und Bastelangebote, Kooperation mit der runden Fußballschule und vieles mehr prägen unseren Alltag. Unser pädagogisches Konzept basiert auf der offenen Arbeit und der Partizipation aller Kinder. Wir sind überzeugt davon, dass Kinder durch Erfahrung lernen und wir ihre Impulse aufnehmen müssen, um ihnen die Selbstbildung zu ermöglichen.

Wir suchen Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Teil- oder Vollzeit (35 - 40 h/Woche), zunächst befristet für ein Jahr.

Sie übernehmen die ganzheitliche Betreuung, Bildung und Förderung aller Kinder im Haus - fürs Erste vorrangig im Ü3-Bereich. Hierzu zählen die Auswahl von ziel- und inhaltsbezogenen Methoden und Materialien unter Berücksichtigung der individuellen Bedürfnisse. Darüber hinaus sollten Sie aktiv an der Weiterentwicklung der pädagogischen Konzeption mitwirken und Impulse zur Reflexion geben. Zu Ihren Aufgaben gehört außerdem die Bildungsdokumentation mittels Portfolio und das Durchführen von Elterngesprächen sowie Elternversammlungen. In der offenen Arbeit ist es von besonderer Bedeutung feste Absprachen im Team zu treffen und kontinuierlich den Rahmen im Alltag zu setzen, an dem sich die Kinder orientieren können.

• abgeschlossene Ausbildung oder Studium zum / zur Erzieher:in oder Kindheitspädagoge / Kindheitspädagogin
• Bereitschaft zur fachlichen Auseinandersetzung mit verschiedensten Beeinträchtigungsbildern und Entwicklungsherausforderungen der Kinder
• sehr gute Kommunikations- und Organisationsfähigkeit zur Reflexion im Team und Fallbesprechung sowie Elternarbeit
• gerne Expertise in musischen oder Bewegungsangeboten
• Erfahrung in Team-Organisation und Tagesstrukturierung
• gerne Mehrsprachigkeit

• attraktive, tarifliche Vergütung nach AVR DWBO EG 7 (3.556,61 Euro bis 4.211,77 Euro je nach Erfahrung) zzgl. Tariferhöhung in 2025 um insgesamt 7,5 % sowie Jahressonderzahlung (im November und Juni)
• zusätzliche Altersabsicherung durch das EJF von 4 % (EZVK)
• Kinderzuschläge (€ 88,35 monatlich pro Kind bei Vollzeit) und vermögenswirksame Leistungen
• finanzielle Beihilfen (z.B. Zahnersatz, Geburtshilfen, u.a.)
• 30 Tage Urlaub
• 24. + 31.12. werden von der Arbeitszeitanrechnung wie Feiertage behandelt
• umfangreiches Onboarding Programm
• attraktive Prämien für Mitarbeiter:innenwerbung
• kollegialer Austausch und hohe Vernetzung innerhalb des Unternehmens
• Möglichkeit zur unternehmensinternen Fort- und Weiterbildung
• bevorzugte Behandlung bei der Vergabe von freien EJF-Kitaplätzen
• regelmäßige Betriebsausflüge und Mitarbeiter:innenevents
• gesundheitliche Vorsorge in Form von Kooperationen mit Fitnesseinrichtungen, Betriebsarzt, AOK-Bewegt-Gesundheitsangebote, etc.
• exklusive Rabatte bei Produktherstellern oder Premium-Einzelhändlern, Fahrrad-Leasing

Darüber hinaus:

• mehrtägige Teamfortbildungen sowie Fortbildungen nach eigener Schwerpunktsetzung
• Supervision

Für Rückfragen steht Ihnen Frau Stephanie Kretzmer, Kita Leiterin, unter der Rufnummer 0331 293984 gern zur Verfügung.

Schwerbehinderte Menschen nach Maßgabe des § 2 SGB IX werden bei gleicher Qualifikation und Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Das EJF schätzt Vielfalt und wir legen Wert auf Ihre Persönlichkeit. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.

Das EJF (Evangelisches Jugend- und Fürsorgewerk) ist ein bundesweit tätiges Unternehmen der Sozialwirtschaft mit rund 5000 Mitarbeiter:innen an über 250 Standorten verschiedener Hilfefelder.