Aufgabenbereich:

· Gender- und kultursensible, niedrigschwellige Ansprache und Herstellung Erstkontakt

· Aufbau einer belastbaren Arbeitsbeziehung zu Teilnehmenden und Entwicklung von Motivationsstrategien

· Sozialintegrative Begleitung von Teilnehmenden zur Heranführung und Eingliederung in das Ausbildungs- und Beschäftigungssystem

· Entwicklung einer Lebens- und Berufsperspektive zusammen mit den Teilnehmenden

· Planung, Organisation, Koordinierung, Begleitung und Dokumentation von individuellen Förderverläufen

· Unterstützung bei der Bewältigung von Eingliederungshemmnissen durch Herstellung einer individuellen Grundstabilität bei Problemlagen

· Herstellung eines positiven Lern- und Arbeitsverhaltens und Erarbeitung von Problemlösungsstrategien

· Entwicklung und Förderung von Schlüsselkompetenzen durch persönliches Coaching (enge Zusammenarbeit mit den Berufs-Coaches der Maßnahme)

· Entwicklungsfördernde Beratung und Einzelfallhilfe (z. B. Alltags- oder Integrationshilfen, Krisenintervention)

· Zusammenarbeit mit Integrationsfachkräften Jobcenter Köln (organisatorische / teilnehmenden-bezogene Fragestellungen)

· Zusammenarbeit mit Dritten (z. B. IHK, HWK, IQ-Netzwerk, regionale Anerkennungsberatungsstellen, Sucht- und Schuldnerberatung)

Anforderungsprofil:

· Abgeschlossenes Studium der Sozialpädagogik/-arbeit bzw. Soziale Arbeit, Heilpädagogik oder Rehabilitations-, Sonderpädagogik (Diplom, Bachelor oder Master)

· Weitere mögliche Studienabschlüsse: Diplom, Bachelor, Master oder Magister Artium mit den Ergänzungsfächern bzw. Studienschwerpunkten (Sozial-/Heil-) Pädagogik/Sozialarbeit oder Rehabilitations-, Sonderpädagogik oder Jugendhilfe

· Mögliche Berufsabschlüsse: staatlich anerkannte Erziehungsberufe wie z. B. aus Jugend-/Heimerziehung, Heilerziehungspflege jeweils mit einschlägiger Zusatzqualifikation sowie staatlich anerkannte Arbeitserzieher:innen

· Mind. 1-jährige berufliche Erfahrung mit der Zielgruppe

· Bereitschaft ein neues Projekt mitaufzubauen

· Hohe Kommunikationsfähigkeit und stark kund:innen-orientiertes Verhalten

· Organisationsfähigkeit und Durchsetzungsfähigkeit

· Kenntnisse der notwendigen Bestimmungen und Rechtsgrundlagen (SGB II/SGB III)

· Sehr gute EDV-Kenntnisse

· Toleranz und Empathie gegenüber der Zielgruppe

· Kontaktfreude, Motivationsfähigkeit und Kreativität

· Interkulturelle Kompetenzen

· Verantwortungsbewusstsein und hohe Belastbarkeit

· Teamfähigkeit

· Konfliktlösungskompetenz

· Führungszeugnis nach § 30 Absatz 1 Bundeszentralregistergesetz

Wir bieten:

· Einen attraktiven Arbeitsplatz mit viel Gestaltungsspielraum und Verantwortung

· Geregelte Arbeitszeiten ohne Überstunden

· Gehalt nach Tarif TV KölnArbeit

· Betriebliche Altersvorsorge

· Zuschuss zum Deutschlandticket

· Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten

· Eigenverantwortliches Arbeiten im kollegialen Team

· Gute Erreichbarkeit mit dem Kfz und den öffentlichen Verkehrsmitteln

· Teamevents

· Sonderrabatte bei über 800 Markenanbietern

Die Stelle ist befristet bis zum 31.03.2026 mit Option auf Verlängerung.

Die eva-gGmbH fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Wir begrüßen deshalb Bewerbungen von Frauen und Männern, unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität

Art der Stelle: Vollzeit, Teilzeit, Befristeter Vertrag

Gehalt: 3.585,00€ pro Monat

Arbeitszeiten:

• Montag bis Freitag

Leistungen:

• Betriebliche Altersvorsorge
• Betriebliche Weiterbildung
• Firmenevents
• Firmenhandy
• Mitarbeiter-Rabatt
• Zusätzliche Urlaubstage

Ausbildung:

• Bachelor (Wünschenswert)

Sprache:

• Deutsch (Wünschenswert)

Arbeitsort: Vor Ort

Voraussichtliches Einstiegsdatum: 01.04.2025