Eine Arbeitgeberin,
viele Möglichkeiten
Kontakt
Personalservice: Nicole Rohmann
Tel.: 02261 87 1418
Fachbereich: Florian Arnds
Tel.: 02261 87 1118
Sozialpädagogische Fachkraft (m/w/d) in unseren Kindertageseinrichtungen
Willkommen bei der Stadt Gummersbach, inmitten des Bergischen Landes. Wir verstehen uns als Wirtschaftsmittelpunkt und Dienstleistungszentrum in der Region. Mit über 50.000 Gummersbacherinnen und Gummersbachern sowie unseren rund 650 Mitarbeitenden wachsen und entwickeln wir uns Tag für Tag weiter. Sie haben Lust unser Team zu verstärken und mit uns "Gummersbach für alle" zu gestalten?
Der Fachbereich 10 "Jugend und Familie" betreut sechs städtische Kindertageseinrichtungen mit insgesamt über 100 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern in multiprofessionellen Teams. Es sind wiederkehrend unbefristete Stellen als sozialpädagogische Fachkraft o. ä. (m/w/d) in Vollzeit und/oder Teilzeit zu besetzen. In der Regel entsteht der Bedarf durch das altersbedingte Ausscheiden von Kolleginnen und Kollegen oder Schwangerschaft. Das Freiwerden von Stellen aufgrund des Wunsches nach einem Trägerwechsel stellt die Ausnahme dar.
Das vielfältige Aufgabengebiet umfasst u.a.: - Erziehung, Betreuung und Bildung von Kindern im Alter von einem Jahr bis zur Einschulung
- alltagsintegrierte Sprachbildung und Partizipation der Kinder
- Inklusion von Kindern mit Beeinträchtigung
- Zusammenarbeit mit Kooperationspartnern und Eltern
- Schaffen von positiven Lebensbedingungen für Kinder und ihre Familien
- Prävention und Intervention im Rahmen des Kinderschutzes
- Grenzachtender Umgang mit Kindern und KollegInnen gleichermaßen sowie Achtung des Rechts auf gewaltfreie Erziehung
Das bringen Sie mit: - abgeschlossene Ausbildung als staatlich anerkannte Erzieherin bzw. anerkannter Erzieher/staatlich anerkannte Heilerziehungspflegerin bzw. anerkannter Heilerziehungspfleger oder
- abgeschlossene Ausbildung als staatlich anerkannte Heilpädagogin bzw. anerkannter Heilpädagoge oder
- abgeschlossene Ausbildung zur Gesundheits- und Kinderkrankenpflegerin bzw. zum Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger oder
- abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachfrau bzw. Pflegefachmann mit Vertiefung im Rahmen der praktischen Ausbildung (Kinder)
- abgeschlossenes Studium in Sozialer Arbeit/Sozialpädagogik bzw. Studienabschluss in Kindheitspädagogik oder
- abgeschlossene logopädische, motopädische, physiotherapeutische, ergotherapeutische, theaterpädagogische, kulturpädagogische oder musikpädagogische Ausbildung und eine Qualifizierungsmaßnahme mit einem Umfang von mindestens 160 Zeitstunden oder
- abgeschlossenes Studium in Religionspädagogik, Sportpädagogik, Kunstpädagogik, Medienpädagogik, Psychologie oder Bildungswissenschaft und eine Qualifizierungsmaßnahme mit einem Umfang von mindestens 160 Zeitstunden
Das macht Sie stark: - praktische Erfahrung mit dem situationsorientierten Ansatz und der Umsetzung von Partizipation in Kindertagesstätten
- einschlägiges Wissen und Fertigkeiten in Bildungsplanung und Dokumentation
- einschlägige Erfahrung bei der Betreuung von U3-Kindern
- Teamfähigkeit und ein hohes Maß an Flexibilität oder
- Motivation sich als Quereinsteigerin bzw. Quereinsteiger in das Feld der frühkindlichen Bildung, Betreuung und Erziehung unter Anleitung einzuarbeiten
Wir bieten: - Einen krisensicheren Arbeitsplatz mit einem sicheren Gehalt im öffentlichen Dienst
- Je nach persönlicher Voraussetzung eine Vergütung nach Entgeltgruppe S 8a bzw. S 8b TVöD SuE (aufgrund besonderer Weiterbildung)
- eine Zulage nach TVöD SuE in Höhe von 130 Euro monatlich
- zwei Regenerationstage und auf Wunsch zwei weitere Umwandlungstage (insgesamt bis zu 34 Tage Urlaub möglich)
- eine Jahressonderzahlung sowie eine mögliche Leistungsprämie
- eine zusätzliche Betriebsrente der Rheinischen Versorgungskassen für Beschäftigte
- Entwicklungs- und Fortbildungsmöglichkeiten sowie regelmäßiger Austausch im Team und Supervision
- fachlich versierte Beratung durch die trägerinterne Fachberatung Kindertagesstätten
- 10 % wöchentliche Verfügungszeit fest im Dienstplan integriert
- trägerinterne Springkraft in Vollzeit für die sechs städtischen Einrichtungen
- Unterstützung bei der Sicherstellung der Kinderbetreuung
- Budget für jährliche Teambuildingmaßnahme
- attraktive Angebote im Bereich des Gesundheitsmanagements (z. B. Zuschüsse für die Mitgliedschaft in einem Sportstudio, konkrete Maßnahmen durch persönliche wöchentliche Begleitung in der Einrichtung, Job-Bike
Die Gleichstellung aller Beschäftigten ist uns wichtig. Daher begrüßen wir Ihre Bewerbung unabhängig von der kulturellen und sozialen Herkunft, des Alters, der Religion oder Weltanschauung, einer Behinderung, des Geschlechts oder der sexuellen Identität.
Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung über unser Onlineportal.
Ihre Bewerbung sollte neben einem Anschreiben und einem tabellarischen Lebenslauf auch das Abschlusszeugnis der Fachschule beziehungsweise Fachhochschule sowie die Urkunde der staatlichen Anerkennung beinhalten. Erforderlich sind weiterhin Zeugnisse vorheriger Arbeitgeber (sofern vorhanden) beziehungsweise Praktikumsbeurteilungen. Bitte geben Sie zudem Ihren gewünschten Beschäftigungsumfang (maximale und minimale Wochenarbeitsstunden) an.
