Rehabilitationspädagog:in / Integrationserzieher:in - Kita Schmidchen (m/w/d)

• Förderung und Betreuung von Kindern ab ca. 8 Wochen bis zum Schuleintritt
  
• Vorbereitung und Durchführung von individuellen Förderangeboten
• Erstellung und regelmäßige Fortschreibung der individuellen Förderpläne
• Kompetenzen und Entwicklungspotentiale unserer Kinder erkennen und fördern
• Zusammenarbeit mit externen Arbeitspartner:innen (SPZ, Jugendamt etc.)
• Selbstständigkeit unserer Kinder fördern
• Partnerschaftliche und wertschätzende Zusammenarbeit mit Eltern

• Du bringst einen Studienabschluss in der Rehabilitationspädagogik mit oder bist z.B. Erzieher:in / pädagogische Fachkraft / Sozialarbeiter:in / Kindheitspädagoge:in / Sozialpädagoge:in oder Heilerziehungspfleger:in mit der Weiterbildung zum/zur Facherzieher:in für Integration nach § 16 Abs. 4 Ziffer 3 VOKitaFöG
  
• Ein liebevoller und fürsorglicher Umgang mit den Kindern ist für Dich selbstverständlich
• Zuverlässigkeit und Flexibilität zeichnen Dich aus
  

• Eine attraktive Vergütung entsprechend deiner Berufserfahrung mit regelmäßigen Tariferhöhungen
• Zulagen für besondere Aufgaben (z.B. Qualitätsbeauftragte:r, Integrationserzieher:in, Praxisanleitung)
• Fachkraftzulage von 150 € / Monat und Jahressonderzahlung
• 30 Tage Urlaub zzgl. frei an Heiligabend und Silvester
• BVG-Firmenticket mit 15 € Arbeitgeberzuschuss pro Monat
• Regelmäßige Fort- und Weiterbildungen sowie interne Weiterentwicklungsmöglichkeiten
• Präventionsangebote, betriebliche Altersvorsorgen und vermögenswirksame Leistungen
• Kindgerechte, individuell ausgestattete Räume sowie einen großen Außenbereich mit Nutzgartenanteil
• Hospitationen und kollegialen Austausch zwischen unseren neun Kitas
• Mitarbeit in der trägerinternen AG "Integration"
• Arbeitsort: Schmidstr. 4, 10179 Berlin

Du möchtest noch mehr über uns und deine Vorteile erfahren? Dann schau dir gerne unsere Karriereseite an! Dort findest du auch unsere aktuelle Vergütungstabelle mit allen attraktiven Vorzügen.

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Seit Mai 2022 sind wir Mitglied der Charta der Vielfalt. Wir fördern Vielfalt am Arbeitsplatz und lassen keine Diskriminierung wegen des Alters, einer Behinderung, der ethnischen Herkunft, aus rassistischen Gründen, wegen des Geschlechts, der Religion oder Weltanschauung oder der sexuellen Identität, zu.