Die Klinik Norderney ist eine von fünf eigenen Rehabilitationskliniken der Deutschen Rentenversicherung Westfalen und Schwerpunktklinik für Pneumologie und Allergologie mit 120 Betten sowie für Orthopädie mit 60 Betten. Die Klinik verfügt über ein schlafmedizinisches Zentrum und ist zertifiziert nach DIN EN ISO 9001. Sie ist darüber hinaus in die Qualitätsentwicklung und Qualitätssicherung der medizinischen Rehabilitation der Deutschen Rentenversicherung eng eingebunden.

• Weiterbildung für Innere Medizin
• Einen sicheren und unbefristeten Arbeitsplatz
• Ein vielseitiges Aufgabenspektrum
• Eine leistungsgerechte Vergütung und alle Vorteile einer Beschäftigung im öffentlichen Dienst
• Zusätzliche Altersvorsorge
• Großzügige Kostenübernahme und Arbeitsbefreiung für Fort- und Weiterbildung
• Geregelte Arbeitszeiten bei familienfreundlichen Arbeitsbedingungen
• Exzellenten Wohnraum zu Mitarbeiterkonditionen
• Neben der modernen Rehabilitationsklinik finden Sie vor Ort eine gute Infra- und Schulkultur vor, eine gute Verkehrsanbindung und hervorragende Freizeitmöglichkeiten

• Sie sind eine Kollegin/ ein Kollege, die/ der teamorientiert, engagiert und kooperativ die ganzheitliche Versorgung unserer Rehabilitand*innen verantwortlich mitgestaltet
• Sie haben eine qualifizierte Persönlichkeit mit einer für das Aufgabengebiet angemessenen umfassenden klinischen Weiterbildung
• Sie haben den Willen und die Fähigkeiten zur interdisziplinaren Zusammenarbeit
• Sie denken Innovativ und verfügen über Entscheidungsfähigkeit

• Patientenaufnahme, inklusive Diagnosestellung, Therapieverordnung, Anordnung diagnostischer Maßnahmen, Erarbeitung von Rehazielen etc.
• Stationäre Betreuung der Patienten, inklusive evtl. Notfallversorgung, laufende Befundungen von Funktionsuntersuchungen, Befundbesprechung usw.
• Stationsvisite 1x wöchentlich
• Patientensprechstunde bei Bedarf
• Regelmäßige Verlaufsdokumentation des Patientenfalles in der Elektronischen Patientenakte
• Entlassungsgespräche, inklusive Besprechung der sozialmedizinischen Beurteilung, der Verordnung von Hilfsmitteln, Nachsorge etc.
• Ggf. Kontaktaufnahme zu Hausarzt, Facharzt, Betriebsarzt etc.
• Erstellung eines Kurzarztbriefes für den Tag der Entlassung
• Erstellung eines endgültigen Entlassungsberichtes
• Teilnahme an den täglichen Frühbesprechungen des ärztlichen Dienstes und der Rehateambesprechung 1x wöchentlich
• Teilnahme an Funktionsuntersuchungen