Facharzt (m/w/d) für Transfusionsmedizin

70376 Stuttgart
Vollzeit
15.11.2024
Vollzeit
Robert Bosch Krankenhaus GmbH

Facharzt (m/w/d) für Transfusionsmedizin

Stellenbeschreibung

Unternehmensbeschreibung


Das Robert Bosch Krankenhaus (RBK) ist eine Einrichtung des Bosch Health Campus der Robert Bosch Stiftung mit mehreren Standorten in Stuttgart. Als Krankenhaus der Zentralversorgung mit Funktionen der Maximalversorgung und 1.191 Betten nimmt das RBK mit dem RBK Lungenzentrum Stuttgart, dem Robert Bosch Krankenhaus Standort City sowie der Klinik für Geriatrische Rehabilitation im Jahr bis zu 40.000 Patient:innen stationär auf. Zum Krankenhausbetrieb mit über 3.000 Mitarbeitenden gehören 20 Fachabteilungen, über 15 Medizinische Zentren, ein Bildungszentrum sowie eine Beteiligung an einem weiteren Aus- und Weiterbildungszentrum. Der Bosch Health Campus umfasst neben dem RBK alle Forschungsinstitute und Förderaktivitäten der Robert Bosch Stiftung im Bereich Gesundheit. Für Mitarbeitende bieten sich in dieser Struktur vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten.

Die Abteilung für Laboratoriumsmedizin und Krankenhaushygiene versorgt sowohl das Robert Bosch Krankenhaus mit allen seinen Standorten als auch externe Einsender:innen mit einem breiten Untersuchungsspektrum aus allen Bereichen der Laboratoriumsdiagnostik einschließlich der Mikrobiologie und Immunhämatologie mit angeschlossener Blutbank.


Stellenbeschreibung

  • Leitung des Bereiches Blutbank und Immunhämatologie
  • Übernahme der Funktion des / der Transfusionsverantwortlichen Arztes / Ärztin
  • Kooperation mit der Abteilung Hämatologie, Onkologie und Palliativmedizin
  • Fachliche und organisatorische Mitarbeit in der Diagnostik und Anleitung der
    MT-L
  • Aktive Erstellung von Befunden mit Interpretation und Freigabe
  • Kommunikation mit den klinisch tätigen Kolleginnen und Kollegen
  • Sicherstellung der Qualität und Effizienz, einschließlich der Weiterentwicklung des QM-Systems
  • Übernahme von Rufbereitschafts- und Wochenenddiensten
  • Analyse des Anforderungsverhaltens in medizinischer und wirtschaftlicher Hinsicht
  • Mitwirkung bei der Angebotserstellung, Kalkulationen, Statistiken
  • Unterstützung bei der Projektdurchführung (Installation von Order-Entry, POCT Verfahren usw. )

Qualifikationen
  • Abgeschlossene Facharztweiterbildung für Transfusionsmedizin
  • Interesse und Freude an der Entwicklung einer modernen Labordiagnostik
  • Praktische Erfahrungen im Projekt- und Qualitätsmanagement von Vorteil
  • Team- und Kommunikationsfähigkeit
  • Selbstständige sowie zuverlässige Arbeitsweise
  • Überdurchschnittliches Organisationstalent und hohes Verantwortungsbewusstsein
  • Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mind. Niveau C1) sowie Besitz der deutschen Approbation

Zusätzliche Informationen


Wir bieten Ihnen:

  • Weiterbildungsberechtigung für den Facharzt in der Mikrobiologie, Virologie und Infektionsepidemiologie im Umfang von 36 Monaten
  • Möglichkeit zur Weiterbildung zum Klinischen Chemiker
  • Ein interessantes Aufgabengebiet mit vielseitigen Gestaltungsmöglichkeiten
  • Mitarbeit in einem engagierten Team, geprägt von gegenseitiger Wertschätzung und Unterstützung
  • Eine leistungsgerechte Vergütung mit zusätzlicher Altersversorgung sowie ein bezuschusstes Jobticket
  • Umfangreiche Fort-und Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Betriebliches Gesundheitsmanagement und Fitnessangebote
  • JobRad-Leasing und Mitarbeiterrabatte bei einer Vielzahl von Unternehmen
  • Bei Bedarf Mitarbeiterwohnungen sowie Betreuungsmöglichkeiten für die Kinder unserer Mitarbeitenden in einer Kindertagesstätte in der Nähe

Kontakt:
Prof. Dr. M. Torzewski, M. A.
Chefarzt Abteilung für Laboratoriumsmedizin und Krankenhaushygiene
Tel: 0711/8101-3501
E-Mail: michael.torzewski@rbk.de

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Die angegebenen Arbeitgeberleistungen können je nach Position und Anstellungsverhältnis variieren.

Bitte beachten Sie die geltenden Nachweispflichten aufgrund des Infektionsschutzgesetzes als Einstellungsvoraussetzung.

Wir schätzen die Einzigartigkeit und Unterschiedlichkeit unserer Mitarbeitenden und fördern ein Arbeitsumfeld, das unabhängig von Alter, Geschlecht, sexueller Identität, Behinderung, Herkunft oder Religion gleiche Chancen ermöglicht.

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