1 Diese Bezeichnung gilt für alle Geschlechterformen (w/m/d).

Öffentliche Stellenausschreibung

Im Jahr 1991 gegründet, hat sich die Universität Potsdam in der Wissenschaftslandschaft fest etabliert und sich zu
einem herausragenden Wirtschaftsfaktor und Entwicklungsmotor für die Region entwickelt. Sie ist drittmittelstark,
mehrfach prämiert in der Lehre, verfügt über eine serviceorientierte Verwaltung und wurde als familienfreundlich
ausgezeichnet. Rund 20.000 Studierende und 3.000 Beschäftigte arbeiten an drei Standorten – Am Neuen Palais,
Griebnitzsee und Golm – an einer der am schönsten gelegenen akademischen Einrichtungen Deutschlands.

An der Universität Potsdam ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt folgende Stelle unbefris-

tet zu besetzen:

Facharzt/-ärztin für Arbeitsmedizin oder

Arzt/ Ärztin mit Zusatzbezeichnung Betriebsmedizin (w/m/d)
Kenn-Nr. 97/2024

Die Arbeitszeit umfasst 20 Wochenstunden (50 %); die Eingruppierung erfolgt nach Entgelt-

gruppe 15 der Entgeltordnung zum TV-Länder. In Abhängigkeit von der Bewerberlage kann

abweichend von der tarifvertraglichen Einstufung eine Zulagenzahlung in Anlehnung an § 16

Abs.5 TV-L in Betracht kommen.

Ihr Arbeitsbereich:

Die Universität Potsdam plant den Ausbau und die personelle Verstärkung ihres bestehenden

Arbeitsmedizinischen und personalmedizinischen Versorgungsangebotes. Ziel ist es, eine

noch bessere arbeitsmedizinische Betreuung der Beschäftigten unter Berücksichtigung der

gesetzlichen Vorgaben zur erreichen und das Präventionsangebot weiter auszubauen.

Gemeinsam mit dem Facharzt für Arbeitsmedizin, den Fachkräften für Arbeitssicherheit, Si-

cherheitsbeauftragten und dem Steuerkreis Gesundheit helfen Sie dabei, die Beschäftigten

gesund zu halten und unterstützen bei der Vorsorge. Sie beraten die Hochschulleitung zu allen

Fragen des Arbeits- und Gesundheitsschutzes, bei der Unfallverhütung, bei der Planung von

Arbeitsschutzmaßnahmen, der Gestaltung von Arbeitsplätzen, der Arbeitsumgebung, des Ar-

beitsablaufes und der Arbeitsorganisation, der Organisation der Ersten Hilfe im Betrieb sowie

der Auswahl und der Erprobung persönlicher Schutzausrüstung. Durch Ihre Mitwirkung im

Steuerkreis Gesundheit gestalten Sie das Gesundheitsmanagement an der Universität Pots-

dam aktiv mit und erarbeiten im Vorhaben „Gesundheitscampus“ kreative Lösungen zur Wei-

terentwicklung des Schwerpunktes Arbeits- und Betriebsmedizin.

Ihr Aufgabengebiet umfasst:

arbeitsmedizinische Betreuung gemäß § 3 ArbSichG und arbeitsmedizinische Vorsorge ge-

mäß ArbMedVV der Beschäftigten der Universität Potsdam

Einstellungsuntersuchungen, Pflicht-/Angebot-/Wunschvorsorgen

betriebsärztliche Sprechstunde für Frauen, Schwangerenberatung

Reisemedizinische Beratung, Impfberatung, Durchführung von Impfungen

Organisation der „Ersten Hilfe“

Mitgestaltung und Unterstützung des ganzheitlichen Betrieblichen Gesundheitsmanage-

ments im Rahmen des Steuerkreis Gesundheit

Beratung bei Fragen zum Arbeitsschutz, der Unfallverhütung und Teilnahme an Betriebs-

besichtigungen

kreative Weiterentwicklung der Gesundheitsförderung

Was wir bieten:

Zusammenarbeit mit einem interdisziplinären Team

Weiterbildungsmöglichkeiten

Gelegenheit zur eigenen vertiefenden wissenschaftlichen Arbeit, Möglichkeit zur Promotion

oder Habilitation

geregelte und planbare Arbeitszeiten (keine Wochenend-, Nacht- oder Bereitschafts-

dienste)

Möglichkeit der Teilzeitarbeit

finanzierte Weiterbildungsmöglichkeiten

Sie bringen Folgendes mit:

abgeschlossenes Medizinstudium mit der Weiterbildung zur Fachärztin bzw. zum Facharzt1

für Arbeitsmedizin oder mit der Zusatzbezeichnung Betriebsmediziner/-in1

mehrjährige Berufserfahrung wünschenswert

Bereitschaft zur stetigen fachlichen Fortbildung

ausgeprägte Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke

Bereitschaft zur konzeptionellen Arbeit in einem interdisziplinären Team

Fähigkeit zum selbstständigen Arbeiten, sicherer Umgang mit MS Office und digitalen Pa-

tientenerfassungssystemen

sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Unser Angebot an Sie:

Als Universität vereinen wir die Entwicklungsstärke einer Lehr- und Forschungseinrichtung mit

den attraktiven Arbeitsbedingungen des öffentlichen Dienstes. Die Universität Potsdam ist eine

zuverlässige Arbeitgeberin, die ihre Beschäftigten mit vielfältigen Angeboten und Leistungen

unterstützt:

Profitieren Sie von betrieblicher Altersvorsorge, einer Jahressonderzahlung und vermögens-

wirksamen Leistungen.

Alle Standorte bieten eine gute Verkehrsanbindung. Sie können einen monatlichen

Zuschuss zum ÖPNV-Jobticket erhalten und Campus-Fahrräder nutzen.

Entwickeln Sie sich und Ihre Kompetenzen in verschiedenen Fortbildungsangeboten

weiter; nutzen Sie die vielfältigen Angebote des betrieblichen Gesundheitsmanagements

und des Hochschulsports.

Zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben bietet die Universität Potsdam ihren

Beschäftigten flexible Arbeitszeiten und anteilige Arbeit im Home-Office sowie die Option

zur Arbeit in Teilzeit an. Sie verfügen über 30 Urlaubstage im Jahr (bei einer 5-Tage-

Woche) und sind zusätzlich am 24.12. und 31.12. vom Dienst befreit. Unser Service für

Familien berät Sie zu Fragen der Vereinbarkeit von Beruf und Familie.

Weitere Informationen zur Arbeitgeberin Universität Potsdam finden Sie unter https://www.uni-

potsdam.de/de/arbeiten-an-der-up/arbeitgeberin/uebersicht

Ihre Bewerbung:

Reichen Sie Ihre Bewerbung mit Anschreiben, tabellarischem Lebenslauf

und entsprechenden Qualifikationsnachweisen über das Online-Karriere-

Portal der Universität Potsdam ein (Kenn-Nr. 97/2024). Bitte stellen Sie

Ihre Bewerbungsunterlagen in einer zusammengefassten pdf-Datei bereit.

Die Bewerbungsfrist endet am 26.03.2025.

Jetzt online bewerben:
https://spp.uni-potsdam.de/karriere

Sollten Sie Hochschulabschlüsse außerhalb der EU absolviert haben, reichen Sie bitte die

deutsche Übersetzung und die Bewertung der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen

(ZAB) ein. Ersatzweise bitten wir Sie um Zusendung eines PDF-Auszuges aus der Datenbank

zur Anerkennung und Bewertung ausländischer Bildungsnachweise (ANABIN).

Sollten Sie Berufsabschlüsse außerhalb Deutschlands abgeschlossen haben, senden Sie bitte

die deutsche Übersetzung und die Anerkennung in Deutschland mit. Informationen dazu

finden Sie beim Bundesinstitut für Berufsbildung (BIBB).

Die Universität Potsdam schätzt die Vielfalt ihrer Mitglieder und verfolgt die Ziele der

Chancengleichheit unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft,

Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.

Bewerbungen aus dem Ausland und von Personen mit Migrationshintergrund sind

ausdrücklich erwünscht. Die Universität strebt in allen Beschäftigungsgruppen eine

ausgewogene Geschlechterrelation an; in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind,

werden Frauen bei gleicher Eignung bevorzugt (§ 7 Absatz 4 BbgHG). Menschen mit

Behinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Bei Eignungstests und

Auswahlgesprächen werden individuelle Nachteilsausgleiche gewährt, die ihrer Behinderung

angemessen sind. Sofern ein Mensch mit Behinderung individuelle Nachteilsausgleiche in

Anspruch nehmen möchte, teilt er dies bitte im Bewerbungsanschreiben mit.

Für nähere Informationen zur ausgeschriebenen Stelle steht Ihnen die Referentin des Kanz-

lers, Frau Nadine Brockhaus, per E-Mail: nadine.brockhaus@uni-potsdam.de und Telefon:

+49331 / 977 – 1061, gerne zur Verfügung.

Gern können Sie sich bei Fragen zum Bewerbungsprozess oder bei technischen Problemen

per E-Mail an bewerbung@uni-potsdam.de wenden.

Potsdam, 24.02.2025