- Verantwortung für die Umsetzung, Anwendung sowie Entwicklung von Qualitätsmaßnahmen
- Mitentscheidung bei der Einstellung, Entlassung und anderer Förder- und Disziplinarmaßnahmen von Mitarbeitern im pflegerischen Bereich
- Einarbeitung neuer Mitarbeiter in dem verantwortlichen Bezirk
- Planung, Entwicklung, Koordination und Kontrolle von Abläufen im Bereich der Pflege
- Erstellung von Dienstplänen
- Erstbesuch von potentiellen Klienten in der häuslichen Umgebung bzw. im Krankenhaus
- Verantwortung für die fachgerechte Führung, Einrichtung und Entwicklung der Pflegedokumentation
- Aufsicht und Kontrolle bei der Anwendung der Pflegestandards
- Organisation, Überwachung und Mitentscheidung über die Erstaufnahme neuer Klienten
- abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger/in, Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger/-in oder Altenpfleger/in
- einschlägige Berufserfahrung im Bereich der Intensivpflege bzw. Bereitschaft diese einzuholen
- ausgeprägte soziale Kompetenz und ein hohes Maß an Organisationstalent
- Bereitschaft zur Fort- und Weiterbildung
- Entscheidungsfreudigkeit und Verantwortungsbereitschaft
- einen zielgerichteten Führungsstil und Fähigkeit zur Motivation
- qualifizierte Einarbeitung
- wertschätzendes und kollegiales Arbeitsklima
- Freiräume für eigene Ideen und Vorstellungen
- erfüllende Arbeit in einem motivierten Team
- Gehalt mit realistischen Zielvorgaben
- Innovation durch Digitalisierung
- Entwicklungspotential in einer Wachstumsbranche
- Online-Schulungen
Wenn Sie durch Ihre Arbeit andere begeistern können und wollen, dann kommen Sie zu uns ins Team ADESSA.
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