Sie haben Interesse an einem Einstieg in die pädiatrische oder neonatologische Intensivpflege, haben aber bislang noch keine Erfahrungen in diesem Bereich gesammelt? Wir bieten Ihnen ein strukturiertes Traineeprogramm, in dem Sie die verschiedenen Intensivbereiche der Kinderklinik kennenlernen und individuell begleitet werden. Das Programm startet jeweils zum 01.04. und zum 01.10.
IHRE AUFGABEN
Teilnahme an einer aufgaben- und kompetenzbezogenen Rotation, um Einblicke in die verschiedenen Bereiche der pädiatrischen/neonatologischen Intensivpflege zu erhalten
Überwachung, Versorgung und Pflege von Patientinnen und Patienten aus den Bereichen, je nach gewählter Intensivstation
Nichtinvasives und invasives Monitoring der Patientinnen und Patienten
Assistenz von ärztlichen Anordnungen bei diagnostischen und therapeutischen Maßnahmen sowie Einleitung und Durchführung von lebensrettenden Maßnahmen
Versorgung und Betreuung von Patientinnen und Patienten mit spezifischen Intensivmedizinischen Therapien
Begleitung der Angehörigen
Bereitschaft zur kooperativen Zusammenarbeit mit anderen Berufsgruppen und allen Beteiligten
Sichere Kommunikation auch in Konflikt- und Ausnahmesituationen
Regelmäßige Teilnahme an Fortbildungsmaßnahmen und Feedbackgesprächen
Ihre Qualifikationen
Abgeschlossene Ausbildung zur Pflegefachperson (w/m/d)
Freude an Teamarbeit und Interesse an einem Einstieg in die Intensivpflege
Berufseinsteiger, Wiedereinsteiger, Berufsrückkehrer und Quereinsteiger sind herzlich willkommen
Wir bieten
Sechsmonatiges Traineeprogramm, für einen erfolgreichen Einstieg in die Intensivpflege
Jeweils mehrwöchige Einsätze in verschiedenen Bereichen
Eine strukturierte Einarbeitung in einem aufgeschlossenen Team und Traineebegleitung mit Mentoring
Fachliche Begleitung auf den unterschiedlichen Stationen
Unterstützung und Förderung der individuellen beruflichen Weiterentwicklung
Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit in einer zukunftsorientierten Klinik
Vereinbarkeit von Familie und Beruf
Eine attraktive Vergütung nach TVöD
Eine verlässliche Dienst- und Urlaubsplanung
Verschiedene Möglichkeiten der betrieblichen Altersvorsorge
Umfangreiche Arbeitgeberleistungen, wie z. B. Firmenfitness, Fahrradleasing und Mitarbeiterrabatte
Die Möglichkeit einer vorherigen Hospitation, um das Klinikum Oldenburg als Arbeitgeber kennen zu lernen
Sonstiges
Für weitere Informationen steht Ihnen Frau Förder (Recruiterin) unter der Telefonnummer 0441 403-72343 gern zur Verfügung. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.
