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(Fach-)Gesundheits- Kinderkrankenpfleger oder Pflegefachkraft für unsere neonatologische und pädiatrische Intensivstation (Level 1) (m/w/d)

St Franziskus Hospital GmbH
Münster
Vollzeit
15.11.2024
Vollzeit
St Franziskus Hospital GmbH

(Fach-)Gesundheits- Kinderkrankenpfleger oder Pflegefachkraft für unsere neonatologische und pädiatrische Intensivstation (Level 1) (m/w/d)

Stellenbeschreibung

Münster, Deutschland — St. Franziskus-Hospital GmbH

Wir stellen uns vor.

Das St. Franziskus-Hospital Münster ist ein akademisches Lehrkrankenhaus der Universität Münster. Als Krankenhaus der Schwerpunktversorgung mit 598 Betten beschäftigt rund 2.300 Mitarbeitende. In unseren 18 Hauptfachabteilungen und 2 Belegabteilungen werden jährlich ca. 31.000 stationäre und 70.000 ambulante Patienten behandelt.

Willkommen in Münster, einer der lebenswertesten Städte Deutschlands!

Im steten Bewusstsein unserer franziskanischen Werte sind und Mitarbeiter*innen mit jeglichen kulturellen und religiösen Hintergründen herzlich Willkommen.

Unsere neonatologische Intensivstation als Perinatalzentrum Level 1 ist besonders auf die Versorgung von Früh-, Mehrlings- und Risikogeburten spezialisiert.

Wir behandeln das gesamte Spektrum neonatologischer Krankheitsbilder ab der Grenze der Lebensfähigkeit von unter 500 Gramm. Die Klinik für Neonatologie und Kinderintensivmedizin versorgt im Jahr durchschnittlich 40 Frühgeborene unter 1500 g. Hierfür stehen uns eine neonatologische Intensivstation mit sechs Beatmungsplätzen und weiteren acht Intensivüberwachungsplätzen zur Verfügung. Zur Nachbetreuung und Behandlung weniger stark erkrankter Neugeborener haben wir weitere acht Plätze.


Sie möchten einen Einblick in die Arbeit auf der Kinderintensivstation? Dann klicken Sie hier.

Ihre Aufgaben - So bringen Sie sich ein:

  • Planung, Durchführung und Evaluation der intensivpflegerischen Maßnahmen
  • kontinuierliche Überwachung von Patienten mit Störungen der Vitalfunktionen
  • Bedienung und Überwachung der für die Aufrechterhaltung der Vitalfunktionen notwendigen Geräte
  • Unterweisung und Anleitung der Eltern
  • eine umfassenden Pflegedokumentation

Ihr Profil - Das zeichnet Sie aus:

  • Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung zum Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger (m/w/d) oder zum/zur Pflegefachmann/-frau (m/w/d)
  • Sie haben ggf. Berufserfahrung in der Pädiatrie/ Neonatologie und/oder Fachweiterbildung in der pädiatrischen Intensivpflege und Anästhesie
  • Sie haben Freude am Beruf und die Motivation zum selbstständigen und eigenverantwortlichen Arbeiten
  • Sie besitzen einen ausgeprägten Teamgeist
  • Sie haben die Fähigkeit zur selbstkritischen Auseinandersetzung mit der eigenen Tätigkeit
  • Sie haben Interesse an persönlicher und fachlicher Weiterbildung
  • Sie können sich mit den Zielsetzungen eines christlich geprägten Krankenhauses identifizieren

Ihre Vorteile - Diese Benefits bieten wir Ihnen:

  • Eine Tätigkeit im Team Franziskus – wir arbeiten im Team und pflegen untereinander ein verantwortliches Miteinander
  • eine flexible Dienstplangestaltung
  • eine hohe Dienstplansicherheit
  • einen optimalen Start durch ein strukturiertes Einarbeitungskonzept
  • durch den Einsatz von z.B. Stationssekretariaten, Pflegeassistenz und Patientenbegleitdienst, können Sie sich auf Ihre primäre Aufgabe konzentrieren: die professionelle Pflege
  • eine Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes (AVR) inklusive zusätzlicher Sozialleistungen, wie einer betrieblichen Altersvorsorge u.v.m.
  • Möglichkeit zur aktiven Mitgestaltung eines sich stetig entwickelnden Krankenhauses
  • vielfältige interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, inkl. bezahlter Freistellung und E- Learning Angeboten
  • ein EDV-gestütztes Dokumentationssystem
  • das Jobrad (Leasing von bis zu 2 Fahrrädern)
  • das Jobticket zur Nutzung öffentlicher Verkehrsmittel
  • ein umfassendes betriebliches Gesundheitsmanagement (z.B. Massagen oder Sportkurse)
  • Überzeuge Sie sich von unseren Benefits auf unserer Website unter dem Punkt „Was wir als Arbeitgeber bieten“
  • Ihr monatliches Bruttogrundgehalt lt. AVR Caritas liegt in der Eingruppierung bei P8, je nach Erfahrungsstufe zwischen 3.490,40 € - 4.239,52 € oder bei P9, je nach Erfahrungsstufe zwischen 3.770,53 € - 4.403,33 €, zzgl. Zulagen und Zuschläge

Davon profitieren Sie stiftungsweit

Job mit Sinn

Mit Ihrem Engagement leisten Sie einen entscheidenden Beitrag für das Gemeinwohl der Menschen in der Umgebung.

Perspektiven

Wir bieten Ihnen reichlich Perspektiven dank vielfältiger Aufstiegs- und Entwicklungschancen innerhalb des Einrichtungsverbunds.

Fort- und Weiterbildung

Sie profitieren von hervorragenden Fort- und Weiterbildungsangeboten mit zahlreichen Möglichkeiten, sich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln. Wir stellen Sie gerne für die Zeit dieser Maßnahmen frei.

Faire Bezahlung

Ihre Arbeit wird fair und marktgerecht nach dem eigenen Tarifwerk der Caritas (AVR) vergütet, dabei profitieren Sie neben den anlagenspezifischen Vergütungsbestandteilen auch von den automatischen Gehaltsentwicklungen.

Betriebliche Altersvorsorge

Zusätzlich zu Ihrem Gehalt erhalten Sie über uns eine betriebliche Altersvorsorge. Das Beste daran? Monatlich werden 6% von Ihrem zusatzversorgungspflichtigen Einkommen in die Katholische Zusatzversorgungskasse eingezahlt. Sie selbst beteiligen sich nur mit 0,4% daran und profitieren sogar noch von einer Hinterbliebenen- und Erwerbsminderungsversorgung.

30 Tage Urlaub plus

Reichlich Zeit, zu entspannen und Energie zu tanken. Und einen extra Tag gibt es bei Ereignissen wie Geburt oder Hochzeit.

Spirituelle Auszeit

Im Rahmen einer unserer vielfältigen spirituellen Angebote können Sie Ihr seelisches Wohlbefinden stärken. Gerne befreien wir Sie hierfür von Ihrer Arbeitszeit!

Kontakt Rückfragen? Jederzeit gern. Für Fragen steht Ihnen Florian Papenbrock, pflegerische Bereichsleitung Pädiatrie/ Neonatologie, unter der Tel. Tel. 0251/ 935-3999 oder per E-Mail florian.papenbrock@sfh-muenster.de , gerne zur Verfügung. Nutzen Sie über diesen Weg auch unser flexibles Hospitationsangebot ohne ein vorheriges Bewerbungsverfahren! Job-Details Job-Detail Wert Einstiegszeitpunkt: Ab sofort Einstiegslevel: Festanstellung Beschäftigungsart: Unbefristet Arbeitszeitmodell: Voll- oder Teilzeit Jobkategorie: Pflegeberufe Einsatzbereich: Pflege Kinder Gehaltsspanne (mtl.)*: € 3.490,40 - 4.403,33 Job-ID: 1478P5569