in Voll- oder Teilzeit

• eine abgeschlossene Berufsausbildung zum Gesundheits- und Krankenpfleger oder Altenpfleger
• idealerweise Berufserfahrung
• eigenverantwortliches und selbstständiges Handeln
• soziale und fachliche Kompetenz
• Zuverlässigkeit und Engagement
• Patientenorientierung
• Interesse an Fort- und Weiterbildung
• Teamfähigkeit

Wir bieten Ihnen:

• eine offene und vertrauensvolle Arbeitsatmosphäre in einem modernen Unternehmen
• einen interessanten, vielseitigen und verantwortungsvollen Aufgabenbereich
• eine technisch hochmoderne Ausstattung
• fachspezifische und außerfachliche Fort- und Weiterbildungen
• eine Vergütung, die der Verantwortung entspricht (AVR)
• eine Alterszusatzversorgung (KZVK)
• Jobrad-Leasing

• einen interessanten, vielseitigen und verantwortungsvollen Aufgabenbereich
• eine offene und vertrauensvolle Arbeitsatmosphäre in einem modernen Unternehmen
• eine strukturierte Einarbeitung und Unterstützung
• eine Vergütung nach den Allgemeinen Vertragsrichtlinien des Deutschen Caritas-Verbandes (AVR)
• eine Alterszusatzversorgung (KZVK)
• fachspezifische und außerfachliche Fort- und Weiterbildungen
• Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeitmodelle
• Massagegutschein zum Geburtstag
• Mitarbeiter werben Mitarbeiter
• Sommer, Sonne, Dachterrasse - Grillevent
• Stadtradeln, B2Run
• ein familienfreundliches Unternehmen (z.B. Unterstützung bei der Vermittlung von Kindergarten- und Kindertagesstätten-Plätzen)
• sowie weitere Sozialleistungen (z.B. CorporateBenefits, BusinessBike-Leasing, Angebote zur Gesundheitsprophylaxe)