Die Diakonie Erwachsenenhilfe gGmbH sucht für die Einführung von Soziotherapie nach § 132b SGB V für das Betreute Wohnen für psychisch kranke Menschen einen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine:n

in Teilzeit (20 Wochenstunden). Die Stelle wird nach Prüfung der passenden Voraussetzung zeitnah geschaffen.

Dafür brauchen wir Dich:

• Das Aufgabengebiet umfasst die im Einzelfall erforderliche Koordinierung der verordneten Leistungen sowie Anleitung und Motivation zu deren Inanspruchnahme.
• Versicherte, die wegen schwerer psychischer Erkrankung nicht in der Lage sind, ärztliche oder ärztlich verordnete Leistungen selbständig in Anspruch zu nehmen, haben Anspruch auf Soziotherapie, wenn dadurch Krankenhausbehandlung vermieden oder verkürzt wird oder wenn diese geboten, aber nicht ausführbar ist. Bei der Gestaltung des Arbeitsalltags ist ein hohes Maß an Flexibilität erforderlich.

Das bringst Du mit:

• Bachelorabschluss im Studienfach „Soziale Arbeit“ oder Diplom-Sozialarbeiter:innen/-Sozialpädagog:innen
• Fachkrankenschwester/-pfleger für Psychiatrie oder Gesundheitspfleger:in mit Schwerpunkt Psychiatrie/Psychotherapie
• Mindestens dreijährige psychiatrische Berufspraxis, davon mindestens ein Jahr in einem allgemein-psy-chiatrischen Krankenhaus mit regionaler Versorgungsverpflichtung oder ein Jahr in einer Einrichtung der ambulanten sozialpsychiatrischen Versorgung
• Berufliche Erfahrungen, besonders im Bereich der Psychiatrie sind erwünscht. Darüber hinaus ist Berufserfahrung auf dem Gebiet der Sozialpsychiatrie wünschenswert und von Vorteil
• Die Fähigkeit zum selbständigen Arbeiten und Belastbarkeit in Krisensituationen wird vorausgesetzt
• Bereitschaft zu Teamarbeit, Supervision und Fortbildung
• Führerschein der Klasse B und eigener Pkw sind notwendig

Du darfst Dich freuen auf

• ein motiviertes, kompetentes und kollegiales Team, das großen Wert auf Zusammenhalt legt und auch außerhalb der Arbeitszeit gern etwas zusammen unternimmt
• eine eigenverantwortliche Tätigkeit mit Gestaltungsräumen für Neues
• eine tarifliche Vergütung nach AVR-Bayern. Hast du bereits Vorerfahrungen im Tätigkeitsbereich, können wir diese zusätzlich berücksichtigen.
• eine zusätzliche Jahressonderzahlung (80 % eines Monatsgehalts)
• ein regelmäßig steigendes Gehalt durch unser Tarifsystem
• 31 Tage Urlaub plus frei an Buß- und Bettag, Heiligabend, Silvester
• wöchentliche kostenlose Obstlieferung an den Arbeitsplatz
• zahlreiche Vergünstigungen durch Mitarbeiterrabatte (z.B. Thermen, Kinos, Geschäfte der Region)
• Unterstützung für Familien mit Kindern: u.a. kostenlose Ferienbetreuung in den Sommerferien, monatlicher Zuschuss zur Kinderbetreuung (einkommensabhängig)
• zusätzliche betriebliche Altersvorsorge und Beihilfe zur Krankenversicherung

Kennziffer: E-13/016/2024

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