OP-Schwester / OP-Pfleger oder Operationstechnischer Assistent (OTA)

Krankenhaus Reinbek St Adolf Stift

OP-Schwester / OP-Pfleger oder Operationstechnischer Assistent (OTA)

Stellenbeschreibung

Stell dir vor, du bist Teil eines Teams, in dem deine Fähigkeiten und dein Engagement wirklich geschätzt werden. Unsere Ärzte setzen auf deine Expertise und schätzen deine Arbeit. Werde Teil eines Teams, das dich wertschätzt!
Deswegen suchen wir dich als OTA / Pflegefachkraft für den OP (w/m/x).

Aufgaben

Das erwartet Dich:
  • Teamgeist: Du arbeitest in einem bunten Team aus verschiedenen Berufsgruppen. In regelmäßigen Gesprächen, Team-Meetings und Veranstaltungen bringen wir uns gegenseitig auf den Stand der Dinge. Deine Ideen und Vorschläge sind willkommen, und du hast die Möglichkeit zur aktiven Mitgestaltung.
  • Work-Life-Balance: Deine Dienstplanwünsche sind uns wichtig. Wir bieten ein 2-Schichtsystem plus Bereitschaftsdienst, keine 24-Stunden-Dienste und garantieren dir bis zu 32 Urlaubstage plus Zusatzurlaubstage.
  • Modernste Technologien: Arbeite mit Da Vinci, HIPEC, HOLEP und mehr.
  • Spezialisierungsmöglichkeiten: Wir haben 10 hochmoderne OP-Säle und du kannst aus verschiedenen Fachrichtungen auswählen:
Gynäkologie: Fokus auf Transgender- und Tumorchirurgie
Chirurgie: Ösophagus- und Pankreaschirurgie
Gefäßchirurgie: Interventionelle Gefäß-OPs
Shuntchirurgie: Komplexe Shuntverfahren
Orthopädie: Endoprothetik und Unfallchirurgie
Urologie: TUR-Programm und Da Vinci-Tumoreingriffe

Qualifikation

  • Ausbildung: OTA, Gesundheits- und Krankenpfleger/in oder vergleichbare Qualifikation (w/m/x).
  • Erfahrung: Idealerweise OP-Erfahrung - oder Lust darauf, Neues zu lernen.
  • Teamgeist: Positives Mindset und Freude an der Arbeit im Team.
Benefits

  • Faire Bezahlung nach AVR Caritas
  • Attraktive kirchliche Zusatzversorgung (Betriebsrente)
  • Jahressonderzahlung
  • Qualifikationsbezogene und außertarifliche Zulagen
  • Persönliche und berufliche Weiterentwicklung: z. B. Weiterbildung zur OP Fachkraft
  • Flexible Arbeitszeitmodelle
  • Bis zu 42 Urlaubstage
  • Betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM)
  • Kita-Zuschuss
  • 10 Tage Kita-Eingewöhnungszeit
  • 10 Tage Väterzeit
  • Kinderferien- sowie Notfallbetreuung
  • HVV-Deutschlandticket
  • JobRad-Leasing
  • Fitness-Flat von HanseFit
  • Yoga
  • Boxen
  • Laufgruppe
  • Massagen von Hamburg Relaxt
  • Psychologische Beratung
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