Das Klinikum Chemnitz ist eines der größten kommunalen Krankenhäuser Deutschlands und verfügt als Krankenhaus der Maximalversorgung über ein breites diagnostisches und therapeutisches Spektrum. Bei uns sind rund 6.800 Mitarbeitende beschäftigt, jährlich starten rund 200 Auszubildende und 50 Medizinstudierende in unserem Modellstudiengang Humanmedizin MEDiC.
Wir sind ein sicherer und beständiger Arbeitgeber – zu allen Zeiten.
Die Neonatologie bildet zusammen mit der Geburtshilfe der Klinik für Frauenheilkunde und Geburtshilfe ein Perinatalzentrum der höchsten Versorgungsstufe (Level 1).
Die Behandlung kranker und kritisch kranker Früh- und Reifgeborener wird auf unserer neonatologischen Intensivstation und der neonatologischen Nachsorgestation durchgeführt.
Wir suchen Verstärkung für unser Team am Standort Flemmingstraße 4.
Pflegepersonal (w/m/d), Klinik für Kinder- und Jugendmedizin, PB Neonatologie/Intensivstation
Chemnitz - Flemmingstraße 4
with immediate effect
Vollzeit oder Teilzeit
unbefristete Einstellung
Mit der Fertigstellung der Neubaus Perinatalzentrum- Level 1, der Klinik für Kinder- und Jugendmedizin, Abteilung Neonatologie stehen in Zukunft mehr Betten für die intensivmedizinische Behandlung zur Verfügung.
Aus diesem Grund suchen wir ab sofort engagierte Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger (w/m/d).
Werden Sie Teil unseres Teams!
YOUR PROFILE
- Berufserlaubnis als Gesundheits- und Krankenpfleger/in oder Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger/in
- abgeschlossene Fachweiterbildung pädiatrische Intensiv- und Anästhesiepflege oder die Bereitschaft, diese zu absolvieren
- Erfahrung in der neonatologisch/ pädiatrischen Intensivmedizin wünschenswert, aber nicht Bedingung
- Überzeugungskraft, Empathie, Freude an Teamarbeit sowie Kreativität
- eine positive persönliche Gesamtausstrahlung mit einer ausgeprägten Kommunikationsfähigkeit und einem sicheren positiven Werteverständnis
- eigenverantwortliches, strukturiertes Handeln und Entscheiden im Rahmen der Arbeitsaufgaben
- die Fähigkeit, offen und konstruktiv mit Kritik umzugehen
- Qualitätsbewusstsein und Patientenorientierung
- Teamfähigkeit
- Identifizierung mit den Betriebszielen und dem Leitbild
- Bereitschaft zur Fort- und Weiterbildung
WE ARE OFFERING YOU
- einen unbefristeten Arbeitsvertrag in Teilzeit oder Vollzeit
- eine attraktive Entlohnung gemäß hausinternem Tarifvertrag KC/ver.di mit einer Jahressonderzahlung
- eine Willkommensprämie für externe Bewerber nach Abschluss der Probezeit
- Wechselschicht- und Funktionszulagen
- eine Einspringprämie für kurzfristige Dienstwechsel oder –übernahmen aus dem geplanten Frei
- die Möglichkeit einer Hospitation
- eine strukturierte und individuelle Einarbeitung
- ein kollegiales Betriebsklima in einem interdisziplinären, leistungsfähigen und motivierten Team
- eine Vielzahl an innerbetrieblichen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten u. a. im konzerneigenen Bildungszentrum
- die kostenfreie Nutzung der größten Wissensplattform CNE für Fort- und Weiterbildungen in der Pflege
- eine arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge und Möglichkeiten der zusätzlichen privaten Rentenversicherung
- vielfältige Angebote zur Betrieblichen Gesundheitsförderung u. a. das Medizinische Training am Klinikum in der 12. Etage mit Blick über die Stadt
- eine kostengünstige Nutzung der Parkplätze für Mitarbeiter
- vergünstigter Verkauf von Medikamenten des eigenen Bedarfs durch die unternehmenseigene Apotheke
- eine zukünftige Kulturhauptstadt Europas zum Entdecken, bezahlbaren Wohnraum, ausgezeichnete Kitas und Schulen
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis zum 11/21/2024 unter Angabe der Kennziffer PD2022083.
Für fachliche Auskünfte steht Ihnen das Bewerbermanagement unter der Telefonnummer 0371 333-33264 oder gern auch per E-Mail an bewerbungen-pflege@skc.de zur Verfügung
